/Виды отпуска после рождения ребенка в Польше

Виды отпуска после рождения ребенка в Польше

В Польше предусмотрены четыре вида отпуска для родителей после рождения ребенка. Правом воспользоваться этими отпусками женщина  обладает лишь тогда, когда у нее есть разрешение на проживание и на работу в Польше. На предоставление отпуска не могут претендовать женщины, которые работают на основании договора-поручения (выполнения определенных работ) или договора подряда.

Декретный отпуск
На декретный отпуск имеют право женщины, которые работают по трудовому договору. Не предоставляется мамам, которые работают на основании договора поручения (выполнения определенных работ) или договора подряда.

В случае рождения одного ребенка время отпуска составляет 20 недель.  14 недель из этого времени это обязательный отпуск. По истечении этого времени, женщина может вернуться на работу, при условии, что оставшееся время отпуска использует отец ребенка.

Важно знать: Скорая медицинская помощь в Польше

Дополнительный декретный отпуск
После использования полных 20 недель декретного отпуска, отец или мать ребенка, имеют право на дополнительные 6 недель отпуска. Родители также могут разделить это время между собой. Этот отпуск не является обязательным.


Родительский отпуск
Условием предоставления этого отпуска,  является использование основного декретного отпуска, предоставленного маме ребенка — работнику, и сразу же после него дополнительного декретного отпуска в полном размере.

Важно знать: Права пациента в Польше

Отпуск по уходу за ребенком
Как маме, так и отцу ребенка, работающим уже, как минимум, 6 месяцев (необязательно на текущем рабочим месте) полагается право на отпуск по уходу за ребенком до 36 месяца.  Отец, который имеет, по крайней мере, 6-месячный стаж работы может воспользоваться этой привилегией, даже тогда, когда мать безработная. На отпуск по уходу за ребенком имеют право также родители, которые работают на основании договора-поручения (выполнения определенных работ) или ведут свою собственную фирму (ИП) — если платят страховые взносы на медицинское страхование.

Полезно знать: Ведение беременности в Польше

Заявление на такой отпуск должно быть подано работодателю за 21 день, до его планируемого начала. Дополнительно, если доход в семье не превышает 674zł на человека, родителю положено пособие по уходу за ребенком (zasiłek rodzinny).
Родители ребенка, которые выполняют все условия для предоставления им отпуска по уходу, могут также совместно воспользоваться таким отпуском, но продолжительность его тогда не превышает более четырех месяцев. После этого срока один из родителей должен идти на работу.

В период с даты подачи работником заявления на предоставление ему отпуска по уходу за ребенком, до даты его окончания (возвращения на работу), работодатель не может прекратить или расторгнуть трудовой договор (исключением являются ситуации, когда работодатель заявляет о банкротстве или ликвидации фирмы, или за исключением случаев, когда увольнение происходит без предварительного заявления об уведомлении, по вине работника).

Работодатель обязан принять обратно работника после отпуска по уходу за ребенком, на ту же или аналогичную должность, либо на должность, соответствующую его профессиональной квалификации, с сохранением размера зарплаты — не ниже той, которая была у него до отпуска.

Полезно знать: Как найти русскоговорящего врача в Польше?