/Польша: работодатели смогут контролировать своих работников с помощью видеокамер

Польша: работодатели смогут контролировать своих работников с помощью видеокамер

В проекте Трудового кодекса Польши появилась интересная новинка — с помощью видеокамер и не только, работодатели смогут контролировать своих работников. Об этом сообщает издание «Gazeta Prawna».

В документе, в частности, содержатся нормы, которые прописывают дополнительные основания для увольнения, возможность контролировать работу сотрудников с помощью видеокамер, перевод работников к другому работу и тому подобное.

Запись телефонных разговоров, просмотр электронной почты, видеонаблюдения — неполный перечень, который может себе позволить работодатель в отношении своих работников. Новая поправка проекта Трудового кодекса  даст работодателям законный механизм для надзора за своими рабочими.

Уже 25 мая 2018 завершится период, предназначенный для реализации положений ЕС по защите персональных данных (RODO). Новый закон даст работодателям очень большие возможности в сфере надзора за деятельностью работников.


В результате чего, предприниматели смогут проводить мониторинг электронной почты, записывать телефонные звонки или отслеживать корпоративный обмен мгновенными сообщениями работников, непосредственно на рабочем месте. Такие, собственно, возможности открывает правительственный законопроект о внесении изменений в некоторые законы в связи с положением Регламента 2016/679 (то есть RODO).

Что позволяет RODO работодателям?

Однако, контроль должен ограничиваться только коммерческой (служебной) частью коммуникации. Это значит, что руководитель не должен читать, например, личные сообщения по электронной почте, которые отправлены или получены с использованием официального почтового ящика. Новые правила на самом деле предназначены для того, чтобы работодатели смогли проверить, чем занимаются подчиненные в течение рабочего времени.

Чтобы все имели ясность, что можно, а чего нет, соответствующие записи должны быть оглашены в правилах компании. Работодатель может, например, дать согласие на использование служебного адреса для регистрации на сайтах околопрофессиональной тематики, или категорически это запретить, отслеживая позже, соблюдают ли сотрудники правила. Компании смогут также проверять для каких целей работники используют интернет на мобильном телефоне, как часто заходят в социальные сети, и поехали ли на служебной машине туда, куда должны были. Еженедельник «Gazeta Prawna» добавляет, что из нового закона следует, хотя и не полностью, что также можно будет записывать и прослушивать телефонные разговоры, но в такой ситуации как работник, так и его собеседник должны быть об этом проинформированы перед началом беседы.

— Корпоративные правила должны включать положения о запрете на использование, например, служебной почты для личных целей или обязательной маркировки присланных личных сообщений, — отмечает в интервью «Gazeta Prawna»с Екатерина Дулевич, юрисконсульт и партнер юридической фирмы CMS Cameron McKenna.

Какие штрафы предусмотрены за невыполнение RODO?

Вопрос о реализации положений ЕС о защите личных данных вызывает огромный интерес у польских предпринимателей. Когда в январе этого года Министерство оцифровки (Ministerstwo Cyfryzacji) организовало в Сейме консультации по этому вопросу, то перед Управлением выстроилась огромная очередь почти из 400 человек. Это не удивительно, ведь за нарушение различных статей этого положения можно заплатить от 10 до 20000000 евро и от 2 до 4 процентов годового оборота компании.

Другие Новости Польши