/Польские работодатели смогут нанимать на работу 15-летних подростков
Польские работодатели смогут нанимать на работу 15-летних подростков

Польские работодатели смогут нанимать на работу 15-летних подростков

С 1 сентября 2018 года польские компании смогут нанимать несовершеннолетних работников в возрасте от 15 лет. До сих пор, за некоторыми исключениями, несовершеннолетним сотрудником считался молодой человек в возрасте 16 лет.

Несовершеннолетняя молодежь может работать только с целью профессиональной подготовки. С другой стороны, использование несовершеннолетнего в целях, отличных от профессиональной подготовки, возможно только при выполнении так называемых легких работ.

— Сокращение возраста несовершеннолетних работников, — это ответ на изменения в системе образования с 1 сентября 2017 года, когда была восстановлена ​​восьмилетняя начальная школа, а это означает, что выпускники покидают стены своей  школы в возрасте 15 лет (студенты заканчивают гимназию в возрасте 16 лет), — говорит Анна Вича, генеральный директор Adecco в интервью PulsHR.

Однако, как она подчеркивает, использование труда несовершеннолетних требует нескольких дополнительных требований.

— Несовершеннолетний работник может выполнять только легкую работу, которая не ставит под угрозу его здоровье или психофизическое развитие и не будет превышать физические возможности.

-Сотрудники, не достигшие 18-летнего возраста, имеют особые правила в области отпусков. По истечении 6 месяцев с момента начала первой работы у несовершеннолетнего есть право на 12 выходных дней и после года работы — до 26 дней, — говорит Wicha.

В результате этих условий, ограничивается число компаний, которые решают нанять молодого сотрудника.

— Чаще всего подростки хотят работать больше — они хотят заработать на отпуск или на другие свои потребности, — добавляет генеральный менеджер Adecco.

Анджей Кубишак, директор Work Service, не ожидает, что изменение закона и снижение возраста для несовершеннолетних работников как то повлияет на рынок труда. Одной из причин является ограничение рабочего времени человека, который еще не достиг совершеннолетия.

Максимальное недельное рабочее время в период школьных занятий составляет 12 часов. Дневная норма в день проведения занятий не может превышать двух часов. Во время школьных каникул еженедельное рабочее время не может превышать 35 часов, а ежедневное — 7 часов. Определенные стандарты рабочего времени не могут быть превышены также в случаях, когда молодой человек выполняет работу для нескольких работодателей.

 

— Популярными отраслями промышленности являются гастрономия и гостиничный бизнес. Молодые люди часто работают на раздаче листовок, расклеивают плакаты или объявления. Вторая группа несовершеннолетних — это те, кто отказывается от своего образования в средних школах и обучается ремесленной профессии. Для них очень важны эти изменения, так как именно данная группа несовершеннолетних может начать обучаться ремеслу на год раньше,- говорит Анна  Вича.

Следите за новостями Польши на нашем сайте и подписывайтесь на нашу страницу в Facebook.

Другие Новости Польши