Работа в Польше: планы компаний и перспективы трудоустройства в первой половине 2019 года

 Промышленное производство, транспорт и логистика, а также строительство - это отрасли, в которых компании планируют максимально увеличить свою занятость в первом квартале 2019 года.

Начало года будет хорошим временем для поиска работы, хотя вакансий будет меньше, чем в текущем квартале, - подтверждает последний отчет "Перспективы занятости Barometer ManpowerGroup" ("Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia").

Большинство работодателей будут искать новых сотрудников в южной, юго-западной и восточной Польше.

Если говорить об отраслях, которые будут наиболее активны в трудоустройстве, то наиболее вероятно, это будут промышленные компании, а также те работодатели, которые связаны с логистикой и транспортом.

Польские работодатели в рамках отчета ManpowerGroup раскрыли свои планы трудоустройства на первый квартал 2019 года. 13 % компаний хотят расширить свои команды, в то время как 5 % планирует сократить количество штатных рабочих мест (79% не ожидают здесь каких-либо изменений).

Таким образом, прогноз чистой занятости, т.е. разница между числом работодателей, заявляющих об увеличении и уменьшении занятости, выраженном в процентах, составляет +8 процентов, в то время как сезонная корректировка достигает +12 процентов. На практике это означает, что спрос на сотрудников в январе-марте 2019 все равно будет очень высоким.

- Польский рынок труда стабилен, и прогнозы подтверждают, что компании еще не были насыщены новыми сотрудниками, и в ближайшие месяцы мы все еще можем ожидать большую конкуренции за персонал. Это особенно заметно в промышленном производстве, которое в течение многих лет было наиболее стабильным сектором на польском рынке и имеет самые оптимистичные прогнозы работодателей, - говорит Iwona Janas, генеральный директор ManpowerGroup.

- В контексте найма работников из Украины мы также уделяем пристальное внимание планам работодателей на наших западных и южных границах, где правительства работают над упрощением процедур (речь о Германии), связанных с работой иностранцев. Опубликованные там прогнозы занятости, однако, на несколько процентных пунктов ниже, что на практике означает, что шансы найти новую работу там будут намного меньше, чем в Польше, - добавляет Iwona Janas.

Как было подтверждено в докладе "Перспективы занятости Barometer ManpowerGroup" ("Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia"), промышленные предприятия (прогноз чистой занятости + 21 %) и компании, связанные с транспортно-логистической отраслью (+20 %) находятся на первом месте, среди  работодателей, которые в первом квартале 2019 года большинство будет искать новых сотрудников.

Планы, связанные со значительным расширением их команд заявляют и работодатели в строительной отрасли (+15 %), добычей и добывающей промышленности (+14%) и торговли (+12 %).

Позитивные планы занятости были зарегистрированы компаниями розничного и оптового сектора, где прогноз чистой занятости составляет + 12%, в то время как прогнозы для учреждений государственного сектора и финансов / страхования / недвижимости / услуг оцениваются в + 10%.

Наименьшая готовность нанять новых сотрудников была заявлена ​​компаниями, связанными с энергетикой, газом и водоснабжением (+ 2%), а также ресторанами и отелями (+ 5%).

Среди шести регионов Польши, включенных в отчет ManpowerGroup, наилучшие перспективы трудоустройства были отмечены работодателями из южной (+ 16 %) и юго-западной (+15 %) части Польши. Кандидаты, ищущие работу, должны также обратить внимание на воеводства в восточной (+ 13%) и северо-западной (+ 12%) Польше, где у них должна быть благоприятная ситуация в начале года.

Наиболее слабые, но все же благоприятные для кандидатов и работников перспективы трудоустройства были отмечены компаниями, расположенными в северной части Польши (+ 9 %). По сравнению с первым кварталом 2018 года планы приема на работу улучшились в трех регионах, в одном из них они ухудшились, а в двух они остались без изменений.

Польша с прогнозом занятости на + 12% является пятым рынком в регионе EMEA (Европа, Ближний Восток и Африка), где в первом квартале 2019 года будет проще всего найти работу.

Наиболее оптимистичные прогнозы были отмечены работодателями из Словении (+ 19%), Греции (+ 18%), Венгрии (+ 15%) и Румынии (+ 15%). Наименьшую готовность расширить свои команды продемонстрировали компании в Швейцарии (+2 процента), Испании (+3 процента) и Италии (+3 процента).

В Словакии работодатели указали прогноз на уровне + 10%, в Германии + 8%, а в Чехии + 4%. В глобальном масштабе из 44 опрошенных рынков самые высокие результаты были получены в Японии (+ 27 %) и на Тайване (+21 %), самые слабые в Аргентине (-4 %).

Так же напомним, что с 2019 года в Польше увеличивается минимальная заработная плата.

Следите за новостями  на нашем сайте и подписывайтесь на нашу страницу в Facebook.