Kaufland предлагает работу. Планирует нанять около 300 человек в 2023 году
Подбор персонала в сфере розничной торговли уже не является такой большой проблемой, как год назад. Бывают ситуации, когда количество желающих превышает количество предложений. Экономический спад заставляет сотрудников ценить компании, которые предлагают стабильную занятость, прозрачные условия труда, конкурентоспособную заработную плату и привлекательные льготы, - говорит Малгожата Лавник, директор отдела кадров Kaufland.
Kaufland планирует нанять около 300 человек в 2023 году
Kaufland планирует нанять около 300 человек в 2023 году. В основном это связано с тем, что он открывает больше рынков. Однако значительная часть подбора персонала осуществляется не только за счет развития сети, но и за счет кадровых перестановок, а также в рамках необходимых замен.
Но за последние несколько месяцев в сети наблюдается значительное снижение текучести кадров. В настоящее время она составляет 18,5 процента. Это ниже среднего показателя для розничной и оптовой торговли, который Randstad оценивает в последнем «Мониторинге рынка труда» в 22 процента. Снижение текучести кадров наблюдается по всей отрасли в связи со сложной социально-экономической ситуацией.
- В сети Kaufland уровень колебаний всегда был намного ниже, чем в среднем по отрасли, что является результатом конкурентоспособных условий, которые мы предлагаем нашим сотрудникам. Мы проводим меньше найма во всех областях, как в сфере продаж, логистики, так и в штаб-квартире, что связано с меньшей текучестью кадров, - объясняет Малгожата Лавник, директор отдела кадров Kaufland.
В сети Kaufland работают иностранцы
Приток людей из Украины позволил закрыть вакансии во всей отрасли. В настоящее время в Kaufland работает более 600 человек из других стран. Из-за войны в Украине самый большой процент трудоустроенных иностранцев – выходцы из этой страны. В марте 2022 года иностранцы составляли 2,5 % человек, работающих в сети, тогда как в январе 2023 года она составляла уже 4,5 % всех работников.
Кандидатам в сотрудники есть из чего выбирать, многие торговые сети ведут набор, зарплаты растут, соцпакеты становятся больше. Однако, как отмечает Малгожата Лавник, постоянное повышение заработной платы не портит рынок, это ответ, среди прочего, на галопирующей инфляции и роста стоимости жизни.
Условия работы
В Польше сеть Kaufland насчитывает 238 магазинов, в которых работает около 15 000 сотрудников.
В 2023 году сеть объявила о повышении зарплаты. C начала следующего года кассир-продавец сети магазинов в зависимости от местоположения и опыта может рассчитывать на зарплату 4200-5000 злотых.
Работающие в распределительных центрах, в зависимости от опыта будут получать заработную плату 4300-4800 злотых брутто.
По словам директора отдела персонала в компании сотрудникам предлагают заключение трудового договора.
Подробнее о вакансиях можно узнать на сайте kariera.kaufland.pl
