Kaufland предлагает работу. Планирует нанять около 300 человек в 2023 году

Kaufland планирует нанять около 300 человек в 2023 году. В основном это связано с тем, что он открывает больше рынков. Однако значительная часть подбора персонала осуществляется не только за счет развития сети, но и за счет кадровых перестановок, а также в рамках необходимых замен.

В Польше сеть Kaufland насчитывает 238 магазинов, в которых работает около 15 000 сотрудников.

Подробнее о вакансиях можно узнать на сайте kariera.kaufland.pl

Kaufland планирует нанять около 300 человек в 2023 году

По словам директора отдела персонала в компании сотрудникам предлагают заключение трудового договора. 

В 2023 году сеть объявила о повышении зарплаты. C начала следующего года кассир-продавец сети магазинов в зависимости от местоположения и опыта может рассчитывать на зарплату 4200-5000 злотых. 

- В сети Kaufland уровень колебаний всегда был намного ниже, чем в среднем по отрасли, что является результатом конкурентоспособных условий, которые мы предлагаем нашим сотрудникам. Мы проводим меньше найма во всех областях, как в сфере продаж, логистики, так и в штаб-квартире, что связано с меньшей текучестью кадров, - объясняет Малгожата Лавник, директор отдела кадров Kaufland.

Подбор персонала в сфере розничной торговли уже не является такой большой проблемой, как год назад. Бывают ситуации, когда количество желающих превышает количество предложений. Экономический спад заставляет сотрудников ценить компании, которые предлагают стабильную занятость, прозрачные условия труда, конкурентоспособную заработную плату и привлекательные льготы, - говорит Малгожата Лавник, директор отдела кадров Kaufland.

Работающие в распределительных центрах, в зависимости от опыта будут получать заработную плату 4300-4800 злотых брутто.

Приток людей из Украины позволил закрыть вакансии во всей отрасли. В настоящее время в Kaufland работает более 600 человек из других стран. Из-за войны в Украине самый большой процент трудоустроенных иностранцев – выходцы из этой страны. В марте 2022 года иностранцы составляли 2,5 % человек, работающих в сети, тогда как в январе 2023 года она составляла уже 4,5 % всех работников. 

Условия работы

В сети Kaufland работают иностранцы

Кандидатам в сотрудники есть из чего выбирать, многие торговые сети ведут набор, зарплаты растут, соцпакеты становятся больше. Однако, как отмечает Малгожата Лавник, постоянное повышение заработной платы не портит рынок, это ответ, среди прочего, на галопирующей инфляции и роста стоимости жизни.

Но за последние несколько месяцев в сети наблюдается значительное снижение текучести кадров. В настоящее время она составляет 18,5 процента. Это ниже среднего показателя для розничной и оптовой торговли, который Randstad оценивает в последнем «Мониторинге рынка труда» в 22 процента. Снижение текучести кадров наблюдается по всей отрасли в связи со сложной социально-экономической ситуацией.