Lidl: зарплата в Германии и в Польше
Сеть магазинов Лидл работает не только в Польше, но и в Германии и в других странах. С 1 июля в сети магазинов повысили зарплату для работников Польши. Недавно было заявлено о том, что зарплата будет повышена в магазинах Лидл в Германии. Мы решили сравнить суммы.
Lidl планирует повысить заработную плату в Германии
Минимальная заработная плата в Германии в настоящее время составляет 12,41 евро брутто в час (около 52,80 злотых), в следующем году она должна составить 12,82 евро (около 54,60 злотых). Поэтому ожидается, что минимальная почасовая оплата увеличится на 41 евроцент в течение года. Для многих людей эта сумма слишком скромна, особенно в условиях роста цен на предметы первой необходимости, в том числе на продукты питания.
Вероятно, поэтому в секторе розничной торговли произошла длительная и особенно острая забастовка, завершившаяся несколько недель назад соглашением и небольшим повышением заработной платы. Lidl добровольно пошел еще дальше. Дисконтный гигант хочет значительно поднять нижний порог заработной платы, сообщают немецкие СМИ.
Lidl повышает минимальную зарплату в магазинах
В прошлом Lidl часто повышала зарплаты, чтобы выделиться среди конкурентов. Сеть Лидл в Германии с 2010 года повышает внутреннюю минимальную заработную плату, которая в настоящее время составляет 14 евро в час (около 59,60 злотых).
Сеть магазинов хочет с сентября 2025 года платить своим работникам в Германии не менее 15 евро в час (около 63,90 злотых). Это почти на 20 % больше, чем национальная минимальная заработная плата в Германии.
В зависимости от стажа работы в Lidl, профессионального опыта и квалификации в соответствующем региональном коллективном договоре почасовая ставка увеличивается. Это означает, что значительная часть сотрудников зарабатывает значительно выше минимальной стартовой заработной платы в Lidl, говорят в компании.
Поэтому Lidl платит большинству сотрудников гораздо больше. Стандартная заработная плата в Германии в сети Лидл может составлять 19,47 евро в час (около 82,90 злотых), но в некоторых случаях дисконтный магазин использует лимит в 15 евро, например, для новых сотрудников без обучения или временных сотрудников - согласно пресс-релизу.
Lidl также предлагает специальные праздничные и рождественские бонусы.
Lidl Polska повышает зарплаты с июля
С июля 2024 года сотрудники магазинов Lidl в Польше будут зарабатывать от 4750 злотых брутто до 5700 злотых брутто при начале работы. После одного года работы работодатель гарантирует заработную плату от 4 950 злотых брутто до 5 900 злотых брутто, а после двух лет опыта работы от 5 150 злотых брутто до 6 150 злотых брутто. Уровень оплаты труда всегда определяется в трудовом договоре.
Однако в случае с зарплатой складских бригад после повышения она будет варьироваться от 5200 злотых брутто до 5850 злотых брутто в начале работы. Через год работы она увеличится до уровня с 5500 злотых брутто до 6100 злотых брутто. После двух лет работы она будет варьироваться от 5750 злотых брутто до 6400 злотых брутто, а после трех лет работы - от 6100 злотых брутто до 6700 злотых брутто.
В свою очередь, менеджеры магазинов могут рассчитывать на вознаграждение в размере от 7400 злотых брутто. Кроме того, в Lidl Polska все руководители магазинов имеют право на комфортабельный служебный автомобиль.
Минимальная заработная плата – Польша против Германии
По данным Федерального министерства труда, в Германии работники с 40-часовой рабочей неделей в 2024 году при минимальной заработной плате будут получать 2151 евро брутто в месяц (9163 злотых).
В Польше минимальная заработная плата с июля 2024 года составляет 4300 злотых брутто, а минимальная заработная плата с 1 января 2025 года составит 4626 злотых брутто.
В 2024 году увеличилась и минимальная почасовая ставка по гражданско-правовым договорам в Польше: с 1 января она составляла 27,70 злотых брутто, а с 1 июля — 28,10 злотых брутто.
Минимальная почасовая ставка в Германии в настоящее время составляет 12,41 евро брутто (ок. 52,80 злотых), в следующем году она должна составить 12,82 евро (ок. 54,60 злотых).
