Антикризисный щит 4.0 принят польским правительством

Польское Правительство продолжает вносить изменения в законодательство, связанные с преодолением ситуации, возникшей из-за коронавируса. Новый законопрект носит название "Антикризисный щит 4.0", и предполагает новые подходы к использованию неизрасходованных отпусков, изменение правил дистанционной работы и многое другое.

Обращаем Ваше внимание, что речь идет только о законопроекте, т.е. указанные в нем нормы еще не стали обязательными к исполнению, а только планируются.

Что планируется в новом антикризисном законопроекте?

Принудительные отпуска

Планируется наделить работодателей правом отправлять работников в отпуска, не используемые за прошлый период или положенные в текущем периоде.

Аналогичные возможности существовали и ранее, но до этого момента продолжительность отпуска должны были согласовываться с работником. Теперь предлагается дать работодателю возможность принимать такое решение в одностороннем порядке.

Дополнительное пособие на ребенка до 8 лет

Закон предусматривает продление пособия по уходу для родителей детей в возрасте до 8 лет. Выплату пособия предлагают продлить до 28 июня. Пособие должно быть предоставлено, независимо от того, работает ли детский сад, ясли или школа. Если ребенок остается дома с родителями, то они получат пособие.

Кредитные каникулы на 3 месяца

По запросу заемщика будет возможно приостановить погашение кредита на срок до 3 месяцев . Кредитный договор будет продлен соответственно на период приостановки. Приостановление доступно только для заемщиков, которые потеряли свой основной источник дохода после 13 марта 2020 года. Если ссуда погашается совместно с супругом, одному из супругов достаточно потерять источник дохода.

Запрет конкуренции?
В польском правовом поле (да и не только польском) распространен т.н. «Договор о запрете конкуренции». Говоря простым языком, это соглашение о неразглашении коммерческой тайны предприятия. Как правило, оно действует весь период работы у данного работодателя плюс еще несколько лет.

Предлагается отменить договоры, выходящие за пределы трудовых отношений – считать соглашение о запрете конкуренции расторгнутым вместе с трудовым договором / договором подряда и пр.

Эксперты отнеслись к предложению насторожено, ведь это может создать неприятную для коммерсантов ситуацию с переманиванием (перекупкой) профессиональных кадров. Но с точки зрения работников, нововведение может стать небольшим, но все же плюсом.

Правила удаленной работы

Дистанционную работу так же планируют регламентировать в соответствии с духом времени. В частности, хотят установить правила в следующих аспектах:

• Равенство работников.
• Устные задания.
• Отмена частично выполненной работы.
• Логистическое сопровождение.
• Несчастные случаи во время выполнения работы.