Барометр профессий 2018 года: кого ищут польские работодатели

В 2018 и в дальнейшем будут проблемы с поиском подходящих работников. Работодателям будет сложно найти, в частности, водителей грузовиков, сварщиков, медсестер и акушеров, строителей. Такие данные были получены из исследования «Барометр профессий», проведенного по заказу Министерства семьи, труда и социальной политики Польши. Читайте также: Иностранцы-спасение для экономики Польши Это уже третье исследование, целью которого является найти ответ на вопрос, какими будут потребности рынка труда в этом году. По данным отчета, в 2018, по сравнению с прошлыми годами, увеличится количество дефицитных профессий. В наибольшей степени эта тенденция охватит строительную, транспортно-логистическую, гастрономическую, пищевую и медицинскую отрасли. «На проблемы с поиском работников влияют мало привлекательные предложения, низкая заработная плата, сложные условия работы, необходимость проезда к месту работы, отсутствие квалификации у кандидатов, недостаточный профессиональный опыт, потеря квалификации, перерывы в выпуске некоторых специалистов», - уточнили авторы исследования.
Министерство обратило внимание, что в связи с нехваткой работников заметен большой наплыв иностранцев. В результатах исследования сказано, что интерес к иностранными работниками касается, в первую очередь, строительства и производства. Также работодатели ищут специалистов по IT. Читайте также: Сайты для поиска работы в Польше По данным исследования во всей стране заметна нехватка водителей грузовых автомобилей. На рынке не хватает и сварщиков. В исследовании объясняется, что в первом случае это связано с массовыми увольнениями, а во втором - неудовлетворительной платой, которая является не конкурентноспособной. Не лучше выглядит ситуация в случае строительных работников. Традиционно самая худшая ситуация в крупных городах: Варшава, Краков, Познань, Вроцлав, Гданьск.  По прогнозам, в 2018 уменьшится количество избыточных профессий. Речь идет об экономистах, педагогах, специалистах в области философии, истории, политологах, культурологах. «Работодатели охотнее привлекают работников, которые до сих пор не могли найти работу по своей специальности», - отмечается в исследовании. Наибольший избыток лиц с образованием такого типа был зарегистрирован в  Познани, Белостоке, Холма, Ряшева, Гдыне. Министерство семьи, труда и социальной политики обратило внимание на то, что увеличение количества дефицитных профессий и уменьшение количества профицитных профессий является благоприятным для работников, но не для работодателей. «Работодатели более склонны улучшать условия работы, в частности поднимать плату. В более длительной перспективе проблемы с поиском работников могут привести к ограничению возможностей развития предприятий». Полные результаты исследования можно найти на сайте www.barometrzawodow.pl  Другие Новости Польши
Добавить комментарий
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!