Более 60 процентов беженцев из Украины до сих пор не работают
Респондентам было предложено указать важные аспекты с их точки зрения при поиске новой работы. Результаты анализа показывают, что они обращают внимание на привлекательную заработную плату (75%), близость организации к месту жительства (57%), соответствие должности их квалификации и профессии (57%). Также важны положительные мнения о работе в данной компании (43%).
Исследование кадрового агентства Manpower показывает, что 61% беженцев из Украины по-прежнему безработные. Респондентам было предложено выделить несколько основных причин трудностей с поиском работы. Согласно анализу, беженцы указывали на:
- Многие женщины, приехавшие в Польшу после начала войны в поисках работы, уже на начальном этапе набора сигнализировали о необходимости совмещать заботу о детях с желанием работать, но сложность перехода на полный рабочий день или сменную работу режим работы детского сада или школы, - добавляет она.
4 из 10 человек, принявших участие в опросе, уже работают в Польше. 78 процентов из них устроились на "любую" работу, но планируют найти для себя работу получше.
Более половины (61%) беженцев из Украины до сих пор не имеют работы, указывая в качестве основных причин на незнание польского языка и отсутствие предложений, соответствующих их специализации и компетенциям.
- Работодатели в Польше открыты для трудоустройства беженцев из Украины. Однако организациям стоит быть более открытыми для частичной занятости. Это идеальное решение, например, для людей, воспитывающих детей, или тех, кто из-за других обязательств не может работать полный рабочий день, — говорит Джоанна Новиньска, координатор проекта «Win Development» от имени ManpowerGroup Polska.
50% работают по другой профессии ниже своей компетенции, 13% удовлетворены своим нынешним положением, а 11% работает по профессии, но на более низкой должности.