Более половины польских компаний повысили зарплату сотрудникам

52 % компаний единовременно повысили заработную плату работникам, и 48 % компаний заявляют, что поднимают их адекватно росту инфляции, сообщил в четверг Польский экономический институт. Крупные компании охотнее поддерживают сотрудников, чем мелкие.

Аналитики сослались на результаты исследования, проведенного в начале марта этого года, в ходе которого предпринимателей спрашивали, поддерживают ли они сотрудников в связи с инфляцией и каким образом.

Более половины (52%) опрошенных компаний повысили заработную плату своим работникам разово, и почти половина (48%) заявляют, что повышают заработную плату в соответствии с ростом инфляции. В свою очередь, 30 % предпринимателей предлагают сотрудникам работу в виде оплачиваемой сверхурочной работы. Дополнительные льготы, ограничивающие расходы (например, софинансирование проезда до работы, ваучеры на покупки), предоставляются работникам на 23 %  опрошенных предприятий и 13% компаний заявили, что  предоставили сотрудникам единовременную инфляционную премию.

Крупные компании охотнее поддерживают сотрудников, чем мелкие

«Среди крупных компаний мы наблюдаем большую активность в поддержке сотрудников в связи с инфляцией», — отмечают эксперты.

Единовременная прибавка к заработной плате была предоставлена ​​на 62 % крупных предприятий по сравнению с 48% микропредприятиями. Тогда как 52 % крупных предприятий заявляют, что заработная плата их работников увеличивается в соответствии с ростом инфляции, по сравнению с 47 % таких ответов от микро- и средних предприятий.

«Больше крупных предпринимателей (38 процентов) предоставили работникам возможность работать в виде оплачиваемых сверхурочных, в то время как каждое четвертое малое предприятие решило это сделать», - отмечено. По данным исследования, дополнительные льготы своим работникам чаще всего предоставляли крупные предприятия (34%), реже всего – средние предприятия (17%).

Аналитики отмечают, что интенсивность и формы поддержки сотрудников в связи с высокой инфляцией различаются в зависимости от отрасли, которую представляет компания. О единовременной прибавке к зарплате чаще заявляли представители сервисных компаний и транспортно-логистическая отрасль (по 55%), чем представители коммерческих компаний (47%). Более половины строительных (53%), сервисных (52%) и транспортно-логистических компаний (51%) компаний заявляют, что повышают заработную плату в соответствии с ростом инфляции. В торговле и производстве таких компаний около 40 процентов.

Оплачиваемая сверхурочная работа чаще всего в строительстве, реже всего в торговле

По данным исследования, возможность работы в виде оплачиваемой сверхурочной работы чаще предоставляется в строительной (39%) и обрабатывающей (32%) отраслях, реже всего в торговле (21%). Наибольшее количество указаний на дополнительные льготы, поддерживающие сотрудников, было среди строительных компаний (32%), а наименьшее - в отрасли транспортно-логистической(17%).