Больничный на ребенка: как оформить

Больничный лист на ребенка предоставляется родителям. Как они могут его получить? На какую сумму денег они имеют право в течение этого времени? Рассказываем о правах родителей на работе.

Родители, у которых заболел ребенок, могут воспользоваться специальным отпуском по болезни. Воспользовавшись этой привилегией, взрослый получает выходные, которые он должен потратить на уход за больным ребенком.

Выплаты по детскому больничному осуществляются из тех же фондов, что и для взрослых, то есть тем, кто выплачивает в ZUS взносы Chorobowa. При работе по умовам о праце данный вид страхования является обязательным, а для умовы злецения и по умове о дзело – исключительно добровольным.

Поэтому если родитель, который берет больничный работает по умове о праце имеет право и на пособие по уходу за больным ребенком

Если же родитель, работает по умове злецения или по умове о дзело, то на выплаты по больничному он может рассчитывать если только есть у него добровольное страхование

Также обратите внимание, что для доступа детей к медицинским услугам они должны быть застрахованы в ЗУС. Если нет других оснований, работающий родитель имеет бесплатную возможность включить членов семьи в свою страховку.

ВАЖНО: Лица, которые не имеют право на оплачиваемый больничный на детей, все равно могут использовать L4 (больничный) для обоснования законного отсутствия на работе.

Мать или отец имеют право на отпуск из-за болезни детей. Они не могут воспользоваться этим правом одновременно. Такое освобождение может быть выдано для вашего собственного или приемного ребенка, а также для ребенка вашего супруга.

В таком случае родитель имеет право на получение пособия по уходу. Для этого на тот момент вы должны быть застрахованы от болезни (Ubezpieczenie chorobowe).

Чтобы получить L4 (больничный) для ребенка, родитель должен обратиться к врачу. Однако для получения пособия по уходу он должен соответствовать определенным условиям:

  • быть застрахованным по болезни (ubezpieczenie chorobowe),
  • в семье нет другого человека, который мог бы позаботиться о больном ребенке.

Больничный лист своего работника работодатель увидит в кабинете PUE ZUS. Чтобы работник мог получить пособие, работодатель должен дополнительно представить в ZUS справку плательщика взносов ZUS Z-3.

Работник со своей стороны, чтобы получить пособие по уходу за больным ребенком, должен подать заявление Z-15a в ZUS или своему работодателю, указав:

  • период, в течение которого он хочет подать заявление на получение пособия,
  • данные о заболевшем ребенке,
  • декларации: есть ли другие члены семьи, которые могли бы обеспечить уход, и работает ли лицо, подающее заявление, посменно,
  • данные второго родителя.

Это заявление должно быть отправлено плательщику как можно скорее. Родитель, воспользовавшийся правом по уходу за больным ребенком, получит 80% от своей заработной платы. Основа расчета пособия. Эта сумма подлежит уплате с первого дня страхования по болезни.

Продолжительность отпуска для больного ребенка зависит от возраста ребенка.

  • Родители, ухаживающие за детьми до 14 лет, имеют право на 60 дней в году
  • Если дети старше 14 лет, то этот срок сокращается до 14 дней или 30 дней в случае детей-инвалидов.

Может случиться так, что ребенок работника заболеет во время отпуска родителя. В таком случае работник может взять больничный у врача.

Однако отпуск не прерывается в связи с необходимостью обеспечения ухода за больным ребенком. За работником не сохраняется право на пособие на период болезни ребенка, так как он может осуществлять уход, поскольку не работает в данном время, и ему полагается заработная плата за период отпуска.