Что грозит медработникам, которые не пройдут вакцинацию от коронавируса

Непрохождение вакцинации против COVID-19 лицами, обязанными сделать это, в том числе работающих в больницах и аптеках, может повлечь за собой внесение работодателем изменений в организацию труда и прекращение трудовых отношений, - указали в Минздраве в понедельник, 21 февраля.

До 1 марта 2022 года вакцина против COVID-19 должна быть принята медицинскими работниками, фармацевтами, студентами-медиками и медицинскими работниками. Решение, как неоднократно подчеркивало Минздрав, было введено для безопасности персонала и пациентов. Обязанность вакцинации не распространяется на лиц, имеющих противопоказания к вакцинации по состоянию здоровья.

Министерство здравоохранения на своем сайте опубликовало информацию о том,что трудовой кодекс уполномочивает работодателя требовать от работника представления декларации о соблюдении обязанности пройти вакцинацию против COVID-19.

" Непрохождение вакцинации против COVID-19 может служить основанием для внесения работодателем изменений в организацию труда работника, не прошедшего такую ​​вакцинацию", - указали в Минздраве.

Отказ от вакцинации против COVID-19 также может, как указано, оправдать прекращение работодателем трудовых отношений с работником, который не прошел такую ​​вакцинацию.

В министерстве также заявили, что действия, предпринятые работодателем в связи с невыполнением его работниками обязанности пройти вакцинацию от COVID-19, должны осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип равного обращения с работниками.