Но все же у многих остаются вопросы по теме легального трудоустройства в Польше, ведь опыт предыдущих лет показывает, что многие приезжая в Польшу на заработки в результате оставались обманутыми. В основном это связано с большим количеством фирм-посредников. Изменения в законодательстве по трудоустройству иностранцев в Польше с 1 января 2018 года должны значительно сократить число недобросовестных фирм-посредников, которые продавали приглашения на работу .
Итак, согласно внесенным изменениям в закон о трудоустройстве иностранцев, который вступил в силу с 1 января 2018 года для легальной работы в Польше, иностранец должен:
- иметь документ, который допускает его на польский рынок труда
- легально находиться на территории Польши (наличие соответствующей визы, биометрического паспорта или разрешения на пребывание).
- работать на условиях, указанных в разрешении на работу
- подписать с работодателем соответствующий трудовой договор
Важно: Принципы безвизового режима с Украиной никто с 2018 года не отменял. Так же можно приехать в Польшу по биометрическому паспорту, найти работу, получить освядчение от работодателя и работать, а после истечения срока в 90 дней либо вернуться в Украину для оформления рабочей визы на пол года или, если есть такая возможность, подавать документы на карту побыта от работодателя, у которого Вы работаете.
Важно знать: Работа в Польше по безвизу: вопрос-ответ
Без разрешения на работу, в том числе на сезонную работу, легально в Польше могут работать лица, которые имеют:
- статус беженца
- карту сталего побыта
- статус резидента Евросоюза
- являются гражданами Евросоюза или стран Европейской экономической зоны или члены их семей
- являются супругами граждан Польши
- работают до 30 дней в календарном году (научные сотрудники или артисты)
- являются студентами и выпускниками вузов на стационарном обучении
- в других случаях, предусмотренных польским законодательством
Запрещается трудоустраивать иностранцев, находящихся на территории Польши по туристическим, транзитным визам, визам, выданным с гуманитарными целями.
Более подробно обо всех изменениях относительно вопроса трудоустройства иностранцев в Польше можно узнать по ссылке Изменения в законодательстве Польши с 2018 года. Трудоустройство по новым правилам
Хорошей новостью как для работодателей, так и для работников стала возможность ускорить процесс приема иностранца на работу. Теперь, он может приступать к работе сразу же в день подачи всех необходимых документов в Управление Труда после въезда на территорию Польши.
Что касается заработной платы:
С 2018 года минимальная заработная плата в Польше составляет 2100 PLN (брутто), почасовая ставка составляет 13,7 PLN (брутто).
Согласно изменениям в законодательство о трудоустройстве иностранцев с 2018 года в Польше работодатель не имеет право платить иностранцу заработную плату меньше, чем работникам, которые выполняют те же функции на такой же должности и являются гражданами Польши.
Что касается минусов. Теперь работник, который получил приглашение от работодателя, не сможет въехать в Польшу, если решит поменять работодателя, находясь не на территории Польши.
Важно: Изменения закона о трудоустройстве иностранцев в Польше вступили в силу с 1 января 2018 года, но в течение всего 2018 действует так называемый переходный период. Это означает, что иностранцы до конца 2018 смогут работать на основании заявлений, которые были зарегистрированы и выданные ранее, то есть до конца 2017 года.
