Два дополнительных выходных дня (отпуск) для родителей в Польше (образец заявления)

  • усыновленный  ребенок,
  • Скачать образец заявления на отпуск

    Важное уточнение: родитель должен работать по умове о праце, т.е. по трудовому договору.

  • ребенок, который принят на воспитание в приемную семью.
  • Выходные дни (два дополнительных дня по уходу за ребенком), не использованные в данном календарном году для ухода за ребенком, не переносятся на следующий год , и поэтому неиспользованный отпуск аннулируется, и денежный эквивалент за него не выплачивается.

  • собственный ребенок
  • Заявление, поданное работником, является обязательным для работодателя, это означает, что он не может отказать работнику в предоставлении такого отпуска. Работник также не обязан объяснять работодателю причину отпуска именно в данное время.

    Согласно  ст. 188 Трудового Кодекса,  работник, воспитывающий хотя бы одного ребенка в возрасте до 14 лет, имеет право на освобождение от работы на 16 часов или на 2 дня в течение данного календарного года с сохранением права на получение полной оплаты труда .

     Правовое основание

    podstawie art. 188 Kodeksu pracy w liczbie dni lub godzin, które będą wykorzystane przez

    Kodeks pracy. Dział VIII: Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem

    Zwracam się z prośbą o udzielenie mi zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem przysługującego z mocy art. 188 Kodeksu pracy na dziecko .………………………………….... .…………………………………....................... (imię i nazwisko dziecka) urodzone dnia w wymiarze ................ dni/godzin* w terminie ………………………………….... ……………………….………… (podpis pracownika)

     Пример заявления о предоставлении дополнительного отпуска

    Отпуск по уходу за ребенком предоставляется в случае ухода за:

    pierwszego rodzica zgodnie z treścią wniosku.

    Правом на дополнительные выходные дни ухода за ребенком может воспользоваться только один из родителей или законных опекунов, поэтому необходимо выбрать, кто из них возьмет дополнительный отпуск.

    О порядке использования отпуска по уходу за ребенком в данном календарном году сотрудник [ред. работник решает, может ли он использовать выходные в днях или часах]  решает в первом заявлении на такой отпуск. Следовательно, если первая заявка на освобождение была подана в часах, то следующая также должна быть в часах, но не более 16 часов .

    Работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком в день, указанный работником. По возможности важно, чтобы работник заранее подал заявление работодателю.

    Предлагаем ознакомиться с примером того, как можно написать данное заявление на польском языке. 

    Работающие родители в Польше имеют право на два дополнительных выходных дня в году. Следовательно, это дополнительный отпуск по уходу за ребенком. Кто может воспользоваться этим правом?

     Заявление на дополнительный отпуск по уходу за ребенком

     Кто из родителей имеет право на два дополнительных выходных?

    В случае сотрудника, работающего неполный рабочий день, продолжительность дополнительных выходных дней по уходу за ребенком определяется пропорционально рабочему времени сотрудника. Неполный отпуск с работы округляется до следующего полного часа.

     Дни или часы?

     Переносятся ли неиспользованные дни на следующий год?

                                      Wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem

    Добавить комментарий
    Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!