Два дополнительных выходных дня (отпуск) для родителей в Польше (образец заявления)

 Пример заявления о предоставлении дополнительного отпуска

 Правовое основание

Заявление, поданное работником, является обязательным для работодателя, это означает, что он не может отказать работнику в предоставлении такого отпуска. Работник также не обязан объяснять работодателю причину отпуска именно в данное время.

 Заявление на дополнительный отпуск по уходу за ребенком

  • усыновленный  ребенок,
  • Скачать образец заявления на отпуск

     Дни или часы?

    В случае сотрудника, работающего неполный рабочий день, продолжительность дополнительных выходных дней по уходу за ребенком определяется пропорционально рабочему времени сотрудника. Неполный отпуск с работы округляется до следующего полного часа.

    Правом на дополнительные выходные дни ухода за ребенком может воспользоваться только один из родителей или законных опекунов, поэтому необходимо выбрать, кто из них возьмет дополнительный отпуск.

    Согласно  ст. 188 Трудового Кодекса,  работник, воспитывающий хотя бы одного ребенка в возрасте до 14 лет, имеет право на освобождение от работы на 16 часов или на 2 дня в течение данного календарного года с сохранением права на получение полной оплаты труда .

  • собственный ребенок
  • Работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком в день, указанный работником. По возможности важно, чтобы работник заранее подал заявление работодателю.

  • ребенок, который принят на воспитание в приемную семью.
  • Важное уточнение: родитель должен работать по умове о праце, т.е. по трудовому договору.

     Переносятся ли неиспользованные дни на следующий год?

    Отпуск по уходу за ребенком предоставляется в случае ухода за:

    Предлагаем ознакомиться с примером того, как можно написать данное заявление на польском языке. 

     Кто из родителей имеет право на два дополнительных выходных?

    podstawie art. 188 Kodeksu pracy w liczbie dni lub godzin, które będą wykorzystane przez

    Выходные дни (два дополнительных дня по уходу за ребенком), не использованные в данном календарном году для ухода за ребенком, не переносятся на следующий год , и поэтому неиспользованный отпуск аннулируется, и денежный эквивалент за него не выплачивается.

    О порядке использования отпуска по уходу за ребенком в данном календарном году сотрудник [ред. работник решает, может ли он использовать выходные в днях или часах]  решает в первом заявлении на такой отпуск. Следовательно, если первая заявка на освобождение была подана в часах, то следующая также должна быть в часах, но не более 16 часов .

    Kodeks pracy. Dział VIII: Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem

                                      Wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem

    Работающие родители в Польше имеют право на два дополнительных выходных дня в году. Следовательно, это дополнительный отпуск по уходу за ребенком. Кто может воспользоваться этим правом?

    pierwszego rodzica zgodnie z treścią wniosku.

    Zwracam się z prośbą o udzielenie mi zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem przysługującego z mocy art. 188 Kodeksu pracy na dziecko .………………………………….... .…………………………………....................... (imię i nazwisko dziecka) urodzone dnia w wymiarze ................ dni/godzin* w terminie ………………………………….... ……………………….………… (podpis pracownika)

    Добавить комментарий
    Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!