Два дополнительных выходных дня (отпуск) для родителей в Польше (образец заявления)

  • ребенок, который принят на воспитание в приемную семью.
  •  Кто из родителей имеет право на два дополнительных выходных?

  • собственный ребенок
  • Отпуск по уходу за ребенком предоставляется в случае ухода за:

    Kodeks pracy. Dział VIII: Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem

    Согласно  ст. 188 Трудового Кодекса,  работник, воспитывающий хотя бы одного ребенка в возрасте до 14 лет, имеет право на освобождение от работы на 16 часов или на 2 дня в течение данного календарного года с сохранением права на получение полной оплаты труда .

    Работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком в день, указанный работником. По возможности важно, чтобы работник заранее подал заявление работодателю.

    pierwszego rodzica zgodnie z treścią wniosku.

  • усыновленный  ребенок,
  •  Дни или часы?

    Правом на дополнительные выходные дни ухода за ребенком может воспользоваться только один из родителей или законных опекунов, поэтому необходимо выбрать, кто из них возьмет дополнительный отпуск.

    Заявление, поданное работником, является обязательным для работодателя, это означает, что он не может отказать работнику в предоставлении такого отпуска. Работник также не обязан объяснять работодателю причину отпуска именно в данное время.

    Работающие родители в Польше имеют право на два дополнительных выходных дня в году. Следовательно, это дополнительный отпуск по уходу за ребенком. Кто может воспользоваться этим правом?

    podstawie art. 188 Kodeksu pracy w liczbie dni lub godzin, które będą wykorzystane przez

    Zwracam się z prośbą o udzielenie mi zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem przysługującego z mocy art. 188 Kodeksu pracy na dziecko .………………………………….... .…………………………………....................... (imię i nazwisko dziecka) urodzone dnia w wymiarze ................ dni/godzin* w terminie ………………………………….... ……………………….………… (podpis pracownika)

     Правовое основание

     Переносятся ли неиспользованные дни на следующий год?

    Предлагаем ознакомиться с примером того, как можно написать данное заявление на польском языке. 

    В случае сотрудника, работающего неполный рабочий день, продолжительность дополнительных выходных дней по уходу за ребенком определяется пропорционально рабочему времени сотрудника. Неполный отпуск с работы округляется до следующего полного часа.

     Пример заявления о предоставлении дополнительного отпуска

     Заявление на дополнительный отпуск по уходу за ребенком

    Скачать образец заявления на отпуск

                                      Wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem

    О порядке использования отпуска по уходу за ребенком в данном календарном году сотрудник [ред. работник решает, может ли он использовать выходные в днях или часах]  решает в первом заявлении на такой отпуск. Следовательно, если первая заявка на освобождение была подана в часах, то следующая также должна быть в часах, но не более 16 часов .

    Важное уточнение: родитель должен работать по умове о праце, т.е. по трудовому договору.

    Выходные дни (два дополнительных дня по уходу за ребенком), не использованные в данном календарном году для ухода за ребенком, не переносятся на следующий год , и поэтому неиспользованный отпуск аннулируется, и денежный эквивалент за него не выплачивается.

    Добавить комментарий
    Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!