Двойная индексация минимальной зарплаты в 2024 году

Хотя июльское повышение минимальной заработной платы до 3600 злотых, которое должно произойти с 1 июля, еще не состоялось, в Совете социального диалога уже ведется работа по разработке еще двух индексаций в 2024 году.

Как подтвердила министр семьи и социальной политики Марлена Малонг , минимальная заработная плата в 2024 году превысит 4200 злотых. Кроме того, повышение минимальной заработной платы будет, как и в 2023 , произойдет 2 раза: с 1 января 2024 года и с 1 июля 2024 года.

Минимальная заработная плата 2024 г. – профсоюзы хотят конкретного повышения

Согласно действующему положению, Совет Министров должен до 15 июня представить в Совет социального диалога (СРД) предложение о размере минимальной оплаты труда и минимальной почасовой ставки.

Проблема в том, что союзная сторона рассчитывала бы на более конкретные и более высокие предложения, чем «свыше 4200 злотых. Например , OPZZ предлагает, чтобы минимальная заработная плата в 2024 году составляла не менее 4300 злотых с 1 января и не менее 4540 злотых с июля. Примет ли правительство эти предложения как свои собственные? Мы этого еще не знаем. Однако повышение минимальной заработной платы более чем на 1000 злотых в течение 2 лет было бы рекордным.

Минимальная зарплата с июля 2023 года

Между тем, прежде чем мы узнаем, какое повышение МРОТ нас ждет в 2024 году, многим предпринимателям придется поднять зарплату своим сотрудникам в июле 2023 года. Стоит напомнить, что в начале 2023 года минимальная заработная плата в Польше увеличилась. В настоящее время минималка составляет 3 490 злотых брутто. Это на 480 злотых больше, чем в предыдущем году. Минимальная почасовая ставка в 2023 году была повышена до 22,80 злотых.

Минимальная зарплата 2023 нетто - сколько на руки?

Минимальная заработная плата указана в валовых суммах. Так на что же может рассчитывать работник, получающий минимальную заработную плату? В настоящее время минимальная заработная плата составляет 3490 злотых брутто. Взносы на социальное обеспечение, т. е. пенсионные взносы, взносы по инвалидности и болезни, вычитаются из общей суммы. Из оставшейся суммы также вычитается авансовый платеж по налогу на прибыль. В результате с 1 января 2023 г. чистая минимальная заработная плата по трудовому договору составляет 2709,48 злотых. В свою очередь, почасовая ставка по порученному договору составляет 22,80 злотых, поэтому мы должны получать 20 злотых за руки.

Минимальная заработная плата с июля 2023 года

Стоит отметить, что следующее повышение минимальной заработной платы нас ждет 1 июля 2023 года. Тогда размер минимальной заработной платы будет повышен до 3600 злотых брутто. Это означает увеличение на 590 злотых и 19,6 % по сравнению с минимальной заработной платой, действовавшей в предыдущем году. С 1 июля 2023 года повысится и минимальная почасовая ставка. Она составит 23,50 злотых брутто.

Таким образом, с 1 июля 2023 года по трудовому договору работник, получающий минимальную заработную плату, будет получать на руки более 2780 злотых нетто, а почасовая ставка увеличится до 21 злотого нетто.

Минимальная заработная плата – это согласованная минимальная заработная плата, которую работодатель должен выплачивать работнику, нанятому по трудовому договору. Выплата меньше минимальной заработной платы является нарушением прав работников.

Минимальная заработная плата и подача документов на карту побыту

Уже достаточно давно действуют новые правила подачи документов на карту побыту по работе, но вопросы все равно остаются.  Поэтому еже раз. Если вы подаете документы на карту побыту на основании трудоустройства, то ваша зарплата в договоре за месяц должна быть не менее минимальной. Если вы работаете на полставки, то ваша зарплата все равно должна быть не менее минимальной. Т.е. если вы работаете на полставки и ваша зарплата по договору составляет 50 % от минимальной зарплаты, то в карте побыту вам откажут. Не важно работаете вы на полную ставку, на полставки, зарплата должна быть не менее минимальной.