ЕС упрощает правила выдачи Голубой Карты (EU Blue Card). Что изменится?

Глава организации Eurocadres Мартин Джеффлен выделяет среди них здравоохранение, а также информатику и связь:

Переехать в другую страну ЕС высококвалифицированным работникам также станет легче. Сейчас это возможно только через 18 месяцев после получения Blue Card, а после переезда нужно опять получать карту. Новые правила позволят изменить страну проживания уже после года работы в ней с "голубой картой".

Эта карта дает определенные преимущества для ее обладателей, в частности позволяет быстрее получить разрешение на постоянное проживание. При этом Blue Card действует только в той стране, которая ее выдала. В других же государствах Евросоюза она фактически дает те же права, что и шенгенская виза - позволяет находиться без права на работу не более 90 дней каждые полгода. Наибольшее количество "голубых карт" выдает Германия. В топ-10 ее получателей входят граждане России и Украины.

Подробнее: Голубая карта ЕС (Niebieska Karta UE) - что это, как ее получить? Преимущества и льготы для владельцев Niebieska Karta UE

  • понижение порога минимальной заработной платы для кандидатов на заполнение вакансий;
  • разрешение беженцам, проживающим в настоящее время ЕС, подать заявку на участие в этой схеме;
  • разрешение сменить место занятости внутри ЕС после 12 месяцев работы.
  • Одобренные изменения, в частности, включают:

    «Один сектор, который особенно нуждается в хорошо подготовленных иностранных кадрах - это, конечно, технологии. Поэтому мы рекомендовали наделить работодателей в этом секторе некоторыми особыми правами. Но я бы сказал, что это межотраслевая проблема. Нам нужен лучший доступ к высококвалифицированным профессионалам, независимо от сектора».

    Сейчас одним из условий получения карты является предлагаемая претенденту зарплата - она должна составлять не менее 150 процентов среднегодовой в данной стране. Этот показатель планируют сделать более гибким: его можно будет устанавливать в диапазоне от 100 до 160 процентов.

    Брюссель подготовил самые крупные за последние годы изменение в миграционном законодательстве. Их уже утвердил Европарламент, проголосовав за Европейскую голубую карту. Это аналог американской Green Card. Тем самым ЕС хочет упростить привлечение из-за своих пределов рабочих рук, особенно в те сектора экономики, где ощущается дефицит трудовых ресурсов.

    Франция, Италия, Германия, Испания и Польша вместе выдали 75% всех разрешений на работу кандидатам, которые зарегистрировались в 2019 году. Но Дания и Ирландия пока не участвуют в этом процессе. Евродепутаты надеются, что новые правила убедят все страны-члены в преимуществе Голубых карт.

    За закон проголосовали 556 депутатов Европарламента; против - 105; 31 воздержался.

     Обладателям "голубых карт" станет легче переехать в другую страну ЕС

     ЕС хочет усилить свою привлекательность для талантов из-за границы

    Еще одно упрощение коснется самозанятых лиц - государства ЕС получат возможность выдавать и им Blue Card. Сейчас они предусмотрены только для наемных работников.

     Получить "голубую карту" ЕС станет проще

    Европейские политики надеются решить эту проблему нехватки рабочей силы отчасти за счет облегчения миграционных правил.

     Когда изменения вступят в силу

    Нынешняя система позволяет членам семьи обладателя Blue Card подать прошение о воссоединении. Теперь же планируется также дать неограниченный доступ к рынку труда супругу, супруге или партнеру обладателя карты.

    "Мы должны обеспечить себе возможность быть конкурентоспособными в глобальном поиске талантов. Обновленные правила выдачи "голубых карт" закрепят Евросоюз в числе главных целей для высококвалифицированных работников", - заявил Эдуарду Кабрита, министр внутренних дел Португалии, председательствующей в этом полугодии в Совете ЕС.

    По прогнозам, она упадет с 333 млн в 2016 году до 292 млн к 2070 году.

    Голубая карта, введенная первоначально в 2009 году, - это разрешение на работу и проживание в ЕС. Она позволяет гражданам стран других регионов, принимать предложения о работе от европейских нанимателей. Одна из основных причин обновления этой схемы - сокращение в стареющем Союзе численности населения трудоспособного возраста.

    Другое условие - наличие либо контракта, либо юридически обязательного предложения работы сроком не менее года. Компромисс предусматривает сокращение срока до шести месяцев. Также более простым станет получение "голубой карты" для специалистов в сфере IT-технологий.

  • предъявление трудового контракта по меньше мере на 6 месяцев, а не 12, как раньше;
  • Blue Card - это разрешение на проживание и работу в одном из 25 государств-членов ЕС (не участвуют в соглашении Дания и Ирландия) для высококвалифицированных граждан третьих стран. Под высокой квалификацией понимают прежде всего наличие высшего университетского образования. Ряд государств ЕС выдают "голубую карту" и лицам без диплома, если у них, например, есть как минимум пять лет опыта работы на постах, где нужно высшее образование.

    Высококвалифицированным работникам из третьих стран станет легче получать разрешение на работу в Евросоюзе. Как изменятся правила получения "голубой карты" ЕС.

    Прежде чем правила вступят в силу, они должны быть одобрены Советом ЕС. Затем у государств-членов будет два года на адаптацию своего национального законодательства.

    "Работники-мигранты уже вносят важный вклад в экономику ЕС. Но поскольку наше общество стареет и сокращается, мы должны и далее привлекать квалифицированные кадры и таланты из-за границы", - добавила еврокомиссар по внутренним делам Илва Йоханссон.

     Что такое "голубая карта" ЕС?

     Какие изменения приняты

  • предоставление близким родственникам обладателей Голубой карты возможности самим искать работу;
  • Добавить комментарий
    Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!