«Niebieska Karta UE» («Голубая карта ЕС») Что это?

Достаточно часто в социальных сетях встречаются вопросы,  связанные с так называемой «голубой картой».  Что же это такое? Все привыкли, что это словосочетание связано с переездом в Германию.

Оказывается в Польше есть своя Голубая карта. Кому она выдается? Какие правила? И какие требования необходимо соблюсти, чтобы получить Голубую карту в Польше?

В соответствии с п. 10 ч. 1 ст. 244 закона «Об иностранцах» — на карте побыта указывается — примечание «Niebieska Karta UE» («Голубая карта ЕС»), если речь идет о получении разрешения на временное прибывания на основании ст. 127 выше указанного закона.

Статья 127 определяет порядок и условия выдачи разрешения на временное проживания на территории Польши в связи с выполнением высококвалифицированной работы.
Указанное выше разрешение на временное пребывание выдается, когда целью пребывания иностранца на территории Республики Польша является выполнение работы по специальности требующей высокой квалификации и при этом соблюдаются следующие условия, иностранным гражданином: 

а) договор (трудовой, злецения и т.д.) заключен с работодателем на срок не менее 1 года,

б) профессия отвечает требованиям (включена в перечень) профессий, регулируемых ст. 5 п. 4 закона от 22 декабря 2015 года «О правилах признания профессиональных квалификаций полученных в государствах-членах Европейского Союза»,
в) имеет более высокую квалификацию,
г) имеет медицинскую страховку (ZUS или страховку в частных страховых — PZU, AXA и т.д.),
д) имеет согласие компетентного органа на выполнение данной профессии в случае, когда имеет обязанность получения такого согласия перед заключением договора с работодателем и это вытекает из отдельных положений законодательства (например, это можно отнести к врачам).
Важным так же есть, получения подтверждения работодателем о том, что он не может найти сотрудника на рынке труда в Польше, который отвечал бы требованиям.
Годовая брутто-зарплата, вытекающая из месячного или годового вознаграждение, указанная в договоре, не может быть ниже, чем минимальное вознаграждение, определенное в правилах, выданных на основании ст. 139 закона об иностранцах.

В соответствии со ст. 139 закона «Об иностранцах» — «Министр внутренних дел вместе с Министром по вопросам труда определяет своим распоряжением, размер минимальной заработной платы, необходимой для предоставления иностранцу разрешения, о котором идет речь в ст. 127 ( от автора — в связи с выполнением высококвалифицированной работы), таким образом, чтобы минимальная заработная плата не была ниже, чем эквивалент 150% среднемесячной зарплаты определенный национальной экономике в предыдущем календарном году, рассчитанной на основании данных Председателя Центрального Статистического Управления на основании ст. 20, пункт 1 п. а закона от 17 декабря 1998 года «О пенсиях из Фонда Социального Страхования (Законодательный Вестник с 2016 года. поз. 887).»

На 2017 год размер заработной платы брутто в месяц должен быть не менее  5849,67 злотых. В октябре 2017 года ожидаются изменения по заработной плате.
Владельцы такой карты считаются более «ценными» сотрудниками и по этому такие карты, как правило, выдаются гораздо быстрее чем «обычные».
Выше указанное разрешения предоставляется на длительный период, но не более чем на 3 года.

Материал подготовлен при помощи

Kacprzak Kowalak Kancelaria Adwokacko Radcowska

http://www.kacprzak.pl/ru