Инспекция труда Польши возобновляет проверки работодателей

Во время эпидемии Инспекция труда Польши (PIP) очень редко проводила проверки. В основном они проводились только тогда, когда речь шла о риске для здоровья или даже жизни сотрудников. Тем не менее, Wiesław Łyszczek, главный инспектор труда, объявил, что с 22 июня полномасштабные проверки PIP будут возобновлены. Это означает, что инспекторы снова будут отслеживать нарушения со стороны работодателей в различных областях.

Прежде всего, инспекторы должны проверять компании, которые не платили своим сотрудникам заработную плату во время эпидемии или делали это с большой задержкой. Это то, на что сейчас жалуются сотрудники — жалобы, связанные с невыплатой вознаграждения, составляют половину всех жалоб, поступающих в PIP. Инспекторы также обратят внимание на предпринимателей, которые уменьшали зарплату во время эпидемии.

Читайте также: Как написать жалобу в Инспекцию труда (PIP): пошаговая инструкция

Еще одна проблема, на которую будет смотреть PIP — это удаленное увольнение. Некоторые работодатели объяснили, что увольнение таким способом вызвано коронавирусом. Следует помнить, что некоторые эксперты считают, что расторжение договора, например, с помощью электронных средств (по электронной почте или через мессенджер) имеет свои недостатки, но является всьма эффективным. При этом работник имеет право обратиться в трудовой суд.
Подробнее об этом мы писали на нашем сайте Нарушения трудовых прав в Польше. Что делать?

Важно знать:Адреса и телефоны Инспекций труда в городах Польши

Проверки PIP могут проходить удаленно

Как вы можете догадаться, инспекторы должны будут следовать специальным указаниям во время инспекций. Рекомендации показывают, что сотрудники PIP должны сначала связаться с работодателями по телефону или в электронном виде, то есть дистанционно.

Инспекторы, которые будут проводить проверки с использованием «традиционных» методов, должны сократить время проверки до минимума. Сам контроль должен проходить в специальной комнате.

Документы, которые работодатель предоставит инспектору для проверки, будут подвергнуты карантину — они будут закрыты на 24 часа в герметичных контейнерах. Во время проверки инспектор должен соблюдать правила гигиены, установленные на данном рабочем месте. Таким образом, ему придется соблюдать правила, ранее установленные работодателем.