Инспекция труда: в 2019 году мы намерены провести 70 000 проверок

По оценкам Национальной инспекции труда (PIP) в 2019 году планируется провести 70 000 проверки — сообщил главный инспектор труда Wiesław Łyszczek. Он добавил, что в 2018 году PIP получила 54 000 жалобы на работодателей, из которых почти 30 000 были исполнены.

Из года в год количество жалоб на польских работодателей растет. Более 40 % из них касаются нарушения положений о рабочем времени и не выплате заработной платы, поэтому, — сказал
Wiesław Łyszczek, — в этом году большинство проверок будет проходить именно в этом направлении.

Читайте также: Как написать жалобу в Польскую инспекцию труда: пошаговая инструкция

В 2019 году, по оценкам Национальной инспекции труда, будет проведено 70 000 проверок предприятий.

Мы будем проводить такие проверки, среди прочего в корпорациях, предлагающих финансовые, юридические, телекоммуникационные и почтовые и курьерские услуги. Кроме того, мы будем проводить их в органах местного самоуправления, — сказал главный инспектор.

Он добавил, что будет проверено соблюдение запрета на заключение гражданско-правовых договоров вместо договоров трудовых, будет контролироваться соответствие заработной платы с минимальной почасовой ставкой для лиц, работающих на основании договора злицения или договора по оказанию услуг. Законность найма иностранцев также будет отслеживаться.

На данный момент нам известны только некоторые последствия прошлогоднего контроля, — заявил главный инспектор.

Он сообщил, что предварительные данные свидетельствуют о том, что после проверок PIP 6,5 тыс. сотрудников, работающие по гражданско-правовому договору, получили трудовой договор, 61 тыс. человек получил оплату просроченной дебиторской задолженности (заработную плату) на 60 млн. злотых. и 1,3 тыс. сотрудников. работающих по договору заказа или договору на оказание услуг получили просроченную дебиторскую задолженность на сумму свыше 1 млн. злотых.


Wiesław Łyszczek также заявил, что этой зимой — за последние четыре месяца — в PIP поступило более 250 жалоб на слишком низкую температуру на рабочем месте и более 113 жалоб на отсутствие на рабочих местах горячих напитков и питания, там, где это по закону необходимо. Более подробно: Работа в зимний период: обязанности работодателя