Институт бизнеса: правила трудоустройства работников из Украины требуется изменить

Действующие в Польше нормы законодательства не являются достаточным стимулом для работников Украины и других стран, которые сталкиваются с выбором между работой в Польше и работой в других странах Западной Европы. Важно рассмотреть вопрос реализации положений, облегчающих трудоустройство работников из Украины в нашей стране, — призывает Институт бизнеса.

-Для польского рынка труда будет необходимо поддерживать текущую политику занятости иностранных работников. В настоящее время около 80 % из них граждане Украины, которые восполняют дефицит персонала в течение многих лет. Учитывая открытость европейских рынков, более высокий уровень заработной платы, среди прочего в Германии важно рассмотреть вопрос о внедрении нормативных актов, чтобы облегчить присутствие сотрудников из Украины в Польше, — призывает Институт бизнеса.

Польские компании хотят трудоустроить украинцев
«Barometru Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2019» показывает, что сотрудники из Украины будут присутствовать в каждой пятой компании в Польше. 40 % крупных предприятий, 25% средних и 15% малых фирм трудоустраивают украинцев в Польше.

Компании нанимают работников из Украины преимущественно на низкоуровневые должности — до 72 % случаев. В каждой пятой компании сотрудники из Украины занимают должности среднего уровня, требующие соответствующей профессиональной квалификации. Всего 4% работодателей нанимают украинский персонал на руководящие должности.

Подробнее: Польские работодатели заявляют о нехватке сотрудников из Украины

-Сотрудники из Украины очень ценны для польского рынка труда. Предприниматели видят ценность в этой группе, поэтому целых 17 % компаний будут готовы платить украинцам больше, чем польским работникам, чтобы они их удерживали. Конечно, это связано с углублением трудоустройства, без сотрудников, компании не могут осуществлять инвестиции, поэтому привлечение и удержание их становится критически важным, — говорит Аркадиуш Понька, директор Центра мониторинга законодательства работодателей Польши.

Читайте также:  В Управлениях по делам иностранцев ожидаются изменения

Институт бизнеса также указывает, что в последнее десятилетие польские предприниматели стали открывать вакансии благодаря работникам из-за рубежа, среди которых преобладают работники из Украины.

-Польша осталась и пока остается самой избранной страной для работы для украинцев. Существует серьезная обеспокоенность тем, что эта тенденция может измениться в связи с открытием рынка труда в странах Западной Европы, который может предложить гораздо более привлекательные условия труда. В случае оттока работников за пределы восточной границы, разрыв на польском рынке труда увеличится — читаем мы в позиции Института бизнеса относительно облегчения трудоустройства иностранных работников.

Требуется изменить правила

-Представляется разумным принять меры, которые могут остановить отток украинцев и граждан других стран с польского рынка труда. Закон о рынке труда с поправками, внесенными в прошлом году, внес необходимые, но, по крайней мере, недостаточные изменения в процедуры найма иностранцев. Срок выполнения работ без разрешения был продлен на основании соответствующей декларации о поручении работы, но также была введена обязанность подавать электронные заявки.


Применимые нормы, — говорят предприниматели, — не являются достаточным стимулом для граждан Украины, которые сталкиваются с выбором между работой в Польше и работой в других странах Западной Европы. По этой причине, а также в связи с макроэкономическими условиями или последствиями выхода Британии из Европейского Союза, правительство должно углубить диалог с предпринимателями, профсоюзными активистами и организациями иностранцев, указанными в документе.

-Для развития польской экономики может потребоваться разработка новых правовых решений, в том числе в сферах работы, визовых процедур и пребывания иностранцев в Польше — заявлено.

Институт бизнеса постулирует, что правительство проводит обсуждение вопроса о внесении дальнейших изменений для облегчения трудоустройства иностранцев.

-Среди них важно продлить период работы, выполняемой без разрешения, на основании декларации о поручении работы иностранцу. Другие предложения включают воздержание от возобновления процедуры получения вида на жительство и разрешения на работу в случае смены работодателя и сокращения времени ожидания для посещения консульств — читаем мы далее.

Институт подчеркивает, что различные ориентировочные оценки показывают, что в Польше насчитывается от 900 000 украинцев до 2 миллионов.

-Точное количество трудно определить. Согласно данным, за половину этого года, гражданам Украины было выдано более 171 000 разрешений на работу, что на 60% больше, чем в 2015 году. Для сравнения, вторыми в списке идут граждане Беларуси-было выдано только 14 000 разрешений.