Изменения в пенсионной системе Польши: ответы на вопросы

Согласно изменениям законодательства с 1 января этого года в Польше начал действовать новый закон — USTAWA z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (сокращено PPK), который вводит новый вид пенсионного обеспечения. Как это повлияет на иностранцев, работающих в Польше и какие выгоды от этой новой системы получит иностранный работник? Можно ли отказаться от участия в данной программе? На эти и другие вопросы мы дали ответ в этом материале.

Что такое PPK?

PPK — является добровольной и полностью частной системой долгосрочных сбережений, которая призвана улучшить финансовую безопасность работников. Проще говоря-это дополнительная, добровольная форма пенсионного обеспечения работников. Накопления в данной системе формируются из взносов работника, работодателя.

При этом важно заметить, что основной вид пенсионного обеспечения через взносы в ZUS сохраняется. А к нему добавляется еще один (PPK), который увеличивает сумму взносов, но и позволяет собрать большую сумму для выплаты пенсии.

В чем разница между страховыми взносами в ZUS и PPK?

Страховые взносы в ZUS — это обязательное участие в солидарной пенсионной системе, которая заключается в том, что взносы работающих сегодня распределяются для выплат имеющимся пенсионерам.
Накопительная система (PPK)-это добровольные выплаты, которые позволяют собрать определенную сумму, которая будет тратиться исключительно на пенсионные выплаты непосредственно этому плательщику.

Читайте также: Иностранцы в Польше: назван новый критерий для получения разрешения на проживание

PPK. Этапы внедрения программы

Не смотря на то, что изменения в закон о новой пенсионной системе вступили в силу 1 января 2019 года. Сама система PPK будет вводиться поэтапно.

  • занятость более 250 человек — 1 июля 2019 года
  • от 50 до 249 человек — 1 января 2020 года
  • от 20 до 49 человек — 1 июля 2020 года
  • другие — 1 января 2021 г.

К 2021 году большинству работодателей в Польше придется создать планы капиталовложений работников.

Работники в возрасте от 18 до 55 лет будут автоматически зарегистрированы в PPK. Другие, достигшие 55-летнего возраста, смогут это сделать после подачи заявления. От участия в данной программе можно отказаться. Об этом далее.

На соответствующем этапе работодатели будут обязаны подписать условие с PPK.

Каковы взносы для PPK?

Работодатели и участники программы оплачивают PPK. Базовый платеж составит 2 % от заработной платы, которая является основой для расчета взносов в страховую часть пенсии от участника программы и 1,5 % от вознаграждения, составляющее основу для исчисления пенсионных взносов от работодателя.

Существует также интересное решение для малообеспеченных людей. Сотрудник, чье ежемесячное вознаграждение получено из различных источников, будет равно или ниже 120% минимальной заработной плата в данном году — ​​сможет сделать базовый платеж ниже 2%, но не менее 0,5%.

Читайте также: Пенсия в Польше: на что могут рассчитывать иностранцы


Выгодно ли иностранцу участие в PPK?

Однозначно ответить на этот вопрос нельзя. Если человек планирует в дальнейшем получать пенсию в Польше, то PPK может стать хорошей возможностью накопить дополнительную сумму.
Если же иностранец имеет краткосрочные планы на работу в Польше, то выплаты в PPK будут лишними затратами.

С учетом размера взноса (2% от суммы зарплаты платит работник и еще 1,5% — работодатель), потери от зарплаты будут несущественными, но и накопить работникам много не получится.
Получить накопленные таким образом средства можно только по достижению 60 лет.

Как отказаться от участия в PPK?

Участник PPK сможет отказаться от внесения платежей в программу на основании письменного заявления, представленного работодателю. Однако проект предполагает возможность возврата к программе. Каждые четыре года работодатель будет информировать работника, который сделал заявление об увольнении, от внесения платежей в План капиталовложений сотрудников, о повторных платежах. Это означает, что если участник PPK хочет отказаться от осуществления платежей, то каждые 4 года придется подавать соответствующую декларацию. В то же время участник PPK, который отказался от участия в программе, сможет присоединиться к нему снова в любой момент.

Какие финансовые учреждения будут управлять средствами PPK?

Планы капиталовложений сотрудников являются частной системой, а фонды PPK являются частными по тому же принципу, что и банковские депозиты. Средствами PPK будут управлять компании инвестиционного фонда (TFI), которые имеют разрешения на ведение бизнеса в Польше. Одним из дополнительных требований для TFI, которые хотят участвовать в PPK, является как минимум трехлетний опыт управления инвестиционными фондами. На сегодняшний день разрешение имеет более 60 TFI.

Когда можно забрать накопленные средства из PPK?

Деньги, собранные участником PPK, будут выплачены ему после достижения им возраста 60 лет. Это одинаковый возраст для мужчин и женщин.