Изменения в законодательстве в пользу уволенных работников

С сегодняшнего дня (7 ноября 2019 года) в Польше суд может восстановить работника на месте работы еще до окончания рассмотрения дела. Предприниматели должны хорошо обдумать свое решение о расторжении договора с работником — предупреждает Rzeczpospolita. В случае суда это будет очень дорого — отмечает газета.

Как пишет издание, работники получили мощный инструмент в спорах с работодателями. Газета отметила, что после освобождения они могут требовать восстановления на работе еще в суде первой инстанции. Таким образом, уволенные работники могут вернуться на рабочее место еще до правомочного завершения процесса, а такие дела могут рассматриваться годами — пишет Rzeczpospolita.

Читайте также: Поправки в Трудовой Кодекс. Изменения с сентября 2019 года

Газета, ссылаясь на статистику Министерства юстиции Польши, отмечает, что судебное разбирательство в окружном суде, как правило, длится год. Еще примерно 6-7 месяцев продолжается ожидания приговора апелляционного суда. Как отмечается, после изменения законодательства уволенный сможет следить за процессом, оставаясь на рабочем месте.

До сих пор из-за очень длительных сроков рассмотрения трудовых дел большинство уволенных боролись только за компенсацию, поскольку восстановление на рабочем месте после многих лет проволочек было бессмысленным. Теперь в исках точно юудет чаще появляться требование о восстановлении на рабочем месте — считает Словомир Парух, партнер в юридической канцелярии Raczkowski Paruch.

Полезно знать: Уведомление воеводы о смене работы (увольнении) с картой побыту и без в Польше