Изменения в пособиях ZUS с 2022 года

Пособие по беременности и родам в случае смерти работодателя во время беременности

Период выплаты пособий - изменения

К наиболее важным изменениям относятся:

  • Право на пособие в размере пособия по беременности и родам после окончания страхования по болезни для беременных работниц.
  • Согласно новым правилам, после окончания страхования вы сможете получать пособие по болезни на срок до 91 дня. Это правило не будет применяться, в частности, к людям, болеющим туберкулезом или нетрудоспособным во время беременности.

    ZUS отмечает, что с января не будет иметь значения, какое заболевание стало причиной потери трудоспособности до и после перерыва. Перерыв будет засчитан одинаково, независимо от того, одно ли это заболевание или разные.

  • Включение периодов нетрудоспособности в один льготный период
  • Изменения по добровольному социальному страхованию предпринимателей с 1 января 2022 г.
  • По его словам, еще одна поправка предусматривает, что с 2022 года база расчета пособий не будет пересчитываться, если не было перерыва между периодами получения пособий (независимо от их типа) или перерыв был короче календарного месяца. До сих пор правила предусматривали перерыв менее 3 календарных месяцев.

    Право на пособие по беременности и родам будет предоставляться с января женщинам, родившим ребенка после увольнения, если страхование прекратилось во время беременности в связи со смертью работодателя. До сих пор они не имели права на пособие в такой ситуации. Если застрахованное лицо работало по трудовому договору, и этот договор истек из-за смерти работодателя, женщина будет получать пособие, равное пособию по беременности и родам, до дня родов. Это означает, что беременные женщины, потерявшие контракт из-за смерти своего работодателя, будут застрахованы таким же о,разом, как и те, чей работодатель был ликвидирован или признан банкротом.

    Лицо, у которого истек срок выплаты пособия, по-прежнему сможет подать заявление на получение пособия на реабилитацию . Оно предоставляется лицу, которое продолжает болеть не более 12 месяцев, но может восстановить трудоспособность в результате дальнейшего лечения или реабилитации.

    Однако препятствием для выплаты пособия не будет задолженность в размере максимум 1% минимальная заработная плата .Эти правила такие же, как и в случае выплаты пособий по страхованию от несчастных случаев.

    Исключением из этого правила является нетрудоспособность во время беременности. Периоды нетрудоспособности до перерыва продолжительностью до 60 дней, если нетрудоспособность наступила во время беременности после перерыва, в период выплаты пособия не включаются.

    Пособие по болезни за пребывание в больнице 80%

    Так называемый стандартный период выплаты пособия составляет 182 дня - это общий период времени, в течение которого вы можете получать пособие по болезни. Все периоды непрерывной нетрудоспособности засчитываются в один и тот же период выплаты пособия, даже если нетрудоспособность возникла по разным причинам. В случае перерывов в нетрудоспособности период нетрудоспособности до перерыва, если он вызван той же причиной и перерыв не превышает 60 дней, включается в период выплаты пособия.

    Одно из изменений касается права на пособие по болезни для людей, охваченных добровольным страхованием по болезни, то есть, среди прочего, для тех, кто ведет бизнес и людей, сотрудничающих с ними. «Это страхование не прекращается в результате несвоевременной выплаты взносов Предприниматели смогут получить пособие по болезни также в случае несвоевременной выплаты взносов» , - подчеркивает пресс - секретарь ZUS Pawel Zebrowski.

    Пособие на реабилитацию без изменений

    С января 2022 года вступят в силу новые правила, регулирующие важные вопросы, касающиеся пособий  ZUS, в результате поправки к Закону о льготах от 24 июня 2021 года. Несвоевременная выплата взноса больше не будет препятствием для получения пособий по болезни от ZUS. Кроме того, изменится размер получаемых пособий и срок их сбора.

    Подробнее рассказываем далее.

    "Кроме того, в случае лиц, нетрудоспособность которых наступила в период, когда у них имеется задолженность по взносам в размере, превышающем 1% минимальной заработной платы , новые правила позволят получать пособия после выплаты Однако право на получение этих пособий истечет, если долг не будет погашен в течение 6 месяцев с даты получения права на получение пособия», - добавляет пресс-секретарь.

    Пособие по болезни в случае задолженности по взносам

    Пособие по болезни за пребывание в больнице будет рассчитываться на более благоприятной основе. « В настоящее время пособие по болезни на период пребывания в больнице ниже нормативной процентной ставки и, как правило, составляет 70 процентов от основы расчета пособия. С нового года ежемесячное пособие по болезни будет составлять 80 %, независимо от того, касается ли это госпитализированного человека или его пребывания дома», - пресс - секретарь ZUS Pawel Zebrowski.

  • Сокращение периода получения пособия по болезни после увольнения - вы больше не будете получать пособие по болезни в течение  шести месяцев после потери работы
  • Увеличение размера пособия по болезни за пребывание в больнице до 80%
  • Пособие по болезни после прекращения страхования - что меняется?

    Изменения в системе социального обеспечения с января 2022 г.

    6 месяцев на выплату задолженности по взносам

    Основа расчета пособия и перерыв между периодами получения пособия

    Добавить комментарий
    Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!