Как написать жалобу в Инспекцию труда (PIP): пошаговая инструкция

Невыплата заработной платы, пожалуй, одна из самых распространенных жалоб на польских работодателей в Инспекцию Труда (PIP). И из года в год наблюдается тенденция роста количества обращений в PIP от граждан Украины, работающих на территории Польши. Так, например, в 2017 году Государственная инспекция труда в Польше получила 1433 жалобы от граждан Украины. Из них лишь 21% удовлетворили. Это почти в 3 раза больше, чем год назад. И более чем в 100 раз больше, чем в 2014 году (490 и 102 жалобы соответственно). При нарушении своих прав, работник может пожаловаться в Инспекцию труда либо обратиться в суд. Подробнее об этом мы писали на нашем сайте Нарушения трудовых прав в Польше. Что делать? Рассмотрим сегодня вопрос:  Как написать жалобу в Инспекцию труда (PIP)? Жаловаться на нечестного работодателя необходимо в Окружную инспекцию труда (Okręgowy Inspektorat Pracy). 

Важно знать: Адреса и телефоны Инспекций труда в городах Польши Существует несколько способов сообщить о правонарушении:

  • прийти на прием к инспектору лично,
  • изложить суть проблемы в письме и отправить его по электронной почте или традиционно в бумажной форме.

Отправить жалобу по интернету это очень удобный способ, который экономит и время и ваши силы. Как это сделать:

  1. Заходим на сайт  Инспекции Труда в Польше ( www.pip.gov.pl )
  2. Выбираем  раздел e-skarga и конкретный регион. Подразделения Инспекции труда есть в каждом крупном городе Польши.
  3. Заполняем форму. Обратите внимание, что формуляр жалобы, доступен только на польском и английском языках. Следовательно, и заполнять форму необходимо либо по-польски либо по-английски.

Электронная заявка (e-skarga/e-wniosek) состоит из нескольких рубрик. В самой верхней строке просят вписать адрес электронной почты, куда придет ответ по данному обращению.

Следующая графа предполагает личные данные заявителя: имя, фамилию, адрес (на этот раз, проживания, а не электронный).

Далее следует указать адрес электронной почты заявителя. Этот пункт часто сбивает с толку, ведь ранее мы уже подавали электронный адрес. Будем считать, что от нас требуется подать альтернативный адрес, на всякий случай. Если никаких “запасных” адресов у заявителя нет, то можно повторно вписать тот, который указывался в первой строке.

И, наконец, следует написать само  обращение.

Приводим примерный текст по-польски: "Składam skargę na mojego pracodawcę, Firmę XXX sp z o.o. W firmie tej nie przestrzega się przepisów prawa pracy w zakresie wypłaty wynagrodzenia. Wykonywałem pracę w Firmie XXX zgodnie z umową o dzieło, według której miałem otrzymać wypłatę wynagrodzenia do dnia 01.02.2018. Pomimo tego nie otrzymałem wynagrodzenia.  перевод: (Я подаю жалобу на моего работодателя, XXX sp. Z o.o. Эта компания не соблюдает правила трудового законодательства в отношении выплаты вознаграждения. Я работал в компании XXX на основе умовы о дзело (тип догоовра), согласно которому я должен был получить вознаграждение до 01.02.2018. Вознаграждения я не получил).

При заполнении электронной формы, необходимо во вложения прикрепить сканы документов, которые касаются работы и сути жалобы: договор с работодателем, переписка с работодателем либо другие доказательства, подтверждающие, что Ваши права как работника были нарушены.

Следующий этап - подача данных работодателя: название фирмы или предприятия, и его юридический адрес (населенный пункт, почтовый код, улица, номер дома или офиса). Все эти данные находятся в трудовом договоре и никаких проблем с “розыском” виновника правонарушения возникнуть не должно.

Когда вся основная информация внесена, остается выбрать “да” или “нет” в предпоследней графе формы. Здесь речь идет о пункте, который в переводе с польского звучит примерно так: “Выражаю согласие на раскрытие информации о том, что причиной проверки/аудита данной фирмы стала моя жалоба”. Независимо от выбранной опции, работники инспекции будут обязаны рассмотреть заявку. Важно: при заполнении электронной формы обязательно поставьте "галочку" в самом последнем пункте формы, давая тем самым разрешение на обработку Ваших личных данных (Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych),  в противном случае Вашу заявку не рассмотрят.

Ваши данные необходимы работникам Инспекции исключительно в служебных целях и не могут быть использованы кем-либо еще. Ответ от Инспекции труда должен прийти в течении 30 дней.

Хорошей Вам работы и лояльных работодателей!  Читайте также: Помощь мигрантам в Польше: куда обратиться Поиск работы в Варшаве: помощь мигрантам Работа в Польше: Umowa o dzieło Работа в Польше: Umowa zlecenie Umowa o pracę: все, что необходимо знать

Добавить комментарий
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!
 
Скажите пожалуйста а если у меня мастер часто выпивает спиртное во время работы и при этом унижает и оскорбляет работников,могу ли я в этом случае написать на него жалобу в РIP с фото и видеодоказательствами его пьяного состояния?
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!
 
Конечно можете.
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!
 
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста что нам делать в такой ситуации.Мы с мужем приехали в Польшу на работу по биометрии на завод по сборке велосипедов FHMM Sp.z.o.o .Нас отвезли делать документы, потом повезли делать песель. Потом отвезли на какой- то грязный бомжатник. Мы ночь просидели там, а утром ушли.Теперь она говорит что мы должны были заплатить 150 злотых за эти песеля. Потом начала писать смс что мы не заплатили за ночь где мы были, теперь они напишут заявление в полицию, что -бы мы готовились к проблемам на границе. Перед этим она переслала код одного рабочего из этого завода чтобы мы на него переслали деньги .Мы ничего непереслали,вчера она угрожать по телефону начала .Песеля я так понимаю они делали по той прописке где мы были одну ночь.Подскажите пожалуйста что нам делать в такой ситуации.
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!
 
Какие документы вы подписывали и какие документы у вас есть на руках? Песель по закону делается бесплатно, это скорее у фирмы будут проблемы если они с этим в полицию пойдут.
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!
 
Что делать если работодатель снимает с меня налоги, а мне нету 26 лет
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!
 
Если вы работаете по умове злецения, то работодстель прав. Если у вас умова о праце, то пишите жалобу в налоговую инспекцию
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!
 
Здраствуйте ,я в Польше по раб.визе но работал в другой фирме.он мне обещал сделать труд.договор и не сделал.после 3месяцев уволил не дав зарплату.что мне делать в такой ситуации?
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!
 
У вас есть разрешение на работу от работодателя у которого работали?
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!
 
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Если работодатель во время карантина (агентство)перекинули на другой объект, временно поработать и дожидаться пока откроется предыдущий объект. При этом, отказался заключать договор. И зарплату по истечению месяца не выплатил а на изначальный объект не вернул. Что делать в такой ситуации?
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!
 
Евгения, если есть докзательства того, что данное произошло: переписка в почте, смс, свидетели, то смело пишите жалобу в Инспекию труда. Есть шанс, что вопрос решат
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!