Каждая пятая мама в Польше не может найти подходящую работу

Каждая пятая безработная мама семи-девятилетнего ребенка не может найти подходящую работу. На 1000 работающих женщин приходится 1012 профессионально неактивных женщин, а безработных мужчин всего 564 человека.

Женщины продолжают сталкиваться со стереотипами о навыках, работе и амбициях

«Женщины в Польше меньше зарабатывают, менее профессионально активны, имеют более низкие зарплаты, реже продвигаются по службе и занимают руководящие должности, чем мужчины. У них также более длительные перерывы в работе, связанной с воспитанием детей. Хотя они в среднем более образованы, чем мужчины, они все же сталкиваются со стереотипами о своих навыках, работе и амбициях. Об этом пишет издание  "Rzeczpospolita".

Газета цитирует соучредителя и сопредседателя польского отделения компании 30% Club Poland Милену Ольшевскую-Мишурис, которая утверждает, что менее 1% польских женщин, работающих в крупных фирмах, не сталкивались с этими проблемами.у бездетных лиц уровень профессиональной активности у обоих полов одинаковый.

Газета подчеркивает, что у бездетных лиц показатель профессиональной активности одинаков для обоих полов.

Различия касаются только родителей. 

«Более 95 % отцов работают, независимо от того, один у них ребенок, двое или трое. Чем больше детей в семье, тем чаще женщины не работают. Почти 85 %  отцов профессионально активны. У них один ребенок, а у 60  % — трое детей», — рассказывает Rzeczpospolita Ига Магда, экономист из Института структурных исследований.

Как правило, женщины которые возвращаются на рынок труда после перерыва в уходе за ребенком сталкиваются с препятствиями.

«Польский экономический институт изучил, сталкиваются ли женщины при возвращении на рынок труда после перерыва связанного с уходом за младшими детьми с препятствиями и в чем заключаются препятствия.

Отчет «Мама возвращается на работу – поведенческие барьеры и направления поддержки» показывает, что почти каждая пятая неработающая мать семи- или девятилетнего ребенка признается, что не может найти подходящую работу.

Психологи подчеркивают, что финансовая мотивация важна для большинства женщин при возвращении на работу. «Доходы семьи увеличиваются, женщины вновь обретают финансовую независимость. Есть и женщины, для которых важно соблюдать баланс между профессиональной и личной жизнью. И это может быть сложно по многим причинам: даже если семья может воспользоваться предложением яслей или детского сада, их рабочий день часто такой же, как и у матерей, и женщины боятся (как иногда и работодатели), что им придется брать отгулы, когда дети болеют.

До сих пор – несмотря на пандемию – повсеместной неполной занятости и гибкой организации рабочего времени нет, либо это связано с худшим заработком. «Кроме того, разделение ролей в семьях — что подтвердили опросы женщин в ходе исследования — может быть таким же традиционным, как и много лет назад», — указывает "Rzeczpospolita".