Кто может работать в Польше без разрешения на работу

Для того чтобы иностранцы могли работать в Польше необходимо помимо легального нахождения в стране иметь разрешение на работу. Мы уже приводили пример на нашем сайте, когда иностранец может работать без разрешения на работу: после обучения в полицеальной школе. Сегодня поговорим о других ситуациях, когда иностранцам разрешение на работу не требуется.

Что такое разрешение на работу?

Разрешение на работу — это официальный документ, который дает право иностранцу на легальную работу в Польше при условии, что он легально пребывает в Польше на основании безвизового режима либо имеет визу или временный вид на жительство, позволяющий ему трудоустроиться в Польше.

Обратите внимание, что с 1 января 2018 есть два документа, которые дают право легальной работы иностранцам в Польше - это разрешение на работу и разрешение на сезонную работу. Согласно новым правилам, они выдаются на основании заявления работодателя о намерении поручить работу иностранцу (oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi)

Виды разрешений на работу в Польше/

Существует  5 типов разрешений на работу в Польше:

Тип А - выдается иностранцам, которые работают в Польше на основании трудового договора с работодателем, проживающего в Польше Тип В - выдается иностранцам, которые выполняют обязанности в управлении, являются генеральными партнерами или представителями фирм (организаций, предприятий) в Польше Тип С - выдается иностранцам, которые выполняют работу у иностранного работодателя i командирован в Польшу в отдел или учреждения иностранного работодателя Тип D - выдается иностранцам, которые выполняют работу у иностранного работодателя, который не имеет организованной деятельности в Польше и является направлен в Польшу с целью реализовать определенную временную или разовую услугу Тип E - встречается очень редко и касается тех ситуаций, когда работу, которую иностранец будет выполнять в Польше не удается классифицировать как основание для выдачи разрешений типа A-D. Разрешение на сезонную работу в Польше в 2018 году

Основные изменения в трудоустройстве, в соответствии с принятым законом, коснулись сезонных работ. Ранее, для того, чтобы принять на сезонную работу иностранца, работодателю необходимо было написать заявление о намерении предоставить работу иностранцу в Управлении Труда (urząd pracy). На основании поданного заявления иностранец мог получить разрешение на работу, срок действия которого составлял шесть месяцев в течение года и, при наличии рабочей визы, получал право легально работать на сезонных работах в Польше.

Однако с 1 января 2018 иностранцам выдают новый документ: разрешение на сезонную работу - новый вид документа, предусмотренный польским законодательством.

Разрешение на сезонную работу выдается иностранцам из стран, не являющихся членами ЕС и дает право на работу в отраслях, считающихся сезонными. Вы можете работать максимум 9 месяцев в течение календарного года:

В случае въезда в Польшу для сезонной работы срок 9 месяцев начинает считаться со дня пересечения границы.

Если иностранец уже находится на территории Польши, то срок 9 месяцев начинает считаться со дня выдачи разрешения на сезонную работу.

Разрешение на сезонную работу выдается старостой на основании заявления работодателя о намерении поручить работу иностранцу (oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi), за которую работодатель должен заплатить 30 злотых.

Обратите внимание! Трудоустройство иностранцев в Польше на сезонные работы возможно ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО при наличии разрешения на сезонную работу!

Иностранец может работать только у того работодателя, который указан в разрешении на сезонную работу!

Разрешение на многосезонную работу в Польше

Если иностранец является гражданином Армении, Белоруссии, Грузии, Молдовы, России или Украины и выполнял у определенного работодателя сезонную работу по крайней мере один раз в течение предыдущих 5 лет, он может получить разрешение на многосезонную работу в Польше, срок действия которого составляет три года.

Это означает, что с момента выдачи такому иностранному работнику данного разрешения, он имеет право на его основании получать визу в течение следующих трех лет и работать на сезонных работах в Польше не дольше 9 месяцев на время одного календарного года в течение трех лет.

Иностранец имеет право работать в Польше без разрешения на работу, если он:

• имеет разрешение на постоянное проживание в Польше;
• имеет разрешение на пребывание долгосрочного резидента ЕС, выданное в Польше или в исключительных ситуациях, выданный другим государством-членом ЕС;
• имеет действительную Карту Поляка;
• является студентом стационарной формы обучения в Польше, пребывающим на основании визы;
• является студентом стационарной формы обучения в Польше, пребывающим на основании разрешения на временное пребывание, выданного на основании обучения;
• является выпускником польских послегимназийных (как раз полицеальная школа и признана послегимназийным образованием) и высших учебных заведений или аспирантуры на стационарной форме обучения;
• имеет разрешение на временное пребывание в Польше, полученное в связи с заключением брака с польским гражданином или иностранцем, имеющим разрешение на постоянное проживание или пребывание долгосрочного резидента ЕС, статус беженца, временную или гуманитарную защиту, а также разрешение на толерантное пребывание в Польше;
• имеет статус беженца;
• имеет разрешение на толерантное пребывание;
• получил дополнительную, временную или гуманитарную защиту в Польше;
• является гражданином страны — члена ЕС или Европейской экономической зоны или членом его семьи;
• является жертвой торговли людьми;
• подал в срок заявление о продлении разрешения на временное проживание, если непосредственно перед подачей заявления имел право работать без разрешения;
• проводит тренинги, принимает участие в стажировке, в рамках программ ЕС или других международных программах по оказанию помощи;
• является учителем иностранных языков, работающим в детских садах, школах и других образовательных учреждениях;
• работает до 30 дней в году, как ученый, художник или артист;
• относится к другим группам, таким как преподаватели иностранных языков, делегированные на работу в учреждения культуры, военнослужащие, постоянные корреспонденты СМИ, спортсмены и духовенство.

Читайте также: Обучение в полицеальной школе и разрешение на работу

Разрешение на работу не всегда требуется для граждан Армении, Беларуси, России, Украины, Грузии и Молдовы. Они могут работать в Польше без разрешения до шести месяцев в течение 12 месяцев. Однако в таком случае работодатель должен подать в службу занятости (PUP) заявление о поручении работы иностранцу.

Если по истечении 3 месяцев работы на основании заявления о поручении работы иностранцу работодатель хочет продолжить с ним сотрудничество на основе договора о приеме на работу, и на условиях не худших, чем изложенные в заявлении, он может подать воеводе заявление о выдаче разрешения на работу (или иностранец может подать заявление о выдаче разрешения на проживание и работу). Такое разрешение выдается в упрощенном порядке, т. е. минуя так называемый тест рынка труда. В этом случае иностранный гражданин может легально работать у вышеуказанного работодателя в период ожидания решения по выдаче разрешения.

Разрешение на работу не требуется также для иностранцев, делегированных в Польшу иностранным работодателем (если они сохраняют постоянное место жительства за границей) на срок, не превышающий 3 месяцев, с целью:

• выполнения монтажных работ, технического обслуживания или ремонта поставляемого оборудования, если иностранный работодатель является их производителем;
• получения заказанных устройств, машин, конструкций или другого оборудования, выполненных польским производителем;
• обучения персонала польского работодателя, являющегося получателем оборудования;
• монтажа и демонтажа выставочных стендов, если экспонентом является иностранный работодатель, который делегирует их для этой цели.

  Приведенная выше статья представляет основные принципы, связанные с правом на работу без разрешения. Для получения исчерпывающей информации следует обратиться в Воеводские Управления или другие организации, где вам помогут в сомнительных случаях.

Правовые основания:

С 12 февраля 2018 года вступили в силу новые поправки в Закон об иностранцах.

Закон о содействии трудоустройству и учреждениях рынка труда (Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).

Распоряжение Министра Труда и Социальной Политики от 20 июля 2011 года касающееся случаев, в которых поручение работы иностранцу на территории Республики Польша допускается без необходимости получения разрешения на работу (Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 lipca 2011 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę).

Следите за новостями  на нашем сайте и подписывайтесь на нашу страницу в Facebook.

.