Лучшие работодатели Европы. Рейтинг 2022

Great Place to Work опубликовал список лучших рабочих мест в Европе в этом году. Среди них 15 компаний из Польши, в том числе такие работодатели, как Sii, Objectivity, Blachotrapez, Idego Group i Covenant.dev

В этом году в европейском рейтинге Great Place to Work Польша смогла включить своих представителей в каждый из этих 4-х списков. Всего в рейтинг вошли 15 компаний из Польши.

На данный момент это лучший результат польских компаний в конкурсе.

Great Place to Work объявил список лучших рабочих мест в Европе. В общей сложности он опросил более 3000 компаний из 37 европейских стран, в которых работает около 1,5 миллиона сотрудников.

Почти 1/3 победителей (31%) конкурса «Лучшие рабочие места в Европе» — компании из ИТ-индустрии. Компании, оказывающие профессиональные услуги (например, бухгалтерские, PR, юридические услуги), заняли второе место (15%), за ними следуют компании финансового сектора (11%). Следующие места принадлежат секторам торговли (8%), производства (5%) и образования и обучения (5%).

Лучшие из лучших

Турецкая телекоммуникационная компания Turkcell заняла первое место в списке 50 лучших крупных рабочих мест в Европе, где работает 500 и более человек.

Список 50 лучших рабочих мест Европы, на которых занято от 50 до 499 сотрудников, открывает швейцарская ИТ-компания UMB.

Среди 25 лучших малых рабочих мест с менее чем 50 сотрудниками ирландская компания Global, представляющая медиаиндустрию, заняла первое место.

В категории «25 лучших международных рабочих мест» первое место в рейтинге защитила компания DHL Express, которая в прошлом году также возглавляла европейский список.

Польское представительство

В этом году в европейском рейтинге Great Place to Work Польша смогла включить своих представителей в каждый из этих 4-х списков. Всего в рейтинг вошли 15 компаний из Польши.

Очень высокое, второе место в рейтинге лучших крупных рабочих мест Европы, как и в прошлом году, принадлежит Sii Polska. В компании работает более 6000 человек, что является дополнительным вызовом для менеджеров по созданию условий труда, которые ценят такой большой и разнообразный коллектив.

Среди крупных компаний Польшу также представляют еще 2 компании — Objectivity (IT) и Blachotrapez (производство).

Польским представителем в списке лучших средних рабочих мест является Idego Group, а в списке лучших малых рабочих мест — Covenant.dev. Обе компании являются ИТ-компаниями, присутствующими в европейском рейтинге второй раз подряд.

Важным критерием при отборе в список Best International Workplaces является максимально возможный диапазон влияния этих компаний в регионе. Минимальное условие – присутствие как минимум в 3-х национальных списках. По мнению авторов рейтинга, 10 польских филиалов способствовали тому, что их международная компания вошла в число 25 лучших в Европе. Это DHL Express (1-е место в списке), Hilton, Stryker, Cisco, Bristol-Myers Squibb, Cadence, Fronius, Goupe SEB, Atos и Biogen.

По количеству компаний в списке представительство 15 компаний ставит Польшу в середину рейтинга, наравне с такими странами, как Германия и Австрия.

Что ценят сотрудники?

Чтобы попасть в список «Лучшие рабочие места», компании в первую очередь должны получить хорошую репутацию от своих сотрудников. Именно их голос, выраженный в анонимном опросе, имеет решающее значение. В ходе опроса изучается мнение сотрудников о компании по многим аспектам, в том числе: доверие к компании, отношения с начальством, рабочая атмосфера, возможности личного и профессионального развития, чувство защищенности.

Среди прочих особо отмечены победители конкурса «Лучшие рабочие места Европы» в этом году за эффективное и справедливое управление организацией. Целых 88 процентов сотрудники заявили, что начальство сдерживает свои обещания. 83 процента ценит тот факт, что начальство привлекает их к принятию решений, особенно тех, которые влияют на их работу.

Важно, 74 процента считает, что их вознаграждение соизмеримо с выполняемой ими работой, и компания справедливо делится с ними своей прибылью. Компании также получили высокие оценки за программы и ежедневные мероприятия, позволяющие людям сохранять баланс между работой и личной жизнью. Такой подход в их компаниях подтверждают целых 86 процентов сотрудников. Столько же сотрудников выразили мнение, что в их компании созданы соответствующие условия для того, чтобы они могли эффективно работать и при этом наслаждаться психическим и эмоциональным благополучием.