Медицинские осмотры на работе после 1 июля 2023 года

С 1 июля будет отменено чрезвычайное эпидемиологическое положение, введенное 16 мая 2022 года в связи с заражением вирусом SARS-COV-2. Такое положение дел означает, что на работодателей будут возложены новые (просроченные) обязательства. Одним из них является ипроведение медицинских осмотров сотрудников. Как это будет выглядеть сейчас?

В течение примерно 3 лет работодатели могли воздерживаться от проведения первичных и периодических осмотров работников врачом по гигиене труда. Это обязательство было приостановлено сразу после начала пандемии. Целью этой акции было ограничение распространения вируса в очередях к врачу. В течение этого периода ранее выполненные тесты считались продолжающими действовать.

Учитывая, что такие исследования, как правило, действуют от 1 до 5 лет, многим компаниям теперь потребуется направлять туда очень большое количество сотрудников. Большинство работодателей воздерживались от их выполнения не только по эпидемическим причинам, но и по экономическим причинам.

180 дней на тестирование сотрудников

Изначально предполагалось, что после отмены режима эпидемиологической угрозы у работодателей будет 60 дней, чтобы наверстать невыполненные анализы. Однако по многочисленным предложениям работодателей этот срок был продлен до 180 дней. Учитывая, что период июль/август является временем отпусков сотрудников, на самом деле этот период может быть еще слишком коротким.

Медицинские осмотры для всех сотрудников

Обязанность по проведению медицинских осмотров возлагается на работодателей не только в отношении уже трудоустроенных работников. Аналогичные процедуры будут применяться и в случае «предварительного осмотра» при приеме на работу новых сотрудников.

Чрезвычайное положение по эпидемии было введено в Польше 16 мая 2022 года. Оно заменило введенное ранее состояние эпидемии.

Кому необходимо проходить медосмотр?

Согласно польским законам существует определенный перечень категорий людей, для которых прохождение медосмотра является обязательным. К ним относятся:

• Работник, возраст которого менее 18 лет;
• Потенциальный сотрудник, который будет работать по трудовому договору;
• Лицо, которое переходит на другую позицию в пределах конкретной фирмы.

В этих случаях медицинскую комиссию проходят перед тем, как приступить к выполнению рабочих обязанностей. Еще бывает плановый медосмотр, который проводится через определенные промежутки времени для всех работников предприятия. Это делается для того, чтобы подтвердить, что сотрудник полностью здоров и может выполнять свою работу без риска для здоровья.