Медосмотр при приеме на работу в Польше - badania wstępne

По закону польский работодатель, при приеме нового сотрудника, обязан в течение 7 дней подать документы ZUS для оформления медицинской страховки сотрудника. После этого работник будет иметь полную медицинскую защиту как каждый трудоустроенный в Польше. 

Обязательным условием является прохождение первоначального медицинского осмотра.

Основная задача прохождения работником медицинского осмотра заключается в проверке способности сотрудника исполнять свои обязанности без какого-либо ущерба для здоровья. 

В Польше очень серьезное отношение к технике безопасности. Для получения медицинской страховки при устройстве на работу требуется обязательный медицинский осмотр - badania wstępne. 

СОДЕРЖАНИЕ:

 Кому необходимо проходить медосмотр?

Согласно польским законам существует определенный перечень категорий людей, для которых прохождение медосмотра (получение Badania wstępne do pracy) является обязательным. Предварительный медосмотр необходимо проходить следующим категориям работников:

  • Лицо трудоустраивается на основании трудового договора.
  • Сотрудник является несовершеннолетним, т.е. работник, возраст которого менее 18 лет
  • Переходящие на другие должности в рамках одного предприятия, если новые обязанности связанны с факторами риска – опасностью для здоровья.

В этих случаях медицинскую комиссию проходят перед тем, как приступить к выполнению рабочих обязанностей. Еще бывает плановый медосмотр, который проводится через определенные промежутки времени для всех работников предприятия. Это делается для того, чтобы подтвердить, что сотрудник полностью здоров и может выполнять свою работу без риска для здоровья.

 Кому проходить медосмотр не обязательно?

Ответ на этот вопрос тоже прописан в польских законах:

  • Если после завершения рабочего контракта прошло меньше месяца и человек снова устраивается на работу к прежнему работодателю на ту же позицию.
  • Если человек устраивается на работу к новому работодателю, предоставляет ему справку о прохождении медосмотра, и работодатель признает ее актуальной.

Соблюдение этих условий дает возможность потенциальному работнику не проходить первичное медицинское обследование, но не освобождает его от планового медосмотра.

На что обратить внимание: обязанность проходить медицинские осмотры регулируется трудовым законодательством, поэтому сотрудники, работающие по договорам подряда (Umowa zlecenie или Umowa o dzieło), регулируемые гражданским законодательством, не подразумевают обязательного медицинского обследования, если это прямо не прописано в договорах.

 Cпиcoк дoкyмeнтoв для пpoxoждeния пepвичнoгo мeдocмoтpa

  • Haпpaвлeниe (Skierowanie pracownika na badania lekarskie) oт пpeдпpиятия (работодателя), кoтopoe бepeт вac нa paбoтy.
  • Зaгpaнпacпopт в opигинaлe.
  • 3 фoтoгpaфии 3,5 x 4,5 cм. Фoтo дoлжнo быть cдeлaнo нe бoлee 6 мecяцeв нaзaд.

СКАЧАТЬ Haпpaвлeниe (Skierowanie) oт пpeдпpиятия (работодателя)

Ecли ecть xpoничecкиe зaбoлeвaния – нyжнa мeдицинcкaя кapтa (выпиcки из бoльниц и гиcтoлoгичecкиe зaключeния пocлe oпepaций нa opгaнax, пpeдыдyщиe peнтгeн- cнимки, пepeчeнь пpинимaeмыx лeкapcтв c yкaзaниeм дoзиpoвки).

B peгиcтpaтype в дeнь пpoxoждeния мeдocмoтpa нyжнo зaпoлнить пoдpoбнyю aнкeтy o пepeнeceнныx бoлeзняx. Kaждый paбoтoдaтeль caм выcтaвляeт тpeбyeмыe кpитepии для пpoxoждeния мeдocмoтpa, пoэтoмy кoличecтвo и cпeциaлизaция вpaчeй мoгyт быть aбcoлютнo paзными. Пpaктичecки для вcex paбoт тpeбyют oбязaтeльнoe пpoxoждeниe тepaпeвтa и oкyлиcтa.

Taкжe мoжeт пoтpeбoвaтьcя cдaть нeкoтopыe aнaлизы, вce зaвиcит oт paбoты. Этo мoжeт быть aнaлиз кpoви, флюopoгpaфия. Ecли paбoтa cвязaнa c пищeвым пpoизвoдcтвoм, paбoтoй c бoльными – cпиcoк aнaлизoв мoжeт быть yвeличeн.

 Где и как пройти медосмотр?

Для того чтобы минимизировать трудности прохождения медосмотра, работодатели обязаны не только выдать направление на медобследование, а и предварительно заключить договор с одной из клиник. При этом потенциальному работнику нужно лишь взять документы, указанные выше, и пойти в данное медицинское заведение. В случае если лицо желает обратиться в другую клинику, необходимо согласовывать этот момент с нанимателем, ведь он может не признать действительной справку от другого доктора.

 Как проходит медосмотр при приеме на работу в Польше

Этап 1. Устроиться на работу

Как мы уже говорили, существует два вида медосмотров: первичный (при приеме на работу), и плановый. Для прохождения первичного медосмотра необходимо найти подходящее место работы, убедить потенциального работодателя принять вас, получить разрешение и приглашение на работу, оформить визу, и пересечь польскую границу.

Этап 2. Получить Skierowanie

После подписания трудового контракта наниматель выдает направление на прохождение медицинского обследования. То есть, официально человек уже принят на работу, но приступать к работе еще не имеет права. Важно помнить, что законодательство Польши запрещает работать без актуальной справки об успешном прохождении медосмотра. Поэтому необходимо быть осведомленным, чтобы избежать проблем с законом.

Этап 3. Пойти к врачу

С загранпаспортом и направлением работнику необходимо отправиться в указанную клинику. Все детали прохождения и номер кабинета врача сообщат в регистратуре. Хорошее знание языка будет очень важным, если не сказать – необходимым. Как правило, врач спрашивает об аллергиях, хронических заболеваниях, жалобах и так далее. Если у работника есть или были какие-то серьезные заболевания, то лучше подготовиться заранее и найти в интернете, как они называются по-польски. Это позволит сохранить время и нервы при контакте с доктором.

Этап 4. Пройти осмотр у дополнительных врачей, и сдать анализы

Обязательным врачом будет терапевт. Он не только проведет общий осмотр, но и может выдать направления к специалистам.

Количество врачей и их профиль выбираются заранее по факторам риска и необходимого уровня здоровья для конкретной должности. Нередко при работе с мелкими деталями назначают окулиста, при повышенной пыли – пульмонолога, женщинам могут назначить гинеколога и т.д.

Однако вполне вероятно, что будет достаточно терапевта. Он проведет общий осмотр: температура, давление, осмотр горла, прослушивание дыхания, пальпация внутренних органов и пр.

Анализы могут быть назначены так же в зависимости от вредности производства. Если они необходимы, то сотрудника предупредят. Кровь будет взята в лаборатории при клинике или в отдельной, если таков договор. Другие, вероятно, необходимо принести заранее.

Результатом осмотра станет справка от врача, в которой будет коротко перечислены выявленные отклонения или их отсутствие, и, главное, дано заключения о допуске к работе.

Этап 5. Приступать к выполнению рабочих обязанностей

С готовой справкой от доктора необходимо отправляться к работодателю. Если медосмотр был пройден в той клинике, которая указана в Skierowanie, то никаких проблем возникнуть не может. Если же справка получена у другого врача, то важно, чтобы работодатель ее принял. После успешного завершения этого этапа наниматель должен сообщить, когда работник должен приступить к выполнению своих обязанностей.

 Сколько стоит медосмотр?

Согласно польскому законодательству для наемного работника прохождение медосмотра является бесплатным. За всю финансовую часть ответственность несет работодатель. Нужно быть внимательным и не стесняться отстаивать свои права, если начальник потребует деньги за медосмотр. Что касается плановых обследований, они должны проводиться только в рабочее время.

 Для чего нужны плановые медосмотры?

Наниматель должен быть уверен, что его сотрудники выполняют работу качественно и без угрозы для своего здоровья. Поэтому время от времени весь персонал должен проходить плановое медицинское обследование, дабы исключить различные заболевания. От вредности производства зависит частота медосмотров. Точные временные рамки может установить только врач.

 Какие проблемы могут возникнуть при отсутствии справки о прохождении медосмотра?

Ответственность за прием на работу и правильную организацию труда несет работодатель. Если окажется, что сотрудник работает без справки, то наниматель будет обязан заплатить штраф. Его размер может достигать 25 тысяч PLN. Поэтому, как правило, все иностранные работники в Польше имеют качественное медицинское обследование.

 Медосмотр для работы водителем в Польше

Для работы водителем в Польше, вам потребуется справка о прохождении осмотра у психолога и отсутствие противопоказаний к работе.

Для работы водителем в Польше необходимо пройти специальный - badania psychologiczne kierowcy. На тестах оценивается ваша способность быстро реагировать на различные ситуациям, обучаемость и другие факторы.

Для прохождения теста потребуется несколько часов и это является непростой задачей, большое количество людей не проходят тест успешно. Справка о прохождении теста действительна 5 лет. Стоимость прохождения теста в Польше около 100 злотых. 

Чтобы быть допущенным к прохождение психологического обследования, вам потребуется медицинская справка - Orzeczenie lekarskie,  об отсутствии противопоказаний работать водителем выбранной категории. На медкомиссию с целью получения этого документа дает направление польский работодатель. Эта справка стоит около 250-ти злотых, она необходима для получения водительского удостоверения.

На грузовик справка действительна 5 лет, на автобус 3 года.