Минимальная заработная плата в 2020 году. Важная информация для тех, кто ожидает карту побыту

Согласно Распоряжению Совета Министров о минимальной заработной плате, которое вступит в силу 01.01.2020 г., минимальная заработная плата составит 2600 злотых (брутто) или 1877,62 злотых (нетто, заработная плата "на руки"), почасовая ставка составит 17 злотых (брутто).

Таким образом, минималка в Польше по сравнению с 2019 годом возрастет на 350 злотых (в 2019 году размер минимальной зарплаты составляет - 2250 злотых). В свою очередь, минимальная почасовая ставка 2020 года составляет 17 злотых (больше на 1 злотый, чем планировалось ранее). В 2019 году этот показатель составляет 14,70 злотых.

Кому следует особо обратить внимание на данные изменения?

Обращаем Ваше внимание, что если вы в Польше находитесь в ожидании карты побыту на основании трудоустройства ( "на печати") и в договоре с работодателем у вас прописана минимальная заработная плата по состоянию на 2019 год, то Вам необходимо с работодателем подписывать новый договор либо приложение к договору (Aneks) об изменениях в оплате труда и прописывать новую минималку по состоянию на 2020 год (2600 злотых брутто). Так же необходимо менять сумму заработной платы в załączniku nr 1.

Далее необходимо все эти измененные документы донести в уженд по делам иностранцев, (инспектор обновит таким образом пакет документов, который вы подавали на карту побыту) даже если ваш доход соответствует критериям для получения карты побыту. Подробнее Изменения в получении Карты побыта (karta pobyta).

Сделать это необходимо для того, чтобы не получить отказ по карте побыту.

Добавить комментарий
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!
 
Александр
06.01.2020 в 15:23:51
Привет, 06.01. 20 г. сотрудник Агенства принес Umowa o pracę tymczasową с указанием часовой ставки брутто 15zł 80gr. После вопроса о 17 zł в час, сотрудник пояснил, что 15zł 80gr +1,9% премии, а также были еще слова о том, что 17zł относится только к тем кто на гражданско-правовом договоре. Я додозреваю, что это ложь. Прошу разъяснить.
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!
 
Лица, нанятые на основании трудового договора, имеют право на минимальное ежемесячное вознаграждение в размере 2600 злотых брутто, независимо от того, было ли вознаграждение установлено в трудовом договоре по почасовой или месячной ставке. Почасовые ставки указываются в договорах подряда и минимум с 2020 года это 17 злотых брутто в час. Премии и бонусы идут плюсом к минимальнйо заработной плате или часовой ставке, а не так как указало агентство. Это нарушение.
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!