Минимальная зарплата 2024. Сколько на руки

Какой будет минимальная заработная плата в следующем году? Согласно последнему проекту постановления, с 1 января - 4 242 злотых брутто, а с 1 июля - 4 300 злотых брутто. Сколько работники получат на руки? Как обстоят дела в других странах ЕС?

В перечень законодательных работ правительства внесен проект постановления Совета Министров о размере минимальной оплаты труда и размере минимальной почасовой ставки в 2024 году. 

В связи с тем, что средняя минимальная заработная плата в 2024 г. не должна быть ниже установленного законом минимума, то есть 4 270,60 злотых, проект предусматривает следующие размеры минимальной заработной платы:

  • с 1 января 2024 г. - 4 242 злотых брутто
  • с 1 июля 2024 г. - 4300 злотых брутто

Размеры минимальной почасовой ставки в 2024 г. должны составить 27,70 злотых брутто с 1 января 2024 г. и 28,10 злотых брутто с 1 июля 2024 г.

С 1 января 2024 г. работник будет получать 3 191,98 злотых нетто (т.е. зарплата на руки). С 1 июля 2024 года минимальная заработная плата должна увеличиться до 4300 злотых брутто, т.е. 3231,53 злотых нетто.

Итак, давайте проанализируем, как выглядят эти ставки в Европейском союзе. Отчет PARP (июль 2023 г.) о рынке труда показывает, что:

Среднее увеличение установленной законом минимальной заработной платы брутто в странах-членах ЕС составило 11%, что составляет увеличение примерно на 6,0 п.п. по сравнению с 2022 годом (5% в 2022 году).

В период с января 2022 г. по январь 2023 г. наибольший рост брутто-минимальной заработной платы был зафиксирован:

  • в Латвии ( с 500 евро до 620 евро),
  • Германии ( с 1621 евро до 1981 евро)
  • Румынии (с  515 до 606 евро).

Напротив, самый низкий рост был отмечен на Мальте (с 792 до 835 евро), Люксембурге ( с 2 257 евро до 2 387 евро) и Франции (с 1 603 евро до 1 709 евро).

В Польше валовая установленная законом минимальная заработная плата в настоящее время составляет 746 евро, что на 13,9% больше, чем в 2022 году (655 евро в 2022 году).

В 2023 году самые высокие почасовые ставки были зарегистрированы в Люксембурге (почти 14 евро), Германии и Бельгии (примерно 12 евро), а также в Ирландии, Франции и Нидерландах (примерно 11 евро). В Испании и Словении почасовая оплата составляет чуть менее 7,50 евро.

Более низкие почасовые ставки были зафиксированы в Литве, Португалии, Кипре, Мальте и Греции (около 5 евро).

Стоит отметить, что из-за высокой инфляции в ЕС значительное номинальное повышение установленной законом минимальной заработной платы не привело к значительному увеличению реальной покупательной способности получателей минимальной заработной платы.

Уровень налогообложения наемных работников (подоходный налог и взносы на социальное страхование) также варьировался в странах ЕС: от 40% в Румынии до 6% в Испании.