Минимальная зарплата в 2022 году повысится минимум на 3,7 процента

Со следующего года минимальная заработная плата должна быть не менее 2903,70 злотых или даже 2 984,70 злотых. Сумма зависит от средней зарплаты в первом квартале 2021 года. Таким образом, повышение минимальной заработной платы в следующем году составит не менее 103,70 зл (3,7%) или 184,70 зл (6,6%). Такая сумма гарантируется механизмом, предусмотренным Законом от 10 октября 2002 г. о минимальном вознаграждении за труд. Какая сумма верна, узнаем 12 мая 2021 года. В этот день Центральное статистическое управление представит размер средней заработной платы в первом квартале 2021 года. Если она будет меньше 5600 злотых (т.е. текущая минимальная заработная плата - 2800 - будет составлять не менее половины средней заработной платы), то постановления будут гарантировать увеличение на 103,70 злотых. Если она превышает вышеуказанную сумму, минимальная заработная плата должна быть увеличена как минимум на 184,70 зл. Это значение станет отправной точкой для правительства и социальных партнеров, которые договариваются о самой низкой заработной плате в данном году. Если они не согласны, окончательная сумма определяется правительством (не меньше суммы, установленной нормативными актами).

В течение многих лет поступали предложения - в основном от профсоюзов - о том, что нынешний механизм следует заменить простой связью (например, минимальная заработная плата должна составлять 50% от средней заработной платы или 60% от средней заработной платы).

- В нынешней сложной экономической ситуации рост должен поддерживаться только на уровне, гарантированном законом. Последствия пандемии оказались - пока - менее болезненными для рынка труда, чем прогнозировалось, но в период восстановления экономики требуется осторожность, - говорит Лукаш Козловски, главный экономист Федерации польских предпринимателей.

В 2021 году в Польше установлена минимальная заработная плата в размере 2800 злoтыx бpyттo, a пoчacoвaя cтaвкa — 18,30 злoтыx бpyттo. Ежегодно сумма минимального вознаграждения меняется согласно Закона от 10 октября 2002 г. о минимальном вознаграждении за труд. Также предусмотрен определенный механизм изменения минимальной заработной платы в Польше.

Повышение минимальной заработной платы важно для всего рынка. Компаниям придется поднять зарплату тем, кто получает самую низкую зарплату. По данным Центрального статистического управления Польши, это около 1,5 млн человек (на конец 2019 года). Кроме того, увеличатся все льготы и обязательства, связанные с минимальной заработной платой, в том числе надбавки за ночную работу, компенсацию за моббинг и дискриминацию, отчисления на социальное страхование для тех, кто ведет бизнес (в льготный период). В то же время, конечно, вырастет и самая низкая почасовая оплата для самозанятых и подрядчиков. В 2022 году она должна быть не менее 19 злотых (рост на 0,70 злотых) или 19,50 злотых (рост на 1,20 злотых).

 Изменения механизма расчета "минималки"

 Минимальная зарплата в 2022 году в Польше

 Влияние минимальной зарплаты на другие выплаты

- В настоящее время ЕС работает над проектом директивы по этому поводу. «Действия Брюсселя продвинулись вперед, и нам лучше не предлагать свои собственные решения в данный момент, чтобы не нарушать законодательную работу», - говорит Норберт Кусяк.

А пока работодателям и профсоюзам остается дождаться предложения правительства о повышении и начать переговоры по этому вопросу в Совете социального диалога. В случае несогласия с правительством последнее самостоятельно определит окончательную сумму до 15 сентября 2021 года.

Добавить комментарий
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!