Минимальная зарплата в Польше может вырасти почти на 600 злотых

Минимальная зарплата в Польше может вырасти почти на 600 злотых

Заместитель министра семьи и социальной политики Станислав Швед заявил о реализации директивы ЕС о минимальной заработной плате, что может означать значительное повышение национальной минимальной заработной платы.

В середине сентября прошлого года Европарламент принял директиву об адекватной минимальной заработной плате в Евросоюзе. Предполагается, в том числе, что страны ЕС должны будут обеспечить, чтобы принятая минимальная заработная плата обеспечивала работникам достойную жизнь с учетом прожиточного минимума и общего уровня оплаты труда.

– Государства-члены должны установить уровень минимальной заработной платы. Однако они должны будут обеспечить, чтобы такое вознаграждение обеспечивало работникам достойную жизнь с учетом стоимости жизни и общего уровня вознаграждения , подчеркивается в сообщении, выпущенном Европарламентом.

Минимальная заработная плата увеличится более чем на 600 злотых?

Директива распространяется на всех работников в ЕС, у которых есть трудовой договор или трудовые отношения. Из него следует, что государства-члены должны устанавливать размер минимальной заработной платы. Это может быть 50 или 60 % от средней зарплаты брутто.

О реализации директивы сообщил  заместитель министра по делам семьи, труда и социальной политики Станислав Швед.

- Будучи членом ЕС, мы идем к европейским условиям с заработками. Мы будем полностью выполнять директиву о европейской минимальной заработной плате. Мы должны сначала внести изменения в действующие правила, -  сказал Швед.

Напомним, что в настоящее время минимальная заработная плата составляет 3490 злотых брутто и составляет 50% от средней заработной платы (брутто) в секторе предприятий (из-за высокой инфляции самая низкая заработная плата в стране вырастет в июле этого года до 3600 злотых брутто).

В связи с тем, что в настоящее время минимальная заработная плата составляет 50% от средней заработной платы, правительство рассматривает возможность ее установления на более высоком уровне, например, 60% от средней заработной платы. Если такое решение будет принято сейчас, то минимальная заработная плата увеличится с 3490 злотых до 4130 злотых, т. е. на целых 640 злотых.

— Мы будем заниматься всем этим вопросом, —  резюмирует заместитель главы Министерства семьи, труда и социальной политики в интервью.