/Названы самые востребованные работодатели в Польше
Названы самые востребованные работодатели в Польше

Названы самые востребованные работодатели в Польше

Консалтинговая компания Antal опубликовала восьмое издание рейтинга самых востребованных работодателей в Польше. В этом году в опросе приняли участие 4102 специалиста и менеджера со всей страны, которые выбрали 67 работодателей-победителей в 15 отраслях. Как отмечают эксперты Antal — по сравнению с предыдущим годом в 2018 для сотрудников стало важна стабильность занятости и размер вознаграждения, в свою очередь обучение и бренд компании не так важны при выборе работодателя.

Читайте также: Работа в Польше: Umowa zlecenie

В ежегодном опросе Antal нет предложения по предоставлению ответа — в вопросе о наиболее желательных работодателя, респонденты могут указать любую организацию, действующую на польском рынке. Это означает, что победители победители были выбраны спонтанно и без каких-либо дополнительных предложений.

Читайте также: Работа в Польше: Umowa o dzieło

Каковы особенности наиболее желательных работодателей?


Три наиболее важных фактора востребованности работодателя, о которых говорили респонденты, — это размер и престиж компании, стиль управления и организационная культура, а также размер вознаграждения. Финансовый вопрос по сравнению с аналогичным исследованием в 2017 году вытеснил такой фактор, как инновационность компании.

Читайте также: Как составить резюме на польском языке

Это изменение может быть вызвано растущим осознанием кандидатов важности заработной платы и растущими ценами. Выгоды, предлагаемые, а также баланс между работой и личной жизнью, которые занимают почти тот же уровень, что и возможности продвижения по службе, также приобрели важное значение, согласно результатам исследования в этом году.

График сравнения факторов при выборе работодателя по результатам исследования 2017 г. (7 издание) и 2018 г. (8 издание):

— Потребности кандидатов меняются, но стратегия компании не должна меняться. Только последовательные действия и целостный подход к сотруднику позволят создать модель организации, которая привлечет лучших специалистов. Работодатели, которые пытаются построить свое преимущество, например, предлагая нестандартную высокую заработную плату, за счет плохой атмосферы на работе или дисбаланс между работой и личной жизнью, не будут привлекательными в глазах сотрудников. И наоборот — отличное мнение о компании не соблазнит сотрудников, если репутация не будет сочетаться с достойными условиями труда, — объясняет Малгожата Пукропек, менеджер HR Consulting в Антале.

Читайте также: Umowa o pracę: все, что необходимо знать

Самые востребованные работодатели в своих отраслях

Специалисты и менеджеры выбрали наиболее востребованных работодателей в 15 отраслях: банковское дело, SSC/BPO, консалтинг, энергетика, топливо, горнодобывающая промышленность, фармацевтические компании, FMCG, розничная торговля, Интернет, электронная коммерция, ИТ и телекоммуникации, юридические фирмы, моторизация , недвижимость и строительная индустрия, производство, транспорт, экспедирование и логистика, страхование. Из 67 награжденных брендов в прошлом году победителями стали также 41 человек. В то же время только 7 компаний сохранили свою лидирующую позицию, и 26 работодателей дебютируют в списке или возвращаются к нему.

В сфере розничной торговли победила компания IKEA, а компании Lidl, LPP и Jeronimo Martins (cеть магазинов Biedronka) на трех разделили второе место. Подобная ситуация и в итоговом рейтинге, который касается транспортно-логистической отрасли. Там самым желанным работодателем участники опроса признали DHL Supply Chain, а компании DB Schenker, DSV и Maersk разместили на второй строчке. Среди лучших так же названы: Deloitte в сфере консалтинга, PKN Orlen – в топливно-энергетической сфере, Google – в области IT-технологий, CMS Cameron McKenna – в области юридических услуг, Volkswagen Poznań – автомобилестроение и ABB – производство.

Читайте также:  Как пройти собеседование с работодателем на польском языке

Полный список рейтинга самых востребованных работодателей Польши по отраслям:

— Победители исследования должны восприниматься как компании, которые справились с трудными рыночными требованиями не только для победы, но прежде всего для создания прочной связи и сохранения кандидатов, занятых на стратегических позициях. Помните, однако, что каждая из награжденных организаций должна была пройти долгий путь, чтобы стать работодателем, где соискатели хотели бы работать в первую очередь — подчеркивает Артур Скиб, Президент компании Antal.