Повышение заработной платы в 2018 году: кто может рассчитывать?

Согласно исследованиям агентства Randstad "Планы Работодателей" 43% польских работодателей заявляют о повышении заработной платы сотрудникам в 2018 году.

Наиболее вероятен рост в таких отраслях как: промышленность, транспорт, строительство и современные бизнес-услуги.

На втором месте промышленность - 48% респондентов, участвовавших в опросе, признались в намерениях увеличить бюджет на вознаграждение своего персонала.

45% компаний, занимающихся аутсорсингом и предоставляющих бизнес-услуги выразили согласие платить повышенные зарплаты в 2018 году.

Худшая ситуация в секторе финансовых услуг.

По данным "Randstad", в данной отрасли о повышении заработной платы заявили только 18% работодателей. При этом, 6% хотят сократить расходы на зарплаты своим сотрудникам.

Рабочие места

Тем, кто будет искать работу в Польше в первые месяцы 2018 года, придется столкнуться с определенными сложностями. Лишь 31% опрошенных компаний заявили о намерении набирать новых сотрудников. По сравнению с началом 2017 года показатель снизился на 9 % .

Начиная с 2016 года  показатель 2018 года оказался самым низким.

"Очевидно, что работодатели понимают насколько трудно заполнить все вакантные позиции на предприятиях - отмечает Моника Грынишин (польск. Monika Hryniszyn), директор по персоналу и член правления Randstad Polska. - Кроме того, предприниматели тщательно просчитывают расходы, и нельзя исключать, что подбор нового персонала в современных условиях, когда с поиском людей могут возникать трудности, оказывается дороже, чем предполагалось. Поэтому руководители фирм больше склонны поддерживать свои команды в их нынешнем составе, минимизируя риски от увольнения своих сотрудников из-за недовольства уровнем вознаграждения ", - отмечает она.