/Обратная сторона работы в Польше
Обратная сторона работы в Польше

Обратная сторона работы в Польше

Украинские женщины, работающие в польских домах являются мощной рабочей силой. Они работают по минимальной ставке, часто в полуcвободном режиме, — пишет Katarzyna Wierzbicka для издания«Przegląd».

Сложнее всего, когда ночью не спишь, — рассказывает 35-летняя Оксана из Львова. — Тогда ты должен смотреть всю ночь. Иногда я выхожу на мгновение, для того чтобы что-то купить. Я молюсь, чтобы ничего не случилось за эти 10 минут.

Оксана начала ездить в Польшу пять лет назад. Она оставила в Украине мужа и двоих детей в возрасте пяти и семи лет. В Украине Оксана работала бухгалтером, в Польше занимается уходом за пожилыми людьми весь день и ночь. Она начала с сезонной работы, затем несколько лет ухаживала за лежащей пожилой женщиной: уборкой, готовкой, лекарствами, сменой подгузников. После ее смерти она нашла работу по уходу за пожилой женщиной в возрасте 90 лет с болезнью Альцгеймера. Оксана работает семь дней в неделю. Зарабатывает 2 тысячи злотых ежемесячно — Вам может быть сложно, но что делать? Это не ее вина. Иногда вы просто хотите поговорить с кем-то, чтобы довериться вам.

Я разговариваю с Оксаной по телефону, усталость в ее голосе. Она рассказывает о последних нескольких годах своей жизни: ищет работу в Украине, сожалеет о том, что нужно было оставлять детей. Время от времени идет дождь: «Но семья очень добрая, я плачу, я не могу жаловаться».

«Я не могу жаловаться», — повторяет она почти каждый раз: «Я сейчас не так много работаю. И семьи, в которых я убираю, очень хорошие — начинает 42-летняя Валерия, которая убирает польские дома семь дней в неделю от с 7 до 20. — Пожалуйста, измените мое имя. Я не хочу, чтобы меня узнали.

Валерия экономист. Он приезжает в Польшу более десятка лет. Она начинала работать, когда была одна с маленькой дочерью. Когда она перебирается в Польшу, бабушка заботиться о ребенке. Работа включает ночную смену — помощь парализованной матери владельца квартиры, у которой Валерия снимает комнату («Я очень мало плачу за проживание»).

Информации о том, сколько украинских женщин работает в польских домах в качестве домашней прислуги, няни или круглосуточных медсестер, нет. По данным Управления по делам иностранцев, заявки на пребывание в Польше — по большей части — в 2017 году составили 125 тысяч. граждан Украины. Как сообщает «Rzeczpospolita» со ссылкой на Министерство внутренних дел и администрацию, в том же году польские консульства выдали украинцам 1,15 млн. виз, хотя с 11 июня 2017 года визовое требование было отменено в отношении тех, кто не планирует оставаться дольше, чем 90 дней в 180-дневный период. Дело в том, что неизвестно, какой процент выданных документов касается женщин, нанятых частными лицами без контракта.

Многие из них имеют высшее образование, большая часть детей в Украине. Вот почему они приезжают в Польшу на несколько или дюжину месяцев и живут в Польше очень экономно, чтобы отправить большую часть денег, которую они зарабатывают, семье.

Оксана: — Я не могла позволить себе переехать в Польшу навсегда. Тогда мне пришлось бы снимать отдельную квартиру, а это слишком дорого.

-Если бы не работа в Польше, я бы не оставила свою дочь. И она не могла бы учиться в Киеве. Вы должны заплатить за ее квартиру, жизнь. Она учится на юриста, — добавляет она гордо.

Украинские женщины, работающие с пожилыми людьми, чаще всего работают в семьях с жильем, — говорит Мирослава Керик, историк, социолог и президент Фонда «Наш выбор». — Для многих это означает работу 24 часа в сутки за небольшие деньги. Поэтому большинство стремятся, наконец, устроиться на работу «приходя», обычно в качестве домработницы. Те, кому это удастся, могут позволить себе снять комнату вместе с другими людьми. Это редко, что они арендуют в одиночку.

Граждане Украины, работающие в польских домах, практически невидимы — без контракта, без права на медицинское обслуживание, без защиты от злоупотреблений.

В четырех стенах

„Zatrudnię Ukrainkę do zadań domowych – объявление можно прочитать на сайте Gumtree.

Обязанности: уборка дома, садоводство, кулинария.

Как объявления о работе, так и истории женщин, работающих в Польше, показывают, что их редко нанимают для выполнения одной задачи: приготовление пищи или уборка и т. д. Обычно все обязанности сразу: для ухода за пожилыми людьми, для уборки — для приготовления пищи, иногда для ухода за детьми. Часто круг обязанностей постепенно расширяется. Конечно, обычно без увеличения заработной платы.

Мирослава Керик: — Поскольку договора не подписываются, объем обязанностей неясен. Большинство злоупотреблений принимают форму «мягкого» давления: работодатели создают впечатление, что отношения между ними и этими женщинами почти дружеские. Поэтому они «просят» все новые и новые «услуги». С тем, что работающая женщина не может отказаться, особенно если она живет там, где работает. Некоторые становятся де-факто слугами. Сами они часто говорят о своих работодателях как хозяевах — в невежливом, но иерархическом смысле.

Завуалированные злоупотребления выходят на публику. — Два года назад к нам пришла женщина, которая работала, чтобы ухаживать за отцом хозяйки дома, где она работала, — рассказывает президент фонда. — Однако, кроме ухода за ним, она делала всю остальную работу по дому. И она, признав, что делала ей одолжение, делясь с ней комнатой, платила ей 1 тысячу злотых ежемесячно Есть также ситуации моббинга или насилия, связанные с созданием властных отношений. Есть обвинения в краже, от которой нет способа защиты. Стереотипы часто вступают в игру.

По словам Юстины Сегеш-Фрелак, бывшего руководителя Института миграционной политики Института общественных дел, частая дискриминация и эксплуатация женщин из Украины связана с их плохим положением на польском рынке труда. Чаще всего это проявляется в ухудшении условий труда, повышении обязанностей и снижении заработной платы. Мнение о худшем отношении к украинским рабочим подтверждается исследованием Фонда добрых инициатив 2015 года — из 51 опрошенного иммигранта из-за границы (все с высшим образованием) почти четверть подверглись дискриминации по признаку их происхождения и более половины стали свидетелями плохого обращения с женщинами. Женщины, занятые в польских домах, находятся в гораздо худшем положении, им некуда обратиться за помощью. И их работодатели как частные лица также вышли из-под контроля. Это означает, что украинская домашняя помощь и опекуны буквально во власти работодателей. Для какого-то «пана» нанимать украинскую домработницу — прекрасная возможность проявить свою силу.

Оксана: — Друзья семьи, с которой я работаю, попросили меня порекомендовать какую-нибудь украинскую подругу убирать за ними. Они хотели, чтобы она приехала из Украины только на собеседование, и им было интересно, будут ли они вообще ее нанимать. Они не хотели говорить онлайн, говоря, что они «должны смотреть это в прямом эфире». И это было время, когда виза была обязательной при каждом въезде.

Мирослава Керик: — Вы должны помнить, что это личное и домашнее пространство. Национальная инспекция труда или любой профсоюз не будут здесь защищать работника.


Отсутствие контракта и адекватных условий, а также зависимость от польских работодателей означают, что значительная часть мошенничества остается скрытой. Украинские женщины, работающие в польских домах, неохотно говорят о плохом опыте. — Если что-то случится, я могу поискать новую работу. Куда мне идти? — риторически спрашивает Оксана.

Мы провели семинары для женщин из Украины о том, что такое насилие. Многие из них были удивлены. «Но у меня есть это с моим работодателем», — сказали они. Ранее они считали, что насилие может быть только физическим,- рассказывает Мирослав Керик

Работая с гражданами Украины, предприятия подчиняются Национальной инспекции труда и налоговому контролю. Если компания нанимает кого-то нелегально, она может обратиться, например, в Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ukraińskich в Польше. Положение женщин, нанятых частными лицами, хуже. По мнению Юстины Сегеш-Фрелак, украинские няни пожилых людей за пределы серой зоны практически не выходят. Обычно это начальный этап работы в Польше. Чем дольше пребывание, тем больше выбор. Через несколько лет некоторым из них удается получить более оплачиваемые и более легкие занятия.