Особенности условий труда в Польше при работе в холодных помещениях

Иностранцы, приезжающие в Польшу на работу, как правило трудятся не в офисах, а работают на производстве, складах и в сфере строительства. Поэтому сегодня поговорим об условиях труда, касающихся температурных параметров в рабочих помещениях. О том, какой температурный режим при работе допустим, а также о том, куда можно сообщить о нарушении этих правил расскажем в нашем материале.

Помещение для работы (Pomieszczenie pracy) – это некоторое промышленное помещение, предназначенное для выполнения сотрудниками своих обязанностей, которые пребывают в нем в течение большинства времени рабочего дня (смены).

Положения постановления о технических условиях, которым должны соответствовать здания, и их местонахождение показывают, что здание, которое в силу его предполагаемого использования требует отопления, должно быть оборудовано системой отопления или другими нагревательными устройствами, кроме печей, плит или каминов.

Вопрос обеспечения надлежащей температуры для сотрудников на рабочем месте контролируется инспекторами труда (PIP). Они имеют право проверять не только, обеспечивает ли работодатель минимальную температуру, но и соответствуют ли технические меры, используемые для ее обеспечения, безопасности рабочих, а не строительному законодательству. Однако во время проверки важным аргументом может стать наличие у работодателя ранее упомянутого положительного заключения (экспертного заключения) специалиста о возможности использования газовых плит в конкретном складском помещении.

 Как обеспечить нужную температуру?

 Штрафы за несоблюдение соответствующей температуры

Читайте также: Как написать жалобу в Инспекцию труда Польши. Инструкция

Несоблюдение минимальной температуры в рабочем помещении может рассматриваться инспектором труда как нарушение. Такое правонарушение наказывается штрафом от 1 000 до 30 000 злотых. Конечно, смягчающим обстоятельством, которое может повлиять на размер штрафа, могут быть действия, предпринятые работодателем для смягчения работы при низких температурах, например, обеспечение сотрудников соответствующей одеждой.

В польском законодательстве существует такой термин, как помещение для работы.

Метод обеспечения правильной температуры в рабочем помещении. Правила охраны труда и техники безопасности, обязывающие работодателя обеспечивать правильную температуру в рабочих помещениях, не распространяются на технические меры, которые могут быть использованы для обеспечения минимальной температуры на складе такого типа. Поэтому, исходя из положений о технической безопасности при работе, возможность использования газовых плит, упомянутых в вопросе, в этом виде хранилища остается нерегулируемой. На практике это означает, что возможность использования такого решения должна решаться не в контексте правил охраны труда, а на основании строительных норм. Такая оценка должна проводиться в рамках индивидуальной технической экспертизы строительного эксперта и эксперта по противопожарной защите (желательно по согласованию с компетентным воеводским начальником Государственной противопожарной службы).

На производственных предприятиях отклонения от указанных минимальных температур могут возникать, когда низкая температура в месте производства является необходимым условием для надлежащим образом проводимого производственного процесса, например, в случае холодильных складов. С другой стороны, нет указания на технологические причины в ситуации, когда производственный процесс может быть осуществлен правильно, независимо от температуры воздуха, преобладающей в месте производства.

 Помещение для работы (Pomieszczenie pracy)

Получение положительного заключения о возможности использования конкретных технических решений, направленных на обеспечение сотрудников нужной температурой, должно дополнительно включать выполнение обязанности по консультированию сотрудников (консультация по охране труда). В ситуации, когда на рабочем месте существует комиссия по охране труда и технике безопасности, обязательство по консультации может выполняться в рамках такой комиссии.

Читайте также: Работа в зимний период: обязанности работодателя

В случае склада, где хранится обувь, будет сложно привести технологические соображения. Низкая температура не является обязательным условием для правильного ведения рабочих процессов.

Очевидно, что большинство производственных помещений, в том числе и складов, являются помещениями для работы, и должны выполнять общие для температурного режима требования.

Рабочие трудятся в холодильной камере, чтобы засолить мясо. В этой ситуации будет оправданным поддержание комнатной температуры ниже 14 ° C.

СОДЕРЖАНИЕ: 

 Минимальная рабочая температура

С другой стороны, газовые приборы можно устанавливать только в помещениях, соответствующих условиям по их высоте, объему, вентиляции и отводу дымовых газов, а также подаче воздуха для горения. Они определены в правилах о технических условиях, которым должны соответствовать здания и их расположении, в польских стандартах и ​​отдельных правилах. Обогреватели, температура которых может превышать 60 ° С, следует устанавливать на расстоянии не менее 0,3 м от стен из легковоспламеняющихся оштукатуренных материалов и на расстоянии 0,6 м от элементов стен из легковоспламеняющихся материалов, не покрытых штукатуркой.

Отдельного внимания заслуживают холодные цеха и холодильники, необходимые из-за определенного технологического процесса или условий хранения продукции, но их мы рассмотрим ниже, более подробно.

ВАЖНО: Не являются помещениями для работы, а значит не подчиняются нижеприведенным нормам, площади, на которых:

 Правовое основание

 Контроль Инспекции труда (PIP)

Санкции за несоблюдение надлежащей температуры на рабочем месте.  Неспособность обеспечить служащим температуру, подходящую для работы, может привести к изданию инспектором труда административного приказа, обязывающего работодателя обеспечить температуру на складе, требуемую правилами техники безопасности и охраны труда. Разумеется, инспектор не будет указывать в решении, какие технические меры работодатель может применить для обеспечения правильной температуры. В ситуации, когда с учетом всех обстоятельств не будет технических возможностей для обеспечения правильной температуры, нельзя исключить, что инспектор труда поставит под сомнение выполнение работы (пребывание сотрудников) в складском помещении в дни, когда температура внутри помещения ниже минимальной.