Ответственность работодателя за неофициальное трудоустройство

С 1 января 2022 года в Польше вступили в силу положения, пресекающие практику найма сотрудников «незаконно» и выплаты им вознаграждения или его части «в конверте». 

Проблема серых зарплат в Польше

Согласно данным Польского Экономического Института (Polskiego Instytutu Ekonomicznego) ситуация с выплатами зарплат в конвертах ухудшается. Около 6% суммы всех зарплат по экономике выплачивается по серым схемам. На небольших предприятиях (до 9 сотрудников) с подобными вещами сталкивается каждый третий работник. Потери сектора государственных финансов оцениваются в более чем 17 миллиардов злотых в год.

Ответственость работодателя за выплату зарплаты в конверте

Изменения, которые зафиксированы в программе Polski Ład нацелены решить проблему нелегального трудоустроства и выплаты заработной платы в конвертах.

До изменений, которые действуют с 1 января 2022 года, если выявлялось, что компания платит серую зарплату, наказывали и работодателя и работника (даже когда он сообщал о нарушении закона). Работник также был обязан выплатить в налоговую все недоплаченные им налоги. 

Более того, когда работник не раскрывал всех своих доходов, обманывал налоговую инспекцию и таким образом подвергал государственный бюджет убыткам, он также подвергался другим санкциям, предусмотренным налоговым кодексом

С января 2022 года действуе новая норма, согласно которой ответственность за неофициальные зарплаты будет возложена только на работодателя. Конечно, и сегодня за незаконное трудоустройство предприниматель отвечает, но:

• Во-первых, от наказания будет освобожден работник.
• Во-вторых, ответственность работодателя будет увеличена.

Среди мер, призванных воздействовать на работодателя-нарушителя, можно выделить следующие:

• Выплата всех налогов и сборов, которые были сэкономлены из-за незаконной схемы. При этом работник, за которого будет погашена задолженность перед ZUS, получит право на страховые выплаты и услуги.
• Все доходы, полученные от незаконной деятельности, будут задекларированы как доход от предпринимательской деятельности, с вытекающими последствиями по налогообложению.
• За каждый факт незадекларированной зарплаты, вне зависимости от размера нарушения, работодателю будет начислен дополнительный доход в размере минимального размера оплаты труда в месяц, что так же также увеличит налог.
• Установленные суммы неверно выплаченных зарплат нельзя будет вычитать из налогооблагаемой базы.

Все перечисленное не исключает и наказания по уже имеющимся статьям законодательства, в частности за уклонение от уплаты налогов и недобросовестную конкуренцию.

Новые правила распространяются на случаи, произошедшие с 1 января 2022 года. Освобождение работника от обязанности по уплате НДФЛ будет распространяться и на случаи незаконного трудоустройства или выплаты ,которые совершены до 1 января 2022 года.

Нелегальное трудоустройство иностранцев

Обратите внимание, что данные нововведения не распространяются на иностранцев, которые работают в Польше нелегально. Поэтому по-прежнему необходимо проверять, требовать и подписывать документы, которые позволяют легальное трудоустройство в Польше. 

Нелегальной считается работа, когда иностранец:

• работает за вознаграждение, не имея действительной визы либо другого документа, дающего право на пребывание на территории Польши;
• находится на территории Польши без права на работу;
• работает без разрешения в случаях, когда это требуется;
• занимает должность не соответствующую условиям, оговоренным в разрешении;
• работает без заключения требуемых контрактов (трудовой договор, гражданско-правный договор).

Какие последствия для работодателя, который нанимает иностранца нелегально?

Это штраф от 3000 до 5000 злотых, который он должен оплатить обязательно!

Какие последствия для нелегального работника?

Штраф от 1000 до 5000 злотых, возможна отмена разрешения на работу, обязательно депортация.