Почти 10 % поляков рассматривают возможность эмиграции в следующем году

Согласно 14-му изданию Барометра рынка труда Work Service, 9,9 % поляков старше 18 лет рассматривают возможность эмиграции в рабочих целях в течение следующего года.

-По всей Европе наблюдается рост безработицы и снижение ВВП, но экономика восстанавливается, что приводит к увеличению спроса на работников, в том числе из Польши, — комментирует Ивона Шмитковска, президент Work Service.

Процент людей, рассматривающих возможность трудоустройства за границей, не изменялся в течение последних нескольких лет. В феврале 2020 года он составлял 11,6%, в сентябре 2019 года — 8,6%, в марте 2018 года — 11,8%, в июле 2020 года — 9,9%.

-Среди тех, кто рассматривает возможность переезда из Польши, есть люди, которые потеряли работу, ищут лучшую работу, и те, кто приехал в страну в связи замедлением экономического роста и подумывает снова поехать за границу, где заработная плата во многих секторах намного выше. Важным аргументом, помимо финансового, является возможность получить опыт или проверить свои навыки. Люди, которые не хотят на долго расставаться со своими семьями, выбирают сезонную работу, — комментирует Ивона Шмитковска.

Барометр показывает, что мужчины, люди со средним и профессиональным образованием более склонны к переезду в другую страну, и реже люди с высшим образованием. Чаще всего это безработные. Согласно результатам опроса, жители западного региона будут более охотно уезжать — положительно ответил на этот вопрос каждый пятый респондент. Жители юго-западного (16%), восточного (10%), центрального и южного (всего 4%) регионов менее заинтересованы в такой возможности. Исследование показывает, что размер города не влияет на решение о выезде.

Однако возраст респондентов важен. Поколение Y (25-36 лет) чаще всего положительно оценивают экономическую эмиграцию. Поколение X (37-59) чаще всего заявляет, что они не принимают во внимание такую ​​перспективу, в то время как поколение Z (18-24) является наиболее неопределенным в отношении такого решения.

Где искать работу?

Исследование WS показывает, что поляки планируют выезжать на работу в Германию (33% респондентов), Нидерланды (21,5%), Великобританию (12%) и Бельгию (8,3%). Самым открытым рынком остается Германия, которая не закрывала границ для рабочих из Европейского Союза во время эпидемии. Чтобы привлечь сотрудников из Польши, немецкие компании предложили им надбавки к заработной плате для покрытия расходов на проживание и питание на немецкой стороне. Труднее найти работу во Франции, Испании и Италии.

43% респондентов заявили о своей готовности выйти за пределы нашей западной границы. Часто указанными направлениями являются: Нидерланды (42%), Великобритания (41%), Швейцария (38%) и Норвегия (37%).

-Выбор Германии в качестве основного направления экономической эмиграции неудивителен по нескольким причинам. Во-первых, это страна, соседствующая с Польшей, что делает ее естественным местом назначения, особенно для людей, живущих в западной части нашей страны, включая трансграничных работников. Во-вторых, Германия — это страна с все еще очень активным рынком труда, который может нанимать новых сотрудников в некоторых отраслях, таких как медицинское обслуживание и уход. В-третьих, для многих сотрудников переезд на работу в Германию связан с гораздо более привлекательной зарплатой. Стоит напомнить, что валовая минимальная заработная плата в Германии все еще в три раза выше, чем в Польше, — говорит Дариуш Седлецкий, директор по подбору персонала Promedica24.

В каких отраслях есть спрос на работников в Германии?
Данные Work Service показывают, что сотрудники нужны в первую очередь в строительном, производственном, логистическом (FMCG) и розничном секторах. О высоком спросе на персонал постоянно сообщается в медицинском секторе, где пандемия усугубляет нехватку персонала. Подсчитано, что только на немецком рынке не хватает примерно 17 тысяч. медсестер и 3,5 тыс. врачей. По-прежнему существует потребность в лицах, осуществляющих уход за пожилыми людьми, которые часто уходили с работы этой весной.

Сезрнные работники также в цене. Немецкое сельское хозяйство сообщает о спросе на около 300 000 рабочих мест.

Какое вознаграждение могут ожидать работники в настоящее время? В Германии почасовая заработная плата составляет в среднем 10 евро (44 злотых) для простых производственных и логистических работ, больше для специалистов.

По материалам сайта pulshr.pl

Метки: