Поиск работы для иностранцев в Польше станет безопаснее

В Польше внедряется IRIS (Международная система целостности найма). Это международная система найма, предназначенная для кадровых агентств и работодателей, в которых работают иностранные работники и работники, ищущие работу за границей, которые хотят быть уверенными в том, что они используют честно действующие агентства. Система является инициативой Международной организации по миграции.

IRIS — это система найма, которая работает на основе соблюдения этических стандартов найма и системы добровольной сертификации агентств, занимающихся наймом сотрудников из-за границы.
Программа помогает сотрудникам распознавать честные агентства, снижает риск нарушения их прав и расширяет доступ к средствам правовой защиты. Работодатели могут определить честных посредников и повысить прозрачность процесса найма.

-Сертификат IRIS гарантирует, что процесс найма будет прозрачным, и сотрудники будут отбираться на основе компетентности, — говорит Анна Ростока, директор Международной организации по миграции в Варшаве.
IRIS — это система этического международного найма, которая выгодна как работодателям, так и кадровым агентствам и трудовым мигрантам. Система работает посредством внедрения этических стандартов найма и системы добровольной сертификации для агентств, занимающихся наймом сотрудников из-за рубежа.

Читайте также: Как составить резюме на польском языке

Система в первую очередь ориентирован на кадровые агентства, а также на работодателей, нанимающих иностранных работников, и тех, кто ищет работу за границей и хочет быть уверен, что они используют честно действующие агентства.

IRIS является инициативой Международной организации по миграции. В настоящее время система внедрена во многих странах Азии, Африки, Северной и Южной Америки, а также в европейских странах — теперь также в Польше и Украине. Стандарты IRIS были определены в сотрудничестве с правительствами, работодателями, кадровыми агентствами и работниками.

Программа помогает сотрудникам распознавать честные агентства, снижает риск нарушения их прав и расширяет доступ к средствам правовой защиты. Работодатели могут определить честных посредников и повысить прозрачность процесса найма. Для кадровых агентств это обеспечивает оптимизацию затрат и создает рыночные преимущества. В свою очередь, это представляет большую ценность для правительств, поскольку поддерживает соблюдение законодательства и оптимизацию управления миграцией.

-Сертификат IRIS отличает агентство и является информацией для клиентов — работодателей и лиц, ищущих работу за границей, о том, что это агентство работает этично и соответствует законодательству и международным стандартам. Это дает им уверенность в том, что процесс найма будет прозрачным, а отбор сотрудников будет основан на компетенции. Это важно для работодателей, поскольку дает большую вероятность выбора подходящего работника для данной должности, уверенность в том, что работник знает и принимает условия найма и пребывания в Польше, — говорит Анна Ростока, директор Международной организации по миграции в Варшаве.

-В свою очередь, для тех, кто ищет работу за границей, IRIS дает больше шансов найти вакансии в соответствии с вашим образованием и уверенностью, что они не будут обмануты и оскорблены. Это означает, что они могут безопасно пользоваться услугами данного агентства и что представленное предложение о работе является надежным, работодатель проверен, и все будет происходить в соответствии с действующим законодательством. Это дает сертифицированному агентству значительное преимущество на рынке. Сертификат не выдается на неопределенный срок и обязывает агентство постоянно соблюдать стандарты. Агентство контролируется и должно пройти повторный аудит через 12 месяцев и повторную сертификацию через 2 года, — добавляет Анна.

Цель IRIS — преобразовать рекрутинговую индустрию путем:

  • Выявление и сопровождение лиц, занимающихся этическим набором сотрудников
  • Продвижение принципа «работодатель платит» (работодатель, а не работник платит за трудоустройство)
  • Улучшение должной осмотрительности со стороны компаний, правительств и сотрудников
  • Повышение прозрачности процессов найма

 

По материалам сайта pulshr.pl