Поиск работы в Польше 2019: регионы с наибольшим количеством вакансий

Ожидается, что последний квартал 2019 года принесет больше предложений о работе на юго-западе и юге Польши. Предприятия из восточной и северо-западной части страны также желают расширять свои команды, будет борьба за сотрудников. Именно такие выводы можно сделать согласно докладу от компании по подбору персонала
ManpowerGroup «Барометр перспектив занятости».

За период с октября по декабрь 2019 года наибольшую готовность расширить свои команды сообщают компании, расположенные в воеводствах юго-запада Польши. Прогноз чистой занятости, указанный местными работодателями (разница между процентом компаний, заявляющих об увеличении и снижении занятости), составляет плюс 17% и это самый высокий результат почти за три года согласно отчету «Барометр перспектив занятости ManpowerGroup».

Польские воеводства по данным Евростата:
Центральный (Лодзинское, Мазовецкое), Юго-Западный (Нижняя Силезия, Опольское), Южный (Малопольское, Силезское),
Северо-Запад (Великопольское, Западнопоморское, Любушское), Северный (Куявско-Поморское, Варминско-Мазурское, Поморское), Восточный (Любельское, Подкарпатское, Свентокшиские, Подляское воеводство).

Оптимистичные планы занятости также объявляются предприятиями Юга (плюс 14%).

— Именно в этих регионах следует обратить внимание на людей, которые рассматривают профессиональные перемены, потому что там будет легче найти новую работу в конце года, — комментирует Доминик Малец, директор кадрового агентства Manpower. Для них найти нового сотрудника может быть даже сложнее, чем в прошлом году, — говорит Малец. — Такая большая конкуренция в борьбе за нового сотрудника также может быть объявлением об увеличении оборота в компаниях и повышении затрат на ведение бизнеса.

Условия, благоприятствующие поиску новой работы, также будут в воеводствах восточной Польши (плюс 9%) и северо-западной Польши (плюс 8%). Работодатели из северной (плюс 3%) и центральной (плюс 4%) части страны немного менее оптимистичны.

Полезно знать: Как и где искать работу в Польше: полезные сайты, приложения и рекомендации

Хотя большинство компаний планируют расширять, а не сокращать свои команды, 4 квартал 2019 года не будет столь же выгодным для кандидатов. Для севера страны это самый слабый результат за два года, для центра более трех.

Кандидаты с компетенциями, востребованными в настоящее время на рынке, смогут рассчитывать на выбор в предложениях о работе даже в тех регионах, где компании прогнозируют меньшие потребности в персонале. В эту группу входят специалисты, инженеры и ИТ-специалисты, а также неквалифицированные и квалифицированные работники физического труда на такие должности, как машинист, оператор вилочного погрузчика, техник и сварщик, — резюмирует Доминик Малец, директор кадрового агентства Manpower

— Различия в прогнозах компаний обусловлены, в частности, преимуществами других видов бизнеса, размещенных в определенных местах. В юго-западной и южной Польше у нас самая высокая интенсивность производственных компаний, которые только в конце года обычно попадают в период самых больших производственных потребностей. Вот почему они все еще будут нуждаться в сотрудниках.

Как было год назад?
Сравнивая последние данные с данными за четвертый квартал 2018 года, оптимизм найма польских компаний явно слабее, чем в прошлом году, а планы работодателей ухудшились в 4 из 6 регионов.

Наибольшее отрицательное изменение в 12 процентных пунктов имело место в северо-западном регионе. Если вы ищете новую работу или планируете сменить работодателя, вы можете ожидать значительно меньше предложений о работе в следующем квартале. Планы найма компаний остаются на аналогичном уровне по сравнению с предыдущим кварталом. Только юго-западная (это Нижняя Силезия и Опольское воеводство) часть остается зеленой точкой на карте страны, где зафиксировано увеличение на 6 процентных пунктов по сравнению с предыдущим годом.

Работодатели, наблюдая за динамичной ситуацией на рынке труда, в течение 3 лет боролись с нехваткой кандидатов и постоянным давлением на повышение заработной платы, просто начали реально приспосабливать потребности бизнеса к рыночным условиям. Отсюда и более осторожные и стабильные прогнозы, поскольку нельзя предполагать увеличения, если некому их сделать. Некоторые компании уже удовлетворили свои кадровые потребности, в то время как другие внимательно следят за состоянием экономики Германии, а решения британского правительства относительно Brexit тщательно оценивают их планы найма. В то же время в Польше по-прежнему отсутствуют системные решения, касающиеся даже простой и быстрой легализации пребывания и работы иностранцев, которые могли бы помочь компаниям быстро реагировать на их текущие потребности в персонале, заключает эксперт.

Методология исследования
Обзор трудоустройства ManpowerGroup представляет собой ежеквартальное исследование, которое измеряет намерения работодателей увеличить или уменьшить общую занятость в следующем квартале. Опрос проводился среди 60 000 работодателей в 44 странах.

Cкачать Подробный отчет ManpowerGroup