Поиск работы в Польше: осторожно мошенники

Тема поиска работы весьма актуальна для приезжающих в Польшу. Вместе с растущим спросом на работников из-за границы увеличивается количество обмана. Многие недобросовестные пытаются на этом заработать, а люди которым нужна работа остаются порой без гроша в кармане. В социальных сетях создаются целые сообщества, где предлагается оставлять данные недобросовестных агентств по трудоустройству либо прямых работодателей. В связи с этим и возникла идея написать данный материал, который бы с одной стороны обобщил опыт людей, которые трудоустроились к таким работодателям, а с другой стороны, уберечь других от мошенников.

Это первое, на что необходимо обратить внимание: Как правило работодатели-мошенники размещают вакансии очень массово и описание вакансий весьма расплывчаты. В объявлении может быть не указана заработная плата либо указана цифра, которая значительно больше, чем средняя по рынку вакансий. В объявлении нет полноценной контактной информации. Не указано название фирмы. Сфера деятельности компании странная или необычная. Например, распространение информации об услугах, производство и сбыт косметики или товаров народного потребления, налаживание контактов и т.п.

Представитель компании туманно указывает вашу будущую должность.

Часто общение с работодателями из группы риска происходит только по средствам вайбера или электронной почты либо Представитель компании готов рассказать о должностных обязанностях только на собеседовании, а не по телефону.

Идет уклонение от вопроса о размере заработной платы или оказывается давление со словами «кто же такое обсуждает при первом общении».

Во время собеседования с работником агентства или работодателем до момента подписания договора Вы имеете право затребовать информацию. И эта информация должна быть прописана в договоре, который Вы будете заключать:

- выясните какой тип трудового контракта вы будете подписывать;

- обязанности;

- на какое время будет заключен трудовой договор. Возможно ли его продление или преждевременное расторжение;

- график работы,

- оплата труда: размер заработной платы, график и способы выплат и т.д.

- условия довоза до рабочего места;

- условия проживания и оплаты за проживание;

- порядок осуществления медицинского и страхового обеспечения.

Перед подписанием документов, прочтите их внимательно.

Не подписывайте контракт, в котором содержатся условия: "и другие виды работ", "все виды работ по требованию работодателя".

Никогда не поддавайтесь, если Вас начинают торопить поставить подпись в документе. В такой ситуации оптимальным вариантом будет взять договор ссобой, прочитать в спокойной обстановке и дальше принять взвешенное решение. Если Вас торопят - на это может масса причин, в том числе и достойных внимания. Но, если Вам не разрешают выносить договор без поставленной подписи из офиса - это должно навести на мысли, что в компании что-то не чисто.

Достаточно частый случай обмана, когда вы устраиваетесь на работу, а работодатель Вас кормит завтраками и не отдает трудовой договор на руки. А потом оказывается, что никакого договора и нет. Согласно закону работодатель обязан Вам отдать на руки копию Вашего подписанного (с обеих сторон) договора.

Оформление на работу происходит только по рабочей визе, работа по шенгенской визе не является официальной! Не поддавайтесь на уговоры тех "деятелей", которые обещают "сначала открыть шенгенскую визу для выезда, а то рабочую очень долго открывать, а вакансия не ждет, а потом вам откроют рабочую, там, на "месте". Никто там этим заниматься не будет! В лучшем случае, будете работать нелегалом, в худшем - депортация и запрет на въезд в страны шенгенского договора на срок до 5 лет. Та же ситуация, когда работодатель (агентство) обещает Вас трудоустроить по польской рабочей визе, например, в Германии или Чехии. По закону это просто невозможно:  вы в Германии или Чехии будете нелегалом. Подробнее мы уже рассказывали об этом Трудоустройство по польской рабочей визе в других странах ЕС

Вам предлагают заплатить за вакансию. Сразу отказывайтесь от общения с такой фирмой.  Очень часто заплатив за вакансию, соискатель уже становится не интересен посреднику и, как правило, на этом общение заканчивается. В большинстве случаев, обращаются к посредникам люди, которые не знают польского языка, ну и как правило обманывают их по той же самой причине. Человек, не владеющий языком страны, в которую он приехал, вряд ли будет разбираться с недобросовестными работодателями. Поэтому прежде чем искать работу, даже если вы не знаете польского, необходимо проверить работодателя.

Для того, чтобы проверить работодателя или агентство по трудоустройству в  Польше необходим только компьютер и доступ в Интернет. Дело в том, что все данные о юридических лицах и предпринимателях есть в открытом доступе на специализированных сайтах. Необходимо лишь знать название фирмы или ФИО предпринимателя или регистрационный код фирмы в Польше (так называемый KRS), либо идентификационный код предпринимателя (PESEL).

• Glowny Urzed Statystyczny REGON, NIP, KRS (Единый государственный реестр юридических лиц, хозяйственных/хозяйствующих субъектов) www.stat.gov.pl
• Krajowy Rejestr Sadowy (Государственный судебный реестр) здесь можно отследить деятельность фирмы, если у фирмы проблемы с законом, она попадает в список фирм нарушителей и это отражено на сайте www.ms.gov.pl
• Проверить агентство по трудоустройству можно с помощью Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia (KRAZ) (реестр всех действующих работодателей и агентств по трудоустройству, оно должно быть в базе www.kraz.praca.gov.pl 

Будьте внимательны!