Половина польских компаний не планируют повышение зарплат

Результаты опроса, проведенного кадровым агентством Personnel Service свидетельствуют о том, что среди микропредприятий этот процент возрастает до трех четвертей.

Лишь 12% заявляют, что "безусловно" выплатят работникам надбавку или расширят бонусный пакет. Больше всего шансов получить прибавку к зарплате должны сотрудники крупнейших компаний: каждое пятое крупное предприятие со штатом более 250 человек) обязательно планирует новые зарплаты и дополнительные выплаты. В случае компаний с количеством работников до девяти человек этот процент составляет лишь 3%.

На следующих местах работодатели предусматривают такие льготы, как  пакет медицинских услуг (19 %), возможность работать дистанционно два‒три дня в неделю (17 %) и даже финансовая поддержка хобби сотрудников (16 %).

Напомним также, что в 2023 году в Польше два раза повысят минимальную зарплату.

Опрос показал, что половина компаний, в том числе три четверти микропредприятий, не планируют повышение зарплаты или новых льгот для работников. Такой вариант рассматривает каждый пятый предприниматель.

Из-за высокой инфляции и роста цен на продукты питания 15% компаний обеспечат своим работникам бесплатное питание на работе. Столько же процентов работодателей установят четырехдневную рабочую неделю, а также частично будут покрывать расходы на топливо для работников, которые доезжают на работу на собственном авто.

«Компании, правду говоря, осознают, что работники ожидают какой-то компенсации за инфляцию, но экономическая неопределенность приводит к тому, что на повышение зарплат или надбавок к заработной плате могут рассчитывать лишь единицы», ‒ оценил эксперт рынка труда и учредитель Personnel Service Кшиштоф Инглот

Среди компаний, которые все же планируют выплатить надбавку к заработной плате, на первом месте упоминалась единовременная премия – такой ответ дали 24 % предпринимателей из этой группы. Только каждая пятая компания решится на постоянное повышение зарплаты, также каждая пятая компания будет выплачивать выбранным работникам бонусы.

Каждое второе предприятие в Польше не планирует в следующие полгода никаких повышений или новых льгот для работников.

Добавить комментарий
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!