Польские работодатели нашли способ трудоустраивать украинцев в обход правил

Не только иностранцы в Польше сталкиваются с проблемой долгого ожидания легализации, но и работодатели, порой должны ожидать разрешительные документы для трудоустройства иностранцев достаточно долгий срок. Поэтому польские предприниматели нашли способ трудоустраивать иностранцев, в частности украинцев, в обход бюрократическим проволочкам. Об этом пишет издание «Rzeczpospolita»

Основой для этого стал Закона об учреждениях по содействию занятости и рынку труда. Он позволяет обходить очереди в ужендах, которые выдают разрешения на работу для иностранца в Польше.

Самое простое решение предусмотрено в ст. 87 абзац 2 пункт 8 Закона о продвижении по службе. Это делегирование сотрудников между связанными компаниями. Это похоже на отправку рабочих из Украины в Польшу для оказания транспортных услуг. Иностранец имеет право работать в Польше без разрешения, однако, не более 30 дней.

Многие польские предприниматели, работающие на восточных рынках в течение многих лет, имеют дочерние компании, которые могут делегировать своих сотрудников в Польшу. Хотя период делегирования, разрешенный правилами, является относительно коротким, это время можно использовать для проверки сотрудников из-за рубежа и позже уже решит вопрос о более длительном пребывании и работе в Польше в воеводском управлении.

Здесь работают те же принципы, что и в случае польских предпринимателей, отправляющих сотрудников в другие страны ЕС. При проверке делегированного иностранца Национальная инспекция труда или пограничная служба могут проверить объем иностранных операций компании.

Если окажется, что размещение работников в Польше является единственным занятием фирмы, то работник и его работодатель должны будут платить взносы и налоги в Польше за время размещения. Поэтому иностранные компании, отправляющие своих сотрудников в Польшу, должны учитывать тот факт, что им придется доказать, что большая часть их деятельности осуществляется в Украине.

Юристы считают этот метод трудоустройства не противоречащим закону. Это реакция предпринимателей на длительные процедуры в воеводских управлениях в отношении выдачи разрешения на работу для иностранца. Поэтому они нашли другие полностью легальные методов для привлечения таких работников на работу в Польшу.

По материалам сайта rp.pl

Метки: