Польский бизнес готов к следующей волне беженцев из Украины

По мнению аналитиков рынка труда, сложная ситуация в Украине может привести к новой волне беженцев, на этот раз вызванной в основном экономическими факторами. - Бизнес абсолютно готов предложить рабочие места, - говорит Иоланта Яворска из ABSL (ABSL -Ассоциация лидеров бизнес-услуг – общенациональная организация, базирующаяся в Варшаве, объединяющая представителей предприятий современного сектора бизнес-услуг).

- Ситуация на рынке труда Украины сложная, на одну вакансию претендуют девять безработных, - такую ​​информацию в середине января сообщила глава Украинского национального бюро труда Юлия Жовтяк. Прибавим к этому самое высокое падение ВВП Украины за 30 лет — в 2022 году на 30,4 процента, неясную судьбу дальнейших военных действий и призрак гуманитарного кризиса. 

По информации, предоставленной Польским фондом развития, на конец 2022 года в Польше проживало более 2 млн украинцев, в том числе около 950 000 беженцев. Из этой группы работало около двух третей трудоспособного населения, т. е. 320 000 человек из 450 000.

По мнению аналитиков рынка труда, текущая ситуация на востоке может привести к новой волне беженцев. На этот раз все по-другому, вызванная в основном экономическими факторами.

Каким он будет? Как пояснила вице-президент ABSL Иоланта Яворска, многое будет зависеть от решения украинского правительства. - Все зависит от того, как пойдет война и согласится ли украинское правительство на выезд мужчин из страны. Бизнес абсолютно готов предложить этим людям работу. Более того, мы очень интенсивно работаем с правительством Украины над созданием рабочих мест для тех, кто остался в стране. Украинское правительство больше всего заинтересовано в стимулировании местного рынка труда, поясняет она.

Каких вакансий для украинцев будет больше всего с начала 2023 года

В первом квартале нового года количество вакансий для работников из-за границы будет зависеть от экономики. В январе из-за низкого сезона производства и праздников на польских предприятиях меньше простой физической работы.

В этом году предприниматели сталкиваются с ростом операционных расходов из-за инфляции, повышения цен и удорожания энергоносителей, а также роста минимальной заработной платы в Польше. Это отрицательно сказывается на возможности трудоустройства новых работников.

Вместо этого увеличится количество вакансий в отраслях, где чаще всего устраиваются на работу граждане Украины, в том числе беженцы: товаров массового потребления (продуктов питания, средств гигиены), сфера логистики.

"Для тех граждан Украины, кто сейчас в Польше ищет работу или планирует приехать в январе, есть вакансии на складах в логистике и электронной коммерции. В основном это работа, связанная с комплектацией и упаковкой заказов.

Именно в этих отраслях возможно увеличение количества вакансий с нового года, поскольку все еще не хватает работников на местном рынке", – рассказывает директор по продажам платформы EWL Михал Вежховский.

Кроме того, компания получает немало новых заказов на кадры в этих отраслях во вторую половину первого квартала.

Ситуация на рынке труда Украины критическая

Недавний «Барометр польского рынка труда» Personnel Service, исследование, в котором учитываются три точки зрения: польские работники, работодатели в Польше, а также украинцы, проживающие в Украине, имеющие опыт работы в Польше, показывает, что российская агрессия изменили профессиональную ситуацию почти каждого второго человека в Украине.

17 процентов человек указали, что потеряли работу в результате войны, и 16% были вынуждены ее изменить. На подработки ушел каждый десятый житель Украины, а 4 % начали работать удаленно.

Каждый второй украинец опасается за свою работу

Мужчины чаще теряли работу (18% против 15% женщин), а также чаще были вынуждены сменить работу (19% против 13% женщин). Молодежь чаще меняла место работы - 23  % человек в возрасте от 18 до 34 лет по сравнению с 11 %  человек в возрасте 35-50 лет и только 3 % людей старше 50 лет.

- Я убежден, что некоторые люди приедут в Польшу и захотят поселиться здесь навсегда. Бизнес готов. Как ЕС, так и польские правила, которые максимально гибки, когда речь идет о трудоустройстве, благоприятны. Теперь нужно сделать все, чтобы помочь им найти себя в новой реальности, в том числе и в бытовых вопросах, в том числе и в жилищном, – добавляет Яворска. 

Вступили в силу новые правила трудоустройства беженцев

В субботу, 28 января 2023 года, вступил в силу закон о внесении изменений в закон о помощи гражданам Украины в связи с вооруженным конфликтом на территории этого государства и некоторые другие акты.

Поправка к закону вводит, среди прочего, поправки к ст. 4, который регулирует присвоение номера PESEL гражданину Украины, пребывание которого в Польше легально. Согласно формулировке ст. 4 сек. 2 Специального закона, это заявление должно быть подано в течение 30 дней с даты прибытия на территорию Польши.

ПОДРОБНЕЕ: ТУТ

Поправка также вводит новые правила выполнения работ. С 1 апреля 2023 года в ст. 42 специального закона будет введено новое положение, позволяющее гражданам Украины, чье пребывание в Польше считается законным и статус проживания которых подтвержден их номером PESEL (со статусом «UKR»), подавать заявление на получение временного вида на жительство, которое относящиеся к основным формам экономической деятельности, т.е.:

• - разрешения на временное проживание и работу,
• - разрешения на временное проживание для выполнения работы по профессии, требующей высокой квалификации,
• - разрешения на временное проживание для осуществления предпринимательской деятельности.

ПОДРОБНЕЕ: ТУТ