Польские работодатели заявляют о нехватке сотрудников из Украины


18 % предприятий в Польше трудоустраивают сотрудников из Украины. В том числе, 40 % из них это крупные компании.
Компании нанимают работников из Украины преимущественно на низкоуровневые должности — до 72 % случаев. Несмотря на это, привлечение сотрудника из Украины становится все более и более сложным. Именно такие выводы можно сделать согласно отчету Personnel Service „Barometr Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2019”. Подробнее далее.

Отчет „Barometr Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2019” показывает, что сотрудников из Украины можно найти в каждой пятой компании в Польше. 40 % — это крупные предприятия, 25% средние и 15% небольшие компании.
Малые компании больше всего убеждены в растущих трудностях при наборе сотрудников из Украины — до 57 % фирм.

Общий процент предпринимателей, которые сообщают о проблеме с наличием персонала с Востока, является рекордным в этом выпуске опроса и составляет целых 46 % по сравнению только с 14 % во второй половине 2018 года.

-Работодатели сходятся во мнении, что сейчас получить работника из Украины труднее, чем год назад. Это один из более четких сигналов о том, что опасения по поводу истощающего потенциала украинской иммиграции не являются безосновательными. Люди, которые хотели покинуть Украину, уже сделали это, и многие другие соблазняются видением более высоких заработков в других странах Европейского Союза.

-Конечно, Польша по-прежнему имеет преимущества перед другими странами, такие как географическое, языковое и социокультурное родство. Существует также увеличение доходов, предлагаемых сотрудникам с Востока, которые уже очень привлекательны. Однако наша страна все еще делает слишком мало, чтобы изменить характер экономической иммиграции из Украины с временной на более постоянную, — говорит Кржиштоф Инглот, президент отдела кадров.

Работа и зарплата


Компании нанимают работников из Украины преимущественно на низкоуровневые должности — до 72 % случаев. Эта постоянная тенденция продолжается с начала работы «Барометра трудовой иммиграции». В каждой пятой компании сотрудники из Украины занимают должности среднего уровня, требующие соответствующей профессиональной квалификации. Всего 4 % работодателей нанимают украинский персонал на руководящие должности.

-Это, конечно, в основном является следствием упрощенной процедуры приема на работу, которая ограничивает продолжительность юридической работы до полугода. За такое короткое время легче всего внедрить работника более низкого уровня, хотя спрос в польской экономике начинает смещаться в сторону специалистов и старшего персонала. По словам Кшиштофа Инглота, упрощение процедур, позволяющих украинцам дольше оставаться в Польше, будет иметь решающее значение для их эффективной работы.

Несмотря на низкий уровень занятости, украинцы могут рассчитывать на привлекательную заработную плату. Каждая вторая компания предлагает сотрудникам с востока тариф от 14,7 до 16 злотых брутто в час. 15 % работодателей оплачивает от 17 до 21 злотых брутто в час. И каждый пятый работодатель предлагает ставку, превышающую 21 злотый брутто в час.

-Сотрудники из Украины очень ценны для польского рынка труда. Предприниматели видят ценность в этой группе, поэтому целых 17 % компаний готовы платить украинцам больше, чем польским работникам, чтобы их удержать. Конечно, это связано с долгосрочным трудоустройством, без сотрудников компании не могут осуществлять инвестиции, поэтому привлечение и удержание их становится критически важным, — говорит Аркадиуш Понька, директор Центра мониторинга законодательства работодателей Польши.

Компании также предлагают льготы украинцам. Чаще всего работодатели решают предоставить: помощь в выполнении формальностей по легализации (49%), социальные пособия (39%) и жилье (30%).

Результаты „Barometr Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2019” указывают, что граждане Украины рассматривают работу в Польше как способ быстро восстановить свой домашний бюджет. Целых 66 % людей проводят максимум 3 месяца в Польше. Каждый пятый -от 3 до 6 месяцев, и только каждый десятый работает в Польше от полугода до года.

Почему украинцы выбирают Польшу?

74 % сотрудников из Украины, по сравнению с 52 % годом ранее называли географическую близость стран. Второе место занял низкий
языковой барьер (48 % ). Только на третьем месте -доходы, на которые указывают 32 % украинцев.

Польские работодатели хорошо оценены большинством занятых украинцев. 43 % имеет хорошее или очень хорошее отношение, и 39 % нейтральны. 15% признаются в плохом или очень плохом восприятии польскимим работодателями сотрудников из Украины.

Несмотря на вышесказанное, только 8% сотрудников из Украины, которые имеют опыт работы в Польше, думают о постоянном поселении в Польше — это снижение по сравнению с предыдущим выпуском опроса. Тогда каждый десятый украинец сделал такое заявление. Стоит, однако, отметить, что целых 17 % респондентов еще не знают, примут ли они такое решение в будущем.