Польское правительство планирует изменить критерии для получения социальных выплат

В следующем году штатные сотрудники получат право на пособия только после 90 дней страхования. Это большое изменение. Работающие на постоянной основе работники имеют право на получение пособий после 30 дней страхования. Об этом пишет издание Rzeczpospolita со ссылкой на заместителя министра финансов Лешека Скиба.

Еще более длительный период ожидания права на получение пособий - это обращение к тем, кто ведет бизнес. Он увеличится с нынешних 90 дней страхования до 180. Из этого следует, что лицо, создавшее бизнес, должно будет платить взносы в течение полугода, прежде чем получить право на получение пособия.

Неясно, будет ли этот более длительный период ожидания распространяться и на пособие по болезни, которое используется миллионами сотрудников каждый год, а также сотнями тысяч, которые ведут собственный бизнес. Однако все указывает на то, что трудности с получением пособий будут распространяться на все виды пособий. Благодаря этому правительство намерено сэкономить до 0,5 млрд. зл. в следующем году.

Если новые правила введут, то больничные будут получать только те работники, которые отработали не менее 90 дней. При этом такой «мера» срока будет касаться как нового трудоустройства, так и перерыва между оплачиваемыми больничными на текущей работе.

Отметим, что сейчас получать выплаты по больничному с одной и той же болезни в Польше можно в течение 180 дней. После чего застрахованному работнику надо проработать не менее 60 дней, чтобы снова иметь законное основание идти на больничный по тому же диагнозу. Однако если он получил другое заболевание, то может начать 180-дневный период по нему.

После внесения изменений все болезни страхователя будут включены в один полугодовой срок. По мнению чиновников, это поможет избежать случаев, когда застрахованное лицо получало выплаты в течение 180 дней по одной болезни, а после одного дня работы шла на больничный уже по другой.

Как отметили в министерстве, есть случаи, когда таким образом годами избегали увольнения, получая при этом выплаты от ZUS.

Для тех, кто действительно не может работать более 180 дней будет возможность оформить инвалидность и получать соответствующую пенсию.

-Конечно, изменения коснутся тех, кто занимается бизнесом. Уже сейчас очень легко выпасть из добровольного страхования на случай болезни. После внесения изменений будет достаточно одного дня просрочки или небольшой недоплаты, и человеку, управляющему бизнесом, придется еще раз подождать 180 дней, чтобы получить право на выплату пособия, - объясняет Анджей Радзислав, юрисконсульт, специалист по социальному страхованию.

Вполне возможно, что работодатели получат выгоду от изменений, потому что именно они выплачивают пособие по болезни за первые 33 дня увольнения, - добавляет Лукаш Козловски, главный экономист Федерации польских предпринимателей.

Те кто работает по договору поручения, вообще могут оказаться «за бортом». Подрядчики, которые часто меняют работодателей или подписывают краткосрочные договоры с различными работодателями, подвергаются опасности никогда не получить непрерывных 180 дней страхования.

Непонятной остается ситуация с выплатами, которые предоставляются после рождения ребенка. Особенно это касается случаев, когда ребенок появится на свет до приобретения права на социальные выплаты.

Добавить комментарий
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!