Пособие по безработице 2022

С 1 июня 2021 года изменился размер пособия по безработице, зарегистрированного в службе занятости. Каковы текущие пособия и какие условия должны быть соблюдены, чтобы получить право на пособие по безработице? Кто из иностранцев имеет право на получение пособия по безработице в Польше? Какие документы необходимо предоставить в центр занятости? На эти и другие вопросы вы найдете ответы в данном материале.

СОДЕРЖАНИЕ:

 Размер пособия по безработице 2021

Положения о предоставлении права на пособие по безработице можно найти в Законе о содействии занятости и институтах рынка труда. Как правило, пособие назначается лицу, которое в течение 18 месяцев, непосредственно предшествующих дате регистрации, проработало в общей сложности не менее 365 дней за минимальное вознаграждение, за которое отчисляются взносы на социальное страхование и в Фонд труда. Право на пособие также может быть предоставлено лицам, которые вели бизнес до регистрации. В этом случае учитывается сумма взносов (это не может быть, например, „mały ZUS” lub „ulga na start”).

Размер пособия зависит от стажа работы и делится на три ставки: 80%, 100% и 120%. Это пособие может быть предоставлено на 6 или 12 месяцев. Пособие по безработице выше в течение первых трех месяцев. С 1 июня 2021 года действуют новые ставки пособия по безработице.

80% пособия по безработице - стаж работы менее 5 лет

  • В течение первых трех месяцев: 992,70 злотых брутто / 855,36 злотых нетто.
  • В период последующих месяцев получения пособия: 779,60 злотых брутто / 681,44 злотых нетто.

100% пособия - от 5 лет до 20 лет опыта работы

  • В течение первых трех месяцев: 1 240,80 злотых брутто / 1058,13 злотых нетто.
  • В течение следующих месяцев получения пособия: 974,40 злотых брутто / 840,70 злотых нетто.

120% пособия по безработице - минимум 20 лет опыта работы

  • В течение первых трех месяцев: 1489,00 злотых брутто / 1260,99 злотых нетто.
  • В период последующих месяцев получения права на получение пособия: 1169,30 злотых брутто / 1 000,06 злотых нетто.

 Кто из иностранцев может зарегистрироваться в службе занятости в качестве безработного?

  • граждане государств-членов Европейского Союза;
  • граждане стран Европейской экономической зоны, не входящих в ЕС;
  • граждане стран, не являющихся участниками Соглашения о Европейском экономическом пространстве, которые могут использовать свободное передвижение людей на основе соглашений, заключенных этими странами с Европейским сообществом и его государствами-членами (например, Швейцарской Конфедерацией);
  • иностранцы со статусом беженца в Польше;
  • иностранцы, имеющие постоянный вид на жительство в Польше;
  • иностранцы, имеющие вид на жительство Европейского Союза в Польше на длительный срок;
  • иностранцы, получившие разрешение на временное проживание в Польше в связи с обстоятельствами, указанными в ст. 127 или статья. 186 абзац 1 пункт 3 Закона от 12 декабря 2013 г. об иностранцах -это иностранцы, получившие разрешение на временное проживание: для работы по профессии, требующей высокой квалификации, из-за наличия разрешения на пребывание долгосрочного резидента ЕС в другой стране ЕС в связи с тем, что они намереваются работать или вести бизнес в Польше, проходить или продолжать учебу или профессиональную подготовку, или показать другие обстоятельства, оправдывающие их пребывание в Польше.
  • иностранцы, у которых есть вид на жительство в Польше по гуманитарным соображениям или разрешенный вид на жительство;
  • иностранцы, пользующиеся временной защитой в Польше;
  • иностранцы, которым предоставлена ​​дополнительная защита в Польше;
  • иностранцы, имеющие разрешение на временное проживание в Польше, указанные в ст. 114 п. 1 или 1а или статья. 126 абзац 1 Закона от 12 декабря 2013 г. об иностранцах, при условии, что непосредственно перед регистрацией в качестве безработных они непрерывно работали в Польше в течение не менее 6 месяцев - это иностранцы с временным видом на жительство и разрешением на работу в Польше: для выполнения работы, для работы по профессии, желательной для польской экономики в связи с высокой профессиональной квалификацией, необходимой для выполнения работы по этой профессии, или действовали в составе совета директоров юридического лица при условии, что они не владеют в нем акциями;
  • иностранцы с визой, выданной для работы в Польше, при условии, что непосредственно перед регистрацией в качестве безработных они непрерывно работали в Польше в течение не менее 6 месяцев;
  • иностранцы, являющиеся членами семей граждан Европейского Союза, других стран ЕЭЗ или Швейцарской Конфедерации;
  • иностранцы - члены семей граждан Польши, которые: получили разрешение на временное проживание в Польше, или после подачи ходатайства о разрешении на временное проживание, постоянное проживание или разрешение на пребывание долгосрочного резидента ЕС они проживают в Польше в соответствии со ст. 108 сек. 1 абзац 2 или статья  206 абзац 1 п.2 Закона от 12 декабря 2013 г. об иностранцах или на основании штампа в паспорте, подтверждающего подачу заявления в срок и не содержащего формальных недостатков, если у них был временный вид на жительство непосредственно перед подачей заявления. 

Право на пособие для граждан Украины, которые приехали в Польшу после 24 февраля 2022 года

Частый вопрос, который возникает на данный момент имеют ли право граждане Украины, которые приехали в Польшу после 24 февраля 2022 года получать пособие по безработице. Согласно Специальному закону об охране граждан Украине можно стать на учет в центр занятости, как безработный или как особа в поисках работы. Но без выплаты пособия. Расчитфывть граждане Украины могут только на  информационную поддержку и помощь в поиске работы

Пособие по безработице и расторжение трудового договора

При предоставлении права на пособие по безработице служба занятости проверяет не только, имеет ли безработный право на получение пособия, но и способ расторжения контракта, чтобы определить срок выплаты пособия . Таким образом, способ расторжения договора влияет на дату предоставления права на пособие по безработице и срок его выплаты Правила допускают прекращение трудовых отношений на основании уведомления, соглашения сторон и по вине работника.

Расторжение договора и право на пособие по безработице

В соответствии со ст. 75  Закона о содействии занятости и организациях рынка труда, право на пособие по безработице не предоставляется безработному, который прекратил свои трудовые или служебные отношения с уведомлением о прекращении в течение 6 месяцев до регистрации в повятском бюро по трудоустройству. Прекращение трудового договора следует понимать как односторонний правовой акт, в результате которого договор прекращается по истечении срока уведомления и по истечении срока уведомления. Важно, что увольнение должно произойти по вине сотрудника.

Пример 1.

Сотрудник  расторг трудовой договор без предупреждения 1 апреля 2020 года в связи с тем, что работодатель допустил серьезное нарушение основных обязательств перед сотрудником - не выплатил сотруднику вознаграждение. Сотрудник расторгнул договор в письменной форме. 

Прекращение трудового договора по заявлению работника без соблюдения срока предупреждения не может лишить его права на получение пособия. Этот вид расторжения трудового договора не то же самое, что прекращение отношений по уведомлению работника.

Прекращая трудовые отношения путем расторжения договора с уведомлением, безработный получит право на пособие по безработице по истечении 90 дней.

Расторжение трудового договора - соглашение сторон

Если безработный прекратил трудовые отношения по соглашению сторон в течение 6 месяцев до регистрации в повятском бюро по трудоустройству, ему не будет выплачиваться пособие по безработице. Прекращение трудовых отношений по взаимному соглашению сторон применяется к каждому контракту и происходит в срок, указанный в соглашении. Стороны вправе определять этот термин.

Таким образом, в ситуации, когда работник подает работодателю заявление о готовности расторгнуть договор по соглашению сторон с указанием даты расторжения, он не сможет воспользоваться правом на пособие по безработице . Прекращение трудового договора по взаимному соглашению сторон влечет за собой приобретение права на пособие по безработице по истечении 90 дней.

Расторжение трудового договора по вине работника

В соответствии с положениями Закона о содействии занятости и институтам рынка труда работник, который увольняется без предупреждения по своей вине, лишается права на пособие по безработице. Нормы вышеупомянутого правового акта предусматривают, что безработное, которое в течение 6 месяцев до регистрации в службе занятости привело к расторжению трудового договора по вине работника без уведомления, будет иметь право на получение пособия по безработице только после 180 дней с даты регистрации (п. 2 ст. 75. п. 3 Закона). Кроме того, срок выплаты пособия будет сокращен на этот период. Следовательно, если он имеет право на пособие по безработице в течение 6 месяцев, он вообще не будет получать пособие по безработице.

 Умова злецения и пособие по безработице

Частый вопрос, который возникает у работающих по умове злецения. Можно ли рассчитывать на пособие по безработице в Польше, работая не по трудовому договору, а по умове злецения. Это и понятно, большиснтво иностранцев имеют именно такие договора с работодателем.

Да, если вы работает по умове злецения, то вы можете рассчитывать на выплаты по безработице, если в течение последних 18 месяцев вы проработали по умове злецения не менее года, а основой для расчета взносов в социальное страхование и Фонд труда была сумма не менее минимальной заработной платы.

 Условия получения пособия по безработице

Регистрация в качестве безработного не означает, что вы автоматически получите пособие. Пособие может быть предоставлено в том случае, если в центре занятости не найдётся для вас подходящего предложения работы, стажировки или обучения, а также при условии, что вы проработали не менее 365 дней на протяжении 18 месяцев, предшествующих регистрации. Тип контракта или рабочее время не имеют значения, важен лишь размер заработной платы, которая не может быть ниже минимальной (2800 злотых брутто в 2021 году). Пособие предоставляется на срок от 6 до 12 месяцев, а его размер зависит от трудового стажа.

 Как зарегистрироваться в качестве безработного. Какие документы предоставить?

Регистрация в центре занятости – обязательное условие для получения Zasiłek dla bezrobotnych. Оформление происходит на бирже труда по месту постоянной или временной регистрации. Если регистрация отсутствует, можно обратиться в любой доступный центр, но при подаче заявления необходимо указать на этот факт.

Чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, следует обратиться в районный (powiatowy) центр занятости. Регистрация возможна полностью или частично через Интернет. При наличии доверенного профиля (profil zaufany) или электронной подписи, вы можете пройти всю процедуру онлайн на портале praca.gov.pl. Если же это невозможно, то можете подать заявку на регистрацию в районном центре занятости, заполнив электронную форму на том же сайте. В таком случае для завершения регистрации потребуется посетить центр в назначенное время. Во время эпидемии очная регистрация возможна только по предварительной записи (по телефону или через онлайн-форму).

Вне зависимости от способа регистрации, общий пакет документов для иностранца должен включать:

  • Действующий паспорт с визой или картой побыту.
  • Документы об образовании. В случаях проведения нострификации, обязательно предоставить сведения о ней.
  • Оригиналы всех трудовых договоров, справок с работы, сведений о получении дохода и т.п., которыми могут подтвердить стаж для определения размера пособия.
  • Сведения о семье (супруги, дети).
  • PESEL (при наличии).
  • Медицинские заключения об ограничениях или их отсутствии (инвалидность, допуск к определенным видам работ и пр.).
  • Заявление о постановке на учет как безработного.
  • Подписанное ознакомление с правами и обязанностями.
  • Согласие на обработку персональных данных.

Очень важно понимать, что каждое отделение по трудоустройству может запросить дополнительные сведения. Кроме прочего, некоторые данные придется предоставлять и по требованию конкретного работодателя, если будет предложена его вакансия.

 Права и обязанности безработного в Польше

Безроботный (Osoba bezrobotna) имеет право пользоваться услугами центра занятости по поиску работы и другими возможностями. Основные из них:

  • Получать сведения об имеющихся вакансиях, возможностях стажировок или обучения (переобучения).
  • Иметь страховку NFZ, взносы за которую будет оплачивать государство / муниципалитет.
  • Включать в свою страховку супругу / супруга или несовершеннолетних детей (в случае обучения, ребенка – до 26 лет).
  • Родители-одиночки могут претендовать на возмещение расходов по уходу за детьми до 7 лет.
  • Лица до 30 лет могут получать гранты на обучение.
  • Кроме этого, существуют местные программы, которые могут быть использованы. Например, пособия для начала предпринимательской деятельности, компенсация проезда в общественном транспорте и т.п. Уточнять возможности необходимо в местном центре занятости, имея в виду, что получение полной информации – так же неотъемлемое право безработного.

При всех правах, на osoba bezrobotna налагается и немало обязательств, за несоблюдение норм которых иностранец может быть лишен статуса безработного.

  • Посещать офис центра в назначенное время для получения информации.
  • В течение недели уведомлять центр о трудоустройстве, и, следовательно, о потере права на пособие.
  • Принимать предлагаемую помощь (трудоустройство, стажировка, обучение).
  • В течение 7 дней уведомлять об изменениях в регистрационных данных.
  • В случаях изменения места проживания, уведомлять центр по новому адресу в течение 14 дней.
  • Пройти медосмотр и/или психологическое тестирование по требования центра занятости.
  • Уведомлять о назначении / получении других пособий, к примеру, по состоянию здоровья или по уходу за больным родственником.

Право на пособие по безработице может быть утеряно в случае: 

  • Отказа от предлагаемой вакансии, стажировки или обучения.
  • Не прохождение (отказ от прохождения без уважительных причин) медкомиссии.
  • Восстановить статус безработного, при появлении оснований, можно будет не ранее чем через 120 дней.

 Правовое основание:

  • Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 41 ust. 1b, 71–73, 75,76, 79)
  • Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach