Пособие по уходу. Что необходимо знать?

  • больной ребенок-инвалид в возрасте от 14 до 18 лет, или
  • работник, отдыхающий после работы в ночную смену,
  • 60 дней в календарном году, если вы ухаживаете за здоровым ребенком до 8 лет или за больным ребенком до 14 лет, включая ребенка-инвалида в этом возрасте, или 14 дней в календарном году, если вы ухаживаете за ребенком старше 14 лет или другим больным членом семьи.

    Период получения дополнительного пособия по уходу не входит в лимит в 60 и 14 дней в календарном году.

  • покрывается больничным листом, в течение которого вы работали или использовали отпуск не по назначению, которое было обнаружено в ходе проверки.
  • Нет права на пособие по уходу

  • Вы имеете право на получение пособия по уходу, если нет других членов семьи, которые могли бы предоставить уход. Это не касается ухода за больным ребенком в возрасте до 2 лет.
  • вы его законный опекун,
  • Вы имеете право на получение пособия не дольше, чем:

    Вы можете воспользоваться пособием по уходу, если вы освобождены от работы, потому что вам необходимо заботиться о:

  • Другой член семьи: супруг (а), родитель, родитель ребенка, отчим, мачеха, родственники супругов, бабушка и дедушка, внуки, братья и сестры и дети старше 14 лет - при условии, что вы находитесь в одной семье в то время, когда вы ухаживаете за ними. 
  • ребенок-инвалид старше 8 лет, но младше 18 лет, если в результате родов, болезни или пребывания в больнице вашего супруга или родителя вашего ребенка, которые постоянно ухаживают за ребенком, они не могут заботиться о ребенке-инвалиде .
  • Кто имеет право на пособие по уходу

    Документы, которые должны быть представлены на рабочем месте, необходимые для предоставления и выплаты пособия по уходу: заявление родителя о неожиданном закрытии учреждения и заявление о выплате пособия по уходу на бланке ZUS Z-15. Когда пособие выплачивается ZUS (например, в случае индивидуального предпринимательства), вы должны предоставить ZAS-36, то есть декларацию об уходе за ребенком до 8 лет и дополнительно справку плательщика взноса, выданную на ZUS. Форма Z-3 - для сотрудников или ZUS Z-3a - для других застрахованных лиц и ZAS-36.

  • вы работаете с подрядчиком,
  • Дополнительное пособие по уходу (Dodatkowy zasiłek opiekuńczy)

    Член семьи, который может оказывать помощь, не является человеком, который:

    Второе условие: у вас есть страховка на случай болезни (ubezpieczenie chorobowe) и:

  • в котором вы имеете право на вознаграждение на основании особых положений,
  • Мать и отец ребенка имеют одинаковое право на получение пособия. Однако только один из родителей может получить пособие за определенный период, то есть тот, кто на него подает.
  • Общий срок выплаты пособия по уходу не может превышать 60 дней в календарном году. Это не зависит от количества людей, имеющих право на пособие по безработице, количества детей или членов семьи, нуждающихся в уходе.

  • пребывание в больнице или другом медицинском учреждении вашего супруга или родителя вашего ребенка, которые постоянно ухаживают за ребенком;
  • болен,
  • 30 дней в календарном году, если вы ухаживаете за:

    Пособие по уходу (Zasiłek opiekuńczy) предоставляется каждому застрахованному лицу в случае необходимости личного ухода за детьми или за другими членами семьи. Его цель - защитить застрахованное лицо от потери вознаграждения. Пособие не выплачивается, если помимо застрахованного лица есть другие члены семьи в том же домашнем хозяйстве, которые могут обеспечить уход за ребенком или больным членом семьи. 

  • пребывание в больнице или другом медицинском учреждении вашего супруга или родителя вашего ребенка, которые постоянно ухаживают за ребенком;
  • вы занимаетесь несельскохозяйственной деятельностью или сотрудничаете с таким человеком,
  • вы священник.
  • Родитель также имеет право на получение пособия по уходу в связи с необходимостью ухода за ребенком, находящимся на карантине или в домашней изоляции. Пособие назначается в том же размере, что и при уходе за больным ребенком (в зависимости от возраста и инвалидности ребенка).

  • в котором вы временно арестованы или отбываете наказание в виде лишения свободы,  
  • Дополнительное пособие по уходу предоставляется не дольше, чем до достижения ребенком 8-недельного возраста

  • в котором вы берете неоплачиваемый отпуск или отпуск по уходу за ребенком,
  • Документы для получения пособия по уходу

  • находится в больнице или другом медицинском учреждении и не может лично заботиться о ребенке,
  • Помните, что если в течение календарного года вы ухаживаете только за ребенком-инвалидом и другими больными членами семьи (и у вас нет других детей в возрасте до 14 лет), вы имеете право на получение пособия по уходу в течение не более 30 дней. в календарном году, не включая других детей, более 14 дней для ухода за больными членами семьи.

    Пособие выплачивается в размере 80 % зарплата. Его можно запросить, когда нет других членов семьи, которые могли бы присматривать за ребенком.

  • вы являетесь членом сельскохозяйственного производственного кооператива или кооператива сельскохозяйственных кругов,
  • ребенок-инвалид (т.е. ребенок с тяжелой инвалидностью или справкой об инвалидности, включающей следующие критерии:  потребность в постоянном или долгосрочном уходе или помощи другого человека из-за значительно ограниченной возможности независимого существования и необходимости постоянного ежедневного участие опекуна ребенка в процессе его лечения, реабилитации и обучения) в возрасте до 18 лет, если применимо одно из следующих условий:

    Если мать ребенка, получающая пособие по беременности и родам в течение 8 недель после родов, не может ухаживать за новорожденным ребенком, то, как застрахованный отец ребенка или другой ближайший член семьи, вы можете получить дополнительное пособие по уходу. Вы должны прервать свою работу или другую оплачиваемую деятельность, чтобы позаботиться о ребенке.

  • роды или болезнь вашего супруга или родителя вашего ребенка, которые постоянно заботятся о ребенке, и роды или болезнь препятствуют этому уходу,
  • Вы не имеете права на получение пособия по уходу за период:

    больной член семьи, кроме ребенка.

  • имеет справку о невозможности самостоятельного проживания или справку о значительной инвалидности, а состояние здоровья не позволяет ей самостоятельно заботиться о ребенке,
  • Кто может получить пособие по уходу? Любой, кто соответствует  обоим из  следующих  условий:

  • роды или болезнь вашего супруга или родителя вашего ребенка, которые постоянно ухаживают за ребенком, если роды или болезнь не позволяют им заботиться о них,
  • болезнь няни, с которой у вас есть договор или воспитателя, ухаживающего за ребенком,
  • вы выполняете надомную работу по umowа nakładczej (т.е. работаете дома и, например, складываете ручки, шьете, создаете галантерейные украшения из фетра),
  • Вы можете получать пособие по уходу за: вашими детьми или детьми вашего супруга, приемными детьми, детьми, принятыми на воспитание и содержание (например, в приемную семью).
  • Если родитель работает, они предоставляют своему работодателю заявление о предоставлении пособия. Однако, если у него есть бизнес, он / она подает заявку в ZUS. Люди, у которых есть индивидуальная учетная запись на интернет-платформе ZUS, могут подать заявку онлайн.

  • вы его приемный родитель,
  • вы сотрудник (у вас есть умова о праце),
  • больной ребенок;

  • работает,
  • Форму заявки можно скачать с сайта ZUS или лично взять в ZUS. Вы также можете распечатать его после заполнения - в электронном виде в профиле PUE ZUS.

    Период получения дополнительного пособия по уходу не входит в лимит в 60 и 14 дней в календарном году..  

  • Вы будете получать пособие по уходу независимо от периода вашей страховки.
  • Первое условие: вы не можете работать, потому что ухаживаете за здоровым ребенком до 8 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет и:

    ребенок младше 8 лет и в одной из следующих ситуаций:

    Для получения пособия по уходу необходимо подать заявление вместе с заявлением о непредвиденном закрытии учреждения. Пособие выплачивается, когда родитель узнает о закрытии учреждения менее чем за 7 дней до закрытия.

    Уход за больным ребенком в возрасте до 2 лет дает ему право на получение пособия по уходу, даже если в семье есть другие люди, которые могут обеспечить уход за больным ребенком.

  • не обязан заботиться в соответствии с положениями Кодекса о семье и опеке - если он отказывается оказывать помощь.
  • это не ваш ребенок, но вы его растите и поддерживаете.
  • управляет фермой,
  • вы его родитель
  • она бросила своего ребенка.
  • ВАЖНО:

  • неожиданное закрытие яслей, детского клуба, детского сада или школы, которую посещает ваш ребенок,
  • не может работать
  • Срок выплаты пособия по уходу

    Это касается ситуаций, когда застрахованная мать ребенка:

  • физически или умственно не в хорошей форме из-за возраста,
  • Закрытие яслей, детского сада, детского клуба или школы, которую посещает ваш ребенок, является непредвиденным, если вы были уведомлены об этом менее чем за 7 дней до их закрытия.
  • больной ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет;

  • вы - подрядчик (у вас есть агентский договор, договор поручения или другой договор на оказание услуг, также если вы работаете на основании в качестве няни (umowę agencyjną, umowę zlecenie, umowę o świadczenie usług, umowа uaktywniającej),
  • необходимость изолировать ребенка в связи с подозрением на то, что он является носителем инфекционного заболевания,
  • Добавить комментарий
    Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!