Пособие по уходу. Что необходимо знать?

  • в котором вы берете неоплачиваемый отпуск или отпуск по уходу за ребенком,
  • вы являетесь членом сельскохозяйственного производственного кооператива или кооператива сельскохозяйственных кругов,
  • Вы имеете право на получение пособия по уходу, если нет других членов семьи, которые могли бы предоставить уход. Это не касается ухода за больным ребенком в возрасте до 2 лет.
  • Вы можете получать пособие по уходу за: вашими детьми или детьми вашего супруга, приемными детьми, детьми, принятыми на воспитание и содержание (например, в приемную семью).
  • Если мать ребенка, получающая пособие по беременности и родам в течение 8 недель после родов, не может ухаживать за новорожденным ребенком, то, как застрахованный отец ребенка или другой ближайший член семьи, вы можете получить дополнительное пособие по уходу. Вы должны прервать свою работу или другую оплачиваемую деятельность, чтобы позаботиться о ребенке.

  • имеет справку о невозможности самостоятельного проживания или справку о значительной инвалидности, а состояние здоровья не позволяет ей самостоятельно заботиться о ребенке,
  • Уход за больным ребенком в возрасте до 2 лет дает ему право на получение пособия по уходу, даже если в семье есть другие люди, которые могут обеспечить уход за больным ребенком.

  • вы сотрудник (у вас есть умова о праце),
  • Вы имеете право на получение пособия не дольше, чем:

    Дополнительное пособие по уходу (Dodatkowy zasiłek opiekuńczy)

    ребенок-инвалид (т.е. ребенок с тяжелой инвалидностью или справкой об инвалидности, включающей следующие критерии:  потребность в постоянном или долгосрочном уходе или помощи другого человека из-за значительно ограниченной возможности независимого существования и необходимости постоянного ежедневного участие опекуна ребенка в процессе его лечения, реабилитации и обучения) в возрасте до 18 лет, если применимо одно из следующих условий:

    Период получения дополнительного пособия по уходу не входит в лимит в 60 и 14 дней в календарном году.

  • больной ребенок-инвалид в возрасте от 14 до 18 лет, или
  • покрывается больничным листом, в течение которого вы работали или использовали отпуск не по назначению, которое было обнаружено в ходе проверки.
  • вы его родитель
  • Вы будете получать пособие по уходу независимо от периода вашей страховки.
  • Документы для получения пособия по уходу

    Если родитель работает, они предоставляют своему работодателю заявление о предоставлении пособия. Однако, если у него есть бизнес, он / она подает заявку в ZUS. Люди, у которых есть индивидуальная учетная запись на интернет-платформе ZUS, могут подать заявку онлайн.

    Для получения пособия по уходу необходимо подать заявление вместе с заявлением о непредвиденном закрытии учреждения. Пособие выплачивается, когда родитель узнает о закрытии учреждения менее чем за 7 дней до закрытия.

  • она бросила своего ребенка.
  • больной ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет;

    30 дней в календарном году, если вы ухаживаете за:

  • вы работаете с подрядчиком,
  • Родитель также имеет право на получение пособия по уходу в связи с необходимостью ухода за ребенком, находящимся на карантине или в домашней изоляции. Пособие назначается в том же размере, что и при уходе за больным ребенком (в зависимости от возраста и инвалидности ребенка).

  • роды или болезнь вашего супруга или родителя вашего ребенка, которые постоянно заботятся о ребенке, и роды или болезнь препятствуют этому уходу,
  • 60 дней в календарном году, если вы ухаживаете за здоровым ребенком до 8 лет или за больным ребенком до 14 лет, включая ребенка-инвалида в этом возрасте, или 14 дней в календарном году, если вы ухаживаете за ребенком старше 14 лет или другим больным членом семьи.

  • ребенок-инвалид старше 8 лет, но младше 18 лет, если в результате родов, болезни или пребывания в больнице вашего супруга или родителя вашего ребенка, которые постоянно ухаживают за ребенком, они не могут заботиться о ребенке-инвалиде .
  • вы выполняете надомную работу по umowа nakładczej (т.е. работаете дома и, например, складываете ручки, шьете, создаете галантерейные украшения из фетра),
  • Пособие по уходу (Zasiłek opiekuńczy) предоставляется каждому застрахованному лицу в случае необходимости личного ухода за детьми или за другими членами семьи. Его цель - защитить застрахованное лицо от потери вознаграждения. Пособие не выплачивается, если помимо застрахованного лица есть другие члены семьи в том же домашнем хозяйстве, которые могут обеспечить уход за ребенком или больным членом семьи. 

  • роды или болезнь вашего супруга или родителя вашего ребенка, которые постоянно ухаживают за ребенком, если роды или болезнь не позволяют им заботиться о них,
  • пребывание в больнице или другом медицинском учреждении вашего супруга или родителя вашего ребенка, которые постоянно ухаживают за ребенком;
  • работает,
  • в котором вы имеете право на вознаграждение на основании особых положений,
  • Первое условие: вы не можете работать, потому что ухаживаете за здоровым ребенком до 8 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет и:

    Срок выплаты пособия по уходу

    ВАЖНО:

  • вы его законный опекун,
  • болезнь няни, с которой у вас есть договор или воспитателя, ухаживающего за ребенком,
  • Дополнительное пособие по уходу предоставляется не дольше, чем до достижения ребенком 8-недельного возраста

  • в котором вы временно арестованы или отбываете наказание в виде лишения свободы,  
  • Мать и отец ребенка имеют одинаковое право на получение пособия. Однако только один из родителей может получить пособие за определенный период, то есть тот, кто на него подает.
  • Нет права на пособие по уходу

    ребенок младше 8 лет и в одной из следующих ситуаций:

    больной ребенок;

  • физически или умственно не в хорошей форме из-за возраста,
  • пребывание в больнице или другом медицинском учреждении вашего супруга или родителя вашего ребенка, которые постоянно ухаживают за ребенком;
  • управляет фермой,
  • работник, отдыхающий после работы в ночную смену,
  • болен,
  • Вы можете воспользоваться пособием по уходу, если вы освобождены от работы, потому что вам необходимо заботиться о:

    Пособие выплачивается в размере 80 % зарплата. Его можно запросить, когда нет других членов семьи, которые могли бы присматривать за ребенком.

    Второе условие: у вас есть страховка на случай болезни (ubezpieczenie chorobowe) и:

    Кто может получить пособие по уходу? Любой, кто соответствует  обоим из  следующих  условий:

  • необходимость изолировать ребенка в связи с подозрением на то, что он является носителем инфекционного заболевания,
  • вы его приемный родитель,
  • Общий срок выплаты пособия по уходу не может превышать 60 дней в календарном году. Это не зависит от количества людей, имеющих право на пособие по безработице, количества детей или членов семьи, нуждающихся в уходе.

  • Другой член семьи: супруг (а), родитель, родитель ребенка, отчим, мачеха, родственники супругов, бабушка и дедушка, внуки, братья и сестры и дети старше 14 лет - при условии, что вы находитесь в одной семье в то время, когда вы ухаживаете за ними. 
  • находится в больнице или другом медицинском учреждении и не может лично заботиться о ребенке,
  • Член семьи, который может оказывать помощь, не является человеком, который:

  • вы занимаетесь несельскохозяйственной деятельностью или сотрудничаете с таким человеком,
  • Документы, которые должны быть представлены на рабочем месте, необходимые для предоставления и выплаты пособия по уходу: заявление родителя о неожиданном закрытии учреждения и заявление о выплате пособия по уходу на бланке ZUS Z-15. Когда пособие выплачивается ZUS (например, в случае индивидуального предпринимательства), вы должны предоставить ZAS-36, то есть декларацию об уходе за ребенком до 8 лет и дополнительно справку плательщика взноса, выданную на ZUS. Форма Z-3 - для сотрудников или ZUS Z-3a - для других застрахованных лиц и ZAS-36.

    Форму заявки можно скачать с сайта ZUS или лично взять в ZUS. Вы также можете распечатать его после заполнения - в электронном виде в профиле PUE ZUS.

    Кто имеет право на пособие по уходу

  • неожиданное закрытие яслей, детского клуба, детского сада или школы, которую посещает ваш ребенок,
  • это не ваш ребенок, но вы его растите и поддерживаете.
  • вы - подрядчик (у вас есть агентский договор, договор поручения или другой договор на оказание услуг, также если вы работаете на основании в качестве няни (umowę agencyjną, umowę zlecenie, umowę o świadczenie usług, umowа uaktywniającej),
  • Период получения дополнительного пособия по уходу не входит в лимит в 60 и 14 дней в календарном году..  

  • не может работать
  • больной член семьи, кроме ребенка.

    Это касается ситуаций, когда застрахованная мать ребенка:

  • не обязан заботиться в соответствии с положениями Кодекса о семье и опеке - если он отказывается оказывать помощь.
  • Помните, что если в течение календарного года вы ухаживаете только за ребенком-инвалидом и другими больными членами семьи (и у вас нет других детей в возрасте до 14 лет), вы имеете право на получение пособия по уходу в течение не более 30 дней. в календарном году, не включая других детей, более 14 дней для ухода за больными членами семьи.

    Вы не имеете права на получение пособия по уходу за период:

  • вы священник.
  • Закрытие яслей, детского сада, детского клуба или школы, которую посещает ваш ребенок, является непредвиденным, если вы были уведомлены об этом менее чем за 7 дней до их закрытия.
  • Добавить комментарий
    Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!