Повышение минимальной заработной платы в 2022 году

 Минимальная заработная плата 2022 - Предложения

 Минимальная заработная плата 2022 - сколько "на руки"?

Минимальная заработная плата - это сумма, которую работник, нанятый по трудовому договору, должен зарабатывать как минимум за работу при полном рабочем дне В случае выплаты более низкой заработной платы работодатель обязан довести заработную плату до установленного законом минимума. Многие другие льготы также зависят от минимальной заработной платы, например: надбавка за работу в ночное время, выходное пособие , компенсация за нарушение принципа равного обращения при найме на работу, компенсация за расторжение трудового договора работником в результате моббинга, Оплата простоя, размер надбавки. С увеличением минимальной заработной платы возрастают и затраты на найм работника. Размер минимальной заработной платы на смену работы каждый год 1 января. Новая сумма объявляется в заявлении премьер-министра до 15 сентября предыдущего года (т.е. к 15 сентября 2021 года должна быть предоставлена ​​минимальная сумма на 2022 год).

Предложение правительства еще не известно, но многие люди делают ставки на круглую сумму в 3000 злотых брутто, то есть на увеличение на 200 злотых.

В Польше начали появляться новые данные о минимальной заработной плате в 2022 году. Уже озучена минимальная сумма, на которую должна быть увеличена зарплата в Польше. Однако есть предложения и профсоюзов и работодателей. 

Известны ли предложения на 2022 год? Известно, что профсоюзная сторона предлагает 2 562 злотых нетто, что на 500 злотых больше. В настоящее время минимальная заработная плата составляет 2 061,67 злотых нетто. Минимальная брутто- зарплата в 2021 году - 2800 злотых. Стоит подчеркнуть, что обычно профсоюзы предлагают самую высокую минимальную заработную плату, которая продиктована тем, что они на стороне работника.

 Что такое минимальная заработная плата в Польше

Размер минимальной заработной платы определяется Трехсторонней комиссией (Совет по социальному диалогу), в которую сторона профсоюзов, сторона работодателей и сторона правительства вносят свои предложения. Обычно минимальная заработная плата - это то, что предлагает правительство. Это также является следствием того факта, что в случае разногласий между тремя сторонами минимальная заработная плата в соответствии с постановлением определяется Советом министров.

 "Минималка" в 2022 году составит 2985 злотых брутто?

Наименьший рост ожидают работодатели, для которых более высокий рост означает более высокие затраты на трудоустройство работника. Таким образом, они стоят на стороне минимального увеличения минимальной заработной платы, т.е. больше на 184,70 зл. Такое решение оправдано тяжелым экономическим положением многих предпринимателей, вызванным пандемией коронавируса . Вероятно увеличение примерно на 200 злотых брутто, потому что с 2020 по 2021 год (годы пандемии COVID-19) повышение составило всего 200 злотых - с 2600 до 2800 злотых брутто.

Минимальная оплата труда в 2022 году составит 3000 злотых брутто - если эти прогнозы оправдаются, минимальная заработная плата нетто в 2022 году составит примерно 2203 злотых. Между тем, предложение профсоюза  составляет 2 562 злотых "на руки". В настоящее время минимальная заработная плата составляет 2061,67 злотых.

При определении самого низкого национального уровня учитывается размер средней заработной платы в первом квартале прошлого года, то есть в данном случае в 2021 году. Центральное статистическое управление уже предоставило эту сумму, и она составляет 5 681,56 злотых с округлением до 5 682 злотых брутто, т. е. 4 095 00 злотых нетто. Таким образом, минимальная прибавка к минимальной заработной плате в 2022 году должна составлять 184,70 зл. Она обязательно вырастет до уровня 2 985,00 злотых брутто (2203,00 злотых нетто).

Добавить комментарий
Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!